加强企业党建与思想政治工作的建议

田文慧 徐占宝

摘要：近些年来，随着时代的不断发展，企业党建工作始终在推行企业深化改革，促进企业全面发展，保持社会安定团结等诸多方面都发挥着越来越重要的作用。也正因如此，面对新经济时代下，我国企业、社会的全新发展形势与发展要求，进一步加强对企业党建与思想工作的创新与完善早已势在必行。本文笔者即结合个人实践工作经验就当前企业党建与思想政治工作的现状进行粗浅分析，提出加强与改进企业档案与思想政治工作的个人建议，以供参考。

关键词：企业 党建 思想政治工作 建议

中图分类号： G41 文献标识码：A 文章编号1672-3791（2016）08（b）-0000-00

企业的党建与思想政治工作是企业一切活动的生命线，这是因为做好企业的党建与思想政治工作不仅有助于确保党与国家政策方针的切实执行与落实，也能够为企业的健康稳定发展筑起一道坚强的防线。所以，在市场经济不断改革的今天，在继承与发扬党建与思想政治工作所积累的丰富经验的同时，也要不断的结合全新的发展形势，对企业的党建与思想政治工作进行完善与创新，从而进一步提高企业党建与思想政治工作的时效性与针对性。以下笔者即对企业党建与思想政治工作的现状展开粗浅的分析，提出进一步加强与改进企业党建与思想政治工作的具体建议，以供参考。

1.当前企业党建与思想政治工作的现状

通过分析，我们不难发现，伴随着市场体制的不断改革，时代的不断发展，不少企业的党建与思想政治工作俨然已经无法跟上时代的发展潮流，无法坚定不移的发挥出其重要的指导作用，而从企业的长远发展角度来讲，这对企业是十分不利的，具体表现在：

第一，在企业的经营管理活动中党建与思想政治工作正在被逐渐的弱化。结合相关资料并通过不完全数据调查分析，我们不难看到不少企业为了追求利益最大化，在企业的经营管理中只谈生产，而忽视了党建与思想政治工作的开展，忽视了对员工综合素质教育的培养。虽然，这种行为在短期内有可能提高企业的生产效益，但是没有党建与思想政治工作的保驾护航，也就无法对员工进行正确的引导，帮助员工们树立正确的发展观、价值观、事业观，长此以往势必会给企业的发展造成不可磨灭的重要损失。

第二，在现代企业中党建和思想政治工作的深入性明显不足。虽然现如今在企业的生产经营管理中，不少企业员工都能够相应的完成自身的分内职责，但是由于缺乏高尚的思想政治素质，以至于工作的完成只是流于任务的表面，而无法达到实际工作上的升华。尤其是部分员工在履行自身职责时往往缺乏进取精神，只满足在自己应该做的工作上，也就无法切实提高自身的业务与工作水平。而造成这一问题的根本原因则是因为党建和思想政治工作深入性不足。

第三，绝大多数企业都缺乏一支高素质的党建与思想政治团队。正是因为当前党建和思想政治工作在企业中被明显弱化且重视程度不足，以至于许多企业的党组织成员在文化结构，年龄结构上明显存在不合理性，缺乏一支高素质的党建与思想政治团队去带领企业员工，指引企业员工开展教育工作，提高员工综合素质，构建企业内在文化，也就无法为企业的发展、管理提供应有的贡献。

2.加强并改进企业党建与思想政治工作的具体建议

结合上文当前企业党建与思想政治工作的现状以及存在的诸多问题，笔者从加强与改进企业党建与思想政治工作的观念、思路、内容、载体、工作方式、工作机制、工作团队等诸多方面一一入手进行阐述，从而为企业党建与思想政治工作的良好开展，创造一个全新的工作局面做有益的探讨，具体如下：

第一，创新企业党建与思想政治工作的观念。在激烈的市场竞争之下，不单单企业的经营管理格局发生了翻天覆地的变化，企业员工的思想也早已出现了多样化发展趋势，也正因如此，为了进一步促进企业的健康、稳定发展，就必须通过党建与思想政治工作的开展，不断的提升企业员工的向心力、凝聚力。所以，在日常工作中，企业的相关负责人必须要加强对党建与思想政治工作的重视程度，并在企业内部开展大量的党建与思想政治教育活动，重视对员工的综合素质教育，培养企业员工拥有一个正确的竞争观念，帮助他们树立企业正确的人生观、价值观，从而更好服务于企业的发展。

第二，创新企业党建与思想政治工作的思路。为了进一步突出党建与思想政治工作作为企业活动生命线的重要地位，满足当前企业发展的切实需求，增大企业的经济效益，就必须创新企业党建与思想政治工作的思路，围绕生产工作进行开展，使企业的生产能够与党建和思想政治工作并驾齐驱双向发展，进而即实现企业短期效益的增加，也为促进企业长期的稳定发展奠定坚实的基础。

第三，创新企业党建与思想政治工作的内容。创新企业党建与思想政治工作内容的实质，就是要做到取其精华去其糟粕，在继承与发扬优秀经验的同时，结合当前时代的发展特点与企业发展的全新需求，对党建与思想政治工作内容进行创新，时期符合时代的发展步伐，具有实效性与可行性。

第四，创新企业党建与思想政治工作的载体。企业文化作为现代企业经营管理的一种理念，其对整个企业员工而言都具备着一定的导向性与约束性。因此，为了更好的开展企业党建与思想政治工作，企业可以充分利用企业文化这一全新载体，将党建与思想政治工作的内容融入进去，从而提升企业党建与思想政治工作开展的有效性。

第五，创新企业党建与思想政治工作的工作方式。以说教为主的传统党建与思想政治工作方式，不仅容易激发员工的反感情绪，也难以发挥出党建与思想政治工作的时效性。因此，创新企业党建与思想政治工作的实际工作方式早已刻不容缓。时下企业在开展党建与思想政治工作时，可多利用现代化多媒体技术，进一步增强员工对思想政治教育工作的兴趣，并且在工作的开始上多采用鼓励、引导的方式，晓之以情动之以理，想员工所想，做员工所做，真正做到以人为本，具体事情，具体分析，从而切实提高员工对党建与思想政治工作的接受度，贯彻并落实党建与思想政治工作的开展。

第六，创新企业党建与思想政治工作的机制。企业如若想要适应市场经济体制的发展趋势，培养企业员工的市场竞争观念，就必须对企业党建与思想政治工作机制进行创新，也只有如此，为企业构建一套可行性高的党建与实现政治工作的运用机制，才能够更好的发挥出党建与思想政治工作在企业中的重要作用。所以，在新经济形势下，企业应该将党建与思想政治工作开展的一切活动与经济活动相互融合，构建一套成熟的运行机制，确保在经济活动的开展中，各项活动都能够在党建与思想政治工作的监督下有序运行，切实发挥党建与思想政治工作的监督、指引作用。

第七，创新企业党建与思想政治工作的工作团队。想要能够切实发挥党建与思想政治工作的针对性与时效性，那势必离不开高素质的党建与思想政治工作团队。也正因如此，企业应该大力开展对党建与思想政治工作团队的职业教育与培训，切实提升每一名党建与思想政治工作人员自身的综合素质，打造一支高素质、高水平、高能力的党建与思想政治工作的工作团队，进而更好引领企业开展党建与思想政治工作，更好的为企业提供服务。

3结束语

综上所述，本文笔者就如何做好党建与思想政治工作提出了几点个人建议，希望能够为企业党建与是思想政治工作的改革与创新提供有益的参考，从而切实提高当前企业党建与思想政治工作的实效性与针对性，更好的发挥出企业党建与思想政治工作对企业发展的推动作用，对社会安定团结的促进作用。

参考文献

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