浅谈共青团干部如何健康成长

田婧　王雅琦

摘 要：共青团是中国共产主义青年团的简称，作为中国共产党的后备力量，自从成立之日起，就肩负着民族振兴的伟大使命，那么在我们全面实现小康社会的今天，共青团组织的力量发挥的作用越来越大，所以，作为共青团组织核心地位的共青团干部，必须不断提高个人素养，带领这支队伍发扬官大，大会更大的作为，本文就多民族地区共青团干部工作的特点，及其发展困境进行分析，并支出多民族地区共青团干部职业生涯发展新思路。

关键词：多民族地区；共青团干部；职业发展

一、共青团干部定位

首先，共青团是执政党的青年组织，共青团组织具有强烈的政治属性。共青团干部作为组织的核心，任务就是把组织发扬光大，成为党的后备力量和后备助手，巩固和扩大中国共产党执政的青年群众基础，为中国共产党执政，在青年当中打下牢固的认识基础和政治基础。围绕着这样一个任务，共青团干部的政治性必然列其社会属性之首。

其次，按照目前党中央对共青团组织的要求，共青团兼有政府青年事务的职能，是一定意义上的准行政组织。这实际上是具有中国特色的一种表现形式，做好政府青年事务要围绕两大主题，一大主题是青年发展，一大主题是青年问题。政府的青年事务要研究如何通过创造外部条件促进青年健康科学地发展，使其成为社会发展的推动力量。新时期共青团干部发展新思路

最后，共青团的定位应该是青年群体的群众性组织。随着中国社会的发展，共青团组织的这一定位正在逐渐得到强化，共青团干部的作用越来越不能小觑。

二、多民族共青团干部面临的困境

（一）团干部作用没有得到更好地发挥。在当前尤其民族集聚地区基层团组织中，还没有比较成型的符合民族地区发展要求、适应广大农村团员青年需要、紧密结合农村基层党政中心工作的团的工作体系。面对新形势的发展要求，民族地区基层团组织不能及时调整工作思路，工作方式陈旧、工作手段落后、活动内容老套，面对变化了的新情况、新问题束手无策，影响团干部发挥更大的作用。

（二）团干部工作积极性有待提高。由于大部分团干部是兼职，所以主要精力集中在党政布置的中心工作上，没有足够精力和时间来思考和开展团的工作，且大部分团干部对团的工作缺乏热情，责任感不强，被动应付，甚至不予理睬。还有部分团干部认为新形势下团的工作开展难度很大，存在一种畏难情绪，不能很好的开展工作。另外团干部的政治待遇低，影响了工作的积极性。

（三）部分团员青年组织观念淡薄。由于市场经济的发展，团员青年自我价值实现方式的多元化，促使了团员意识的淡薄产生，出现了“团员不爱团，青年不想团，团干不管团”的现象。使青年团员对组织缺乏认同感和奉献精神，这种情况在多民族地区表现得尤为强烈。

三、多民族地区团干部发展新思路

（一）加强团干部思想教育，增强团组织的凝聚力

一是要加强对青年团员的思想教育、团队意识教育，改变团员青年的狭隘认识。二是以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，开展团组织先进性教育，树立好典型模范教育，做到学有榜样，超有标兵。三是开展爱国主义、集体主义和社会主义荣辱观教育，将中华传统美德与时代精神相结合，作为新时期团员青年思想教育的主要内容，以增强团组织的凝聚力。

（二）以适应发展为目标，创新团支部工作方式

多民族地区团干部适应经济社会大发展局势，探索阵地建设多样化。一是做好本村团务工作，做到底子清、数字明、团员发展有活力、政策程序跟党建。二是开展互联共建、优势互补，积极与本村有业务关系的单位、企业等建立共建关系，寻求资源共享，共同发展增强团组织工作的活力。三是积极与上级团组织联系，寻求结对帮扶，在重点活动和致富项目上争取投入反哺青年；积极开展扶贫济困活动，促进农村团支部组织建设整体推进。四是依托党员活动室和远程教育设备资源，建立健全青年活动中心，壮大“团员青年”工作模式，因势利导在发展产业协会的同时，发展“团员协会”的工作模式，走出实效，开拓农村团支部工作新局面。

（三）提高团干部素质，增强其工作能力

一是完善团干部培训机制。要将团干部学习培训工作正常化、经常化，要及时传达县委、团县委以及乡党委、政府的相关文件精神，引导团干部自觉地提升其思想政治素质；其次，还要引导团干部学习团的业务知识、学习农村实用科技，提升他们的科技文化素质。二是转变团干部作风。要通过经常性的学习教育和开展各类帮扶、献爱心等活动，使团干部做到心系青年、服务青年、以充分调动和发挥青年的积极性和创造性，赢得青年的信赖和支持。三是完善奖惩机制，加强团干部管理。要积极争取乡党委、政府的支持在年终对村干部进行满意度测评时，要对有所作为，积极性、主动性高的团干部给予一定的物质奖励，对无责任心、无奉献精神的团干部要给予一定的处罚。

（四）加大对团干部培养力度，让更多团干部在工作中有盼头

广大青年团干部在各战线上努力的工作，尤其边远的多民族地区，由于生活条件的艰苦加之工作的乏味无力，严重影响了团干部工作积极性，所以各地党委要高度重视，提高团干部政治待遇，畅通晋升渠道，可以通过地区轮岗、挂职等方式加大培养力度，让更多的团干部在政治上有盼头，工作有激情。

（五）以活动为载体，增强团干部社会的影响力

一是大力搞好庆“五四”系列活动。组织优秀文艺人才，利用“五四”等节日，送文化文艺下乡，传播先进文化，倡导文明新风，推动农村青年精神文明创建活动，丰富农村团员青年的文化生活，培养积极向上的文化氛围。二是开展围绕党政中心工作的一系列活动，组织青年志愿者开展学雷锋、森林防火、植树、清洁卫生、结对帮扶等活动，锻炼提高广大青年团员的自身素质，促进团组织工作健康发展。

四、结束语

多民族地区团干部健康发展既需要各级党组织加大力度扶持，又需要时广大团干部通过不断学习，创新工作方法，提高其工作能力，才能通过团组织的历练和学习，使自己的政治生涯越走越远。希望能够通过本文的阐述，能够引起多民族地区广大青年团员干部发展的思考，也能为多民族地区团干部发展奉献绵薄之力。

参考文献：

[1]马克思.恩格斯选集[M].北京：人民出版社，1995.