以KAQ会计人才培养为目标的课程体系调整与改革对策

温立健

摘要：课程体系是人才培养和专业建设的基础，是教育教学工作的核心。实现应用型创新会计人才培养目标的本质问题就是课程体系的针对性与适应性问题。基于此，本文围绕会计专业课程体系建设环境的理顺与调整，会计专业课程体系改革的意义与目标以及改革的对策与建议三个方面助力KAQ会计人才培养。

关键词：KAQ；人才培养；课程体系；教学思想

中图分类号：F272.92 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）007-000-01

课程体系是教育教学的重要依据，与受教育者的知识（Knowledge）、能力（Ability）、素质（Quality）结构（即KAQ）有着密切联系，课程体系是保证人才培养质量的关键因素，合理的课程体系在人才培养的过程中起着决定性作用。

但长期以来，受凯洛夫教学思想的影响，在教育教学实践中对课程体系建设的人文性、动态性和复杂性认识还不够，体验式、探究式学习方式不足，加之教师课程改革的主体意识缺乏，使得学校培养的人才与社会需求还有一定的差距。因此，要培养应用型创新人才，就必须对现有的课程体系进行调整和改革，根据技术领域和职业岗位的任职要求，改革课程体系和教学内容，改革教学方法与手段，融“学、做、用”为一体，螺旋递进，强化学生能力和素质培养。

一、会计专业课程体系建设环境的理顺与调整

1.构建应用型会计创新人才培养体系结构

应用型会计创新人才培养体系结构，应该是全方位、多层次性的，包括中等职业教育、高等职业教育和专业学位研究生教育，教育的层次性直接关系到课程体系建设以及师资队伍建设，因此要明确不同层次教育属性，按照专业教育建设思想调整建设环境，理顺建设思路，从而明确不同层次会计人才应具备的知识、能力和素质。

2.构建高校间协同发展机制

如果关起门来独立发展会计职业教育，势必势单力薄。因此，基于现实国情，可尝试联合一定区域内具有相同背景、目标取向和办学层次的高校组建联盟，在教学资源共享、教师互聘、科研合作、业务培训、课程互选、学生互派、学分互认等方面协同发展，这不仅有利于集中资源发展教育，也有利于会计专业办学水平的整体提高。

3.加强与行业企业产学研深度合作，增强人才培养的适应性和针对性

产学研合作是国外应用型大学会计人才培养的重要特点，也是保障会计人才培养质量的重要手段，然而在我国应用型会计创新人才培养中还相对欠缺。这使得我国院校培养的会计人才普遍不能满足企业的现实需求，存在着一边是会计人才过剩，一边是企业会计人员缺口不断增大的矛盾现象。要想扭转当前的矛盾状态，会计教育就要加强与企业和事务所的联系，结合专业实施订单式特色人才培养模式，构建“校内专业教学+社会订单+企业实训+校企联合教学+就业”的培养理念。这样培养的会计专业学生才能具备较强的适应性和针对性，才能增强实践能力，满足用人单位需求，才能真正提高会计人才的就业竞争力。

二、课程体系改革的对策与建议

1.课程目标

作为教育意图，会计课程要及时反映经济社会需求，及时跟进企业，积极主动与行业、企业和社会进行沟通，坚持与时俱进，不断调整人才培养目标和培养方案，以满足企业对会计人才知识结构、应用能力、职业素养等方面的需求。

2.课程设计

设计合理的课程结构能使学生通过课程的学习与训练，获得会计专业必备的知识与能力，完善的课程内容体系符合知识论规律，能够反映会计专业的系统知识，主要方法以及时代发展的要求与前沿。

第一，要加强专业定向课程定位研究。应用型会计创新人才培养要注重学科知识与行业、职业领域岗位知识的互动，坚持“学、做、用”螺旋递进，培养扎实的专业实践能力。第二，要加强社会导向课程理论研究。满足生产实践需求决定了会计专业课程建设的社会导向性。因此，新时期应用型会计创新人才培养要摒弃传统的高校与企业的“二元”管理教育俘论，深入思考社会导向型课程理论和设计研究。

3.课程实施

课程实施有利于及时发现问题，有效指导课程实践，有利于完善课程理论，设计新的课程改革方案，也有利于课程实施方案的推广。在开展课程实施过程中，要做好以下几点：

（1）转变教学理念

确保应用型会计创新人才培养，不单纯是会计知识的传授，还关系到业务处理能力的培养和财经素质的升华，应该是由“学什么”到“怎么学”的沟通，是“解决问题的思维方式”的交流。因此，课程体系建设应围绕专业进行知识构建，面向行业、企业，制定课程体系，培养专业技能和创新能力，这就要转变传统教学理念，开展体验式、探究式教学，坚持“学、做、用”螺旋递进。

（2）加强教学方法研究，推动教学方法改革

教学方法是确保应用型会计创新人才培养质量的前提与基础。要激发学生自主学习能力，单纯依靠以教师为中心的教学方法是远远不够的，要提高学生解决实际问题能力，仅以知识传授为目的的教学方法也是不行的。要使会计专业学生具备适应社会和未来岗位需求的KAQ，就要勇于改革传统教学方式和方法，实施以学生为主体，教师为主导的现代教学方法，尤其可推广使用PBL教学模式（问题导向式教学模式，该教学模式已被河北省教育厅批准为2016年度教研立项课题，本人为项目主持人）。

4.课程评价

在应用型会计创新人才培养中，要转换评价理念，改变传统的知识评价模式，构建能力和素质评价思路。改革以知识为取向的考核标准，坚持以应用为核心，兼顾能力和素质考核，形成一种方式为主多种方式为辅的考核方式。在考核指标上，设置侧重学生探究与解决问题的环节和形式，模拟真实的情景来考核学生知识应用与问题解决能力。通过考核标准、考核方式的改革带动教学内容、教学方法和手段的改革，实现KAQ会计人才的培养目标。

三、结论

以应用能力为中心的课程体系建设，是目前应用型会计创新人才培养的难点之一。因此，一方面学校要加强实践环节的资金投入力度，加强教师实践能力培养，另一方面要与企业共同探讨校企深度合作的途径和思路，确定路线图，早日培养出真正满足市场需求的应用型KAQ会计创新人才。

参考文献：

[1]周建松.高等职业教育人才培养目标下的课程体系建设[J].教育研究，2014（10）.

[2]姚晓君.基于KAQ-CDIO模式的物流管理专业课程体系改革研究[J].中国市场，2015（10）.

[3]伍瑞斌.应用型人才培养目标下的成本会计综合技能实训[J].财会月刊，2014（16）.