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北京大学李本纲研究组首次全面评估了中国对全球气候变化的贡献及其时间变化趋势。

研究对目前已知的10种气候胁迫因子模拟分析结果（1750-2010年）表明，中国排放对全球辐射强迫的相对贡献为10%±4%，远低于中国近年来人为活动排放的全球占比。

全球气候变化的胁迫因子主要包括长生命周期的温室气体、短生命周期的大气组分以及土地利用变化。

由于各类排放清单不确定性较大，加上模型产生的差异，导致全球气候变化模拟与预测结果具有很高的不确定性。这给国际社会应对气候变化的策略和各国政府的管理决策造成了实际困难。

研究组利用国际认可的全球排放数据、过程模型和贡献区分技术方法，以中国排放为研究对象，发现中国排放对全球正辐射强迫（致暖效应）的贡献为12%±2%（主要是CO2、CH4等温室气体和黑炭），对全球负辐射强迫（制冷效应）的贡献为15%±6%（主要是SO4、NOx、POM等气溶胶组分）。其中贡献最大的依次为化石燃料燃烧排放的CO2、CH4、硫酸盐和碳黑。

研究指出，中国目前正在实施的空气质量控制措施会减少大气气溶胶的排放，因此将降低负辐射强迫，并可能增加中国排放对全球气候变化的贡献比例。该成果对全球气候变化的区域责任分担研究具有重要科学意义，评估可为国家制定应对气候变化、制定减排策略及开展环境外交等提供科学依据。

来源：中国科学报

汤森路透最新发布了全球最具创新力政府研究机构25强榜单。中国科学院（Chinese Academy of Sciences）作为中国大陆唯一入榜的政府研究机构，名列该榜单第16位；中国台湾地区的中央研究院（Academica Sinica）位居该榜单第22位。

法国原子能与可替代能源委员会（Alternative Energies & Atomic Energy Commission/CEA）、德国弗劳恩霍夫协会（Fraunhofer Society）和日本科学技术振兴机构（Japan Science & Technology Agency）在该榜单上名列三甲。

从榜单中看，欧洲机构在此榜单上占有数量优势，在25个上榜机构中独占9席，多于其余任何大洲。亚洲地区以8席排名第2。北美地区有7个机构上榜。

从国家和地区来看，美国机构占有优势，共有6家机构上榜。法国和日本各4家，德国3家，中国大陆和台湾地区各有一家机构入榜。

该榜单认为，在穿着上不拘小节的硅谷科技企业家是创新的万众瞩目者，但真正改变世界的创新者更有可能是西装革履并在法国格勒诺布尔、德国慕尼黑或日本东京的政府机构从事研究工作。因此该榜单罗列了对推动科技进步贡献最大的政府资助的研究机构。

来源：中国经济网

深圳为招揽人才出台的新政格外抢眼。申请公租房不再受社保年限限制；新引进人才一次性补贴本科每人1.5万元、硕士每人2.5万元、博士每人3万元；杰出人才600万补贴或受赠200平米住房。

3月18日，深圳出台《关于促进科技创新的若干措施》《关于支持企业提升竞争力的若干措施》和《关于促进人才优先发展的若干措施》，以三大政策创新深入推进供给侧结构性改革。

其中，最引人瞩目的当属《关于促进人才优先发展的若干措施》（下称《措施》）。《措施》指出，每年市级财政的用于人才工作的预算将达44亿元，新增23亿。

对于新引进基础性人才，将一次性租房和生活补贴提高至本科每人1.5万元、硕士每人2.5万元、博士每人3万元，均超过之前的两倍。据财新记者了解，应届毕业生、新招调的在职人才、新引进的归国留学人员，均被深圳市视为新引进人才。

对于杰出人才，可选择600万的奖励补贴，也可选择面积200平方米左右免租10年的住房，选择免租住房的，在深圳全职工作满10年且贡献突出并取得本市户籍的，可无偿获赠所租住房或给予1000万元购房补贴。

根据深圳市委市政府规定，杰出人才是指具有世界一流水平的杰出人才，中国科学院、中国工程院院士，世界发达国家科学院、工程院院士，获得国内外公认重大奖项第一成果人以及相当层次的人才。符合条件的其他高层次人才，在享受相关奖励补贴的同时，可选择最长3年、每月最高1万元的租房补贴也可选择免租入住最长3年、面积最大为150平方米的住房。根据社保局规定，其它层次人才是指国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才三个层次人才。

此外，还有三大措施推进人才安居保障，一是人才申请轮候公共租赁住房，不受缴纳社会保险时间限制。二是未来5年筹集不少于1万套人才公寓房，供海外人才、在站博士后和短期来深工作的高层次人才租住，符合条件的给予租金补贴。三是在深圳工作的外籍人才、获得境外永久（长期）居留权人员和港澳台人员，在缴存、提取住房公积金方面享受市民同等待遇。