地勘企业共青团组织的建设实践

郭丽丽

受宏观经济影响，经济发展对矿产资源的需求不断减少，造成了资源勘查工作不断萎缩，地勘单位的经营形势一年比一年严峻，发展的步伐一年比一年艰难。近3年来，我国地质勘查投入年均降幅都在10%左右，2015年全年投入资金约360亿元，同比减少12%。勘查投入矿种分化，煤炭、铁矿勘查投入下降幅度较大。特别是2012—2016年，中央、省级地勘基金项目均没有设立煤炭资源勘查项目，对煤炭地质行业更是巨大打击。在严峻的形势下，地勘企业应当培养优秀的青年集体，加快共青团员的锻炼和成长，这就对地勘企业共青团组织建设工作提出了新的要求。

提升自身综合素质

学习是时代赋予我们的重要任务，而青年正处于不断学习的黄金阶段，当今社会各种技术发展迅速，网络化、数字化的发展蓬勃而起，各种新的知识、新的技术不断出现，这就需要青年干部积极的去学习探索，提升综合素质，以此来为地勘事业的发展做出贡献。对于地勘企业来说，在严峻的经济形势下，其可持续发展依赖于青年团队的素质提升和技术创新。当前地勘技术不断发展，地勘的准确性、有效性很大程度上取决于对勘探设备和勘探技术的应用能力，地勘企业的老员工虽然在经验等方面占有明显的优势，但受年龄、观念等因素的影响，对新鲜事物的接受能力和应用程度等相比共青团员存在明显的弱势，所以地勘企业需要共青团员要积极发挥自身的思维优势和学习能力优势，不断对学习方法进行创新，积极主动的去学习先进的地勘技术，努力探索全面提升综合素质，共青团员应结合地勘企业的工作范围和特点，将实践能力与创新能力相结合，既保证地勘企业可以对现有先进技术有效的应用，又可以结合自身的实际需要，在技术、手段、设备等方面进行不断的创新，以此来为地勘企业的发展提供坚实的人才基础。

加强自身思想意识

共青团是党的重要后备力量，是党与青年团体连接的纽带和桥梁，是企业不断发展的重要支柱。面对地勘事业的新形势，共青团组织建设工作面临着新的挑战和机遇，如何利用共青团来做好党建工作至关重要。就目前来看，当前地勘企业共青团组织建设工作还有待进一步加强，基层干部的工作热情有待提升，团组织服务青年职工的意识和能力有待提高，这些都要求积极引导并加强共青团员的思想意识。

从具体的实践上来看，全面加强思想政治和精神文明建设。认真开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动和“三严三实”专题教育活动。做好民主评议党员工作，开展了“创先争优”活动，团员队伍素质不断提高，强化了团员教育和培训，使地勘企业的共青团员可以作为党建工作的得力助手，认真落实地勘企业党支部领导的相关工作，这对提升地勘企业共青团体的思想意识具有重要的作用。积极开展精神文明创建活动，顺利通过省级文明单位复审，使地勘企业的共青团员在参与精神文明活动的过程中思想不断得到净化，进而全面的认识党的思想、路线等。群众工作不断改善，把职工排忧解难工作落到实处。为职工开展健康查体，看望困难职工、送温暖等活动。开展健康向上、丰富多彩的文体活动。开展青年文明号创建活动，涌现出一批特点鲜明、形式活泼、爱岗敬业、争创一流工作业绩的优秀青年集体。

坚持创新，推动发展

新形势下，地勘企业的发展不容乐观，经营形式日趋严峻，如何整合优秀的青年力量来促进地勘企业的发展至关重要，地勘企业共青团组织建设工作备受重视，地勘企业共青团组织建设实践应不断创新，旨在加快地勘企业共青团员的锻炼和成长，以此来促进地勘企业在新形势下的可持续发展。创新是发展的动力，当前地勘企业共青团的工作对象普遍是80后和90后，改革开放以来，人们物质生活越来越丰厚，社会环境越来越宽松，青年职工的行为方式和价值取向呈现出多元化的发展趋势，青年职工崇尚个性的展现和个人的成功，这就要求地勘企业共青团工作要以青年职工的基本特点为基础，加强创新，坚持创新，以此来促进共青团工作的可持续发展。

首先，应当创新沟通方式，信息技术发展迅猛，这改变了人们的交流方式，青年职工更愿意通过手机微信、互联网进行交流，因此地勘企业共青团工作要积极创新沟通方式，拓展共青团组织建设的形式，通过微博、微信群等信息化时代特有的方式来组织建设，以此来跟踪了解青年职工的需求和发展情况，增强团组织的亲和力和凝聚力；其次，应当积极创新动员方式，在共青团工作中，单纯的依靠政治话语进行动员很难达到良好的效果，因此应当积极创新动员方式，利用青年职工喜闻乐见的方式来进行动员，例如开展青年文明号创建活动、送温暖活动、唱歌竞赛等形式来凝聚青年职工，发挥动员效果。再次，地勘企业应积极创新情感激励机制，共青团员的特点决定其对硬性的管理容易产生抵抗情绪，甚至在心理上产生较大幅度的波动，所以地勘企业在组织、引导共青团员的过程中应更加注重情感路线，使共青团员在心理上对地勘企业产生认同感，例如地勘企业可适当的组织技能竞赛，使共青团员的自我价值得到满足；定期开展奖励大会，使共青团员的思想积极性被调动；建立情感咨询室，使共青团员的心理波动得到及时的调节等。

夯实基础，激发组织活力

基层团组织处于共青团和青年职工的边界，是实现共青团各项功能的重要载体，团工委要优化资源配置，将资源和力量向共青团组织建设的薄弱环节倾斜，优化组织网络，加强制度建设，夯实基础，以此来激发组织的活力。共青团工委应当建立完善的团干部选拔机制，培养作风优良、业务素质良好的团干部队伍。积极探索企业的培训方式，加强对团干部队伍的培训，提升培训质量，努力培养地勘企业需要的高素质人才。同时应当积极打造地勘企业青年职工展示的舞台，让地勘企业青年职工能够在工作的过程中展示自我、展示个性，将地勘企业的发展与青年职工的发展有机结合起来，激发组织活力，促进地勘企业与青年职工的协同发展。共青团的人员组成决定其对新鲜事物的接受能力较强，地勘企业应充分发挥共青团体的优势，通过落实专项的技能培训、思想强化等工作，使共青团体对自身的岗位职责产生更加全面的认识，并结合岗位工作的实际需要，对自身的能力进行不断的强化，这是地勘企业实现持续发展的必然选择，也是其提升自身竞争力的有效途径，共青团作为地勘企业软实力的重要构成，其能否在工作的过程中主动进行自我潜能的挖掘，直接关系到地勘企业未来一段时间内对市场需求的适应能力，所以激发共青团组织活力应受到地勘企业的高度重视。

综上所述，当前地勘企业面临的经营形式日趋复杂，在新时期的挑战下，如何整合青年力量，做好共青团工作至关重要。本文从提升素质、加强思想意识、坚持创新等3个方面探究了地勘企业共青团组织建设实践，旨在加快地勘企业共青团员的锻炼和成长，以此来促进地勘企业在新形势下的可持续发展。