思想政治工作和企业管理工作的联系与结合

邢海燕

【摘要】经过无数实践证明，以人为本的管理理念才是管理科学发方向所在。企业思想政治工作在新形势下应从以下几方面有所创新。

【关键词】思想政治工作；企业管理

马克思说过：“人是生产力中最活跃的一个要素。”作为一个企业，管理好人是企业管理的根本所在，因为企业就是以人为本的企业，企业管理的核心是对人的管理，经过无数实践证明，以人为本的管理理念才是管理科学发方向所在。无论过去、现在、还是将来，眾所周知，思想政治工作历来是我党的优良传统，都是经济工作和其他一切工作的生命线。企业思想政治工作在围绕企业发展大局，为企业中心工作服务；为企业化解各种矛盾，构建和谐企业服务；培养企业员工的责任感、主人翁意识和帮助员工认识国家大局及社会发展方向，掌握了解党的路线、方针政策，明确国有企业发展的意义等方面发挥了重要作用。开展思想政治工作不能靠说教、靠灌输，更不是简单的行政命令可以奏效的。在新的历史条件下研究企业思想政治工作艺术技巧，创新企业思想政治工作方式方法，这是新时期企业思想政治工作者凝聚广大员工群众顺利推进各项工作的需要。在改革开放日益深入，科技发展日新月异，知识经济迎面而来的新形势下，思想政治工作需要不断创新，开拓新途径、新方法、才会有生命力。因此，笔者认为，企业思想政治工作在新形势下应从以下几方面有所创新。企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分，随着改革开放的不断推进，一些新思潮对企业职工的思想观念和价值取向都带来了很大的影响，使企业管理面临着一些新的问题，也给企业的思想政治工作带来的新的机遇与挑战。面对新形势，企业思想政治工作不能再局限于传统的工作思路和方法，要不断的创新，要和企业管理密切结合起来，才能真正发挥思想政治工作的优势。

一、企业思想政治工作的概念

企业思想政治工作，是指企业管理人员，针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑，通过宣传科学、正确的道理，解决员工的思想问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使员工以积极的姿态投入工作和生活，促进企业全面发展的一种教育疏导工作。企业管理是一项复杂的系统工程，涵盖了企业生产、经营、改革、建设的各个方面，企业管理已逐步从侧重物的管理，转变为侧重人的管理，现代企业管理的要求也为企业思想政治工作的开展创造了条件，为二者的结合提供了基础。

二、企业思想政治工作与企业管理之间的联系

1、思想政治工作是企业管理的有机组成部分，贯穿于企业管理的全过程

现代企业制度将企业管理划分为硬管理和软管理两大类，硬管理指的是通过各项规章制度、发布行政命令等物质手段来实施的管理，而软管理指的是通过思想政治工作以培养企业员工的共同价值观，形成与企业同呼吸、共命运的发展理念，构建和谐的人际关系，从而实现管理企业的目的。企业的规章制度与行政命令都具有强制性，要求企业员工不折不扣的执行，但要保证执行的效果，就要依靠思想政治工作潜移默化的作用。

2、企业思想政治工作是新形势下做好企业管理工作的基本要求和迫切需要

社会经济不断的发展，市场竞争日益激烈，一个企业要想得到健康发展，就必须形成良好的管理模式。一个好的企业是有灵魂、有思想的，只有有了思想，企业的发展才会有目标、有动力，企业的灵魂、思想的养成就要靠全面、细致的思想政治工作来完成，只有了思想与灵魂，企业才能正常有序的开展工作，才能把企业的管理做的更好。

3、思想政治工作是构建优秀企业文化的重要保障

企业管理需要企业文化为铺垫，优秀的企业文化可以为企业管理提供强大精神动力和思想保障，能够有效的提高企业管理的时效性。企业思想政治与企业文化是密不可分，二者都是企业管理中的重要组成部分，两者互相依存，相互促进，只有完美的结合起来，企业才能有良好的管理，才能促进企业健康、稳定的发展。

4、思想政治工作能够提升企业员工的素质，促进企业管理高效有序地开展

人在企业建立、发展过程中占有重要的地位，企业管理的主要对象就是人，企业员工思想价值观念、文化修养、专业技能等方面与企业的管理机制、工作质量、工作效率的要求是有差距的。企业思想政治工作就是要培养企业员工共同的价值观念、职业道德，灌输企业文化，提高企业员工的整体素质。通过思想政治工作，使企业形成良好的管理氛围，促进企业管理高效有序地开展。

三、企业思想政治工作与企业管理之间结合的方法

1、企业思想政治工作要与企业管理密切结合起来，就必须要处理好三个关系

（1）抓与做的关系。当前一些企业已认识到思想政治工作对企业管理的重要性，都在强调要抓好思想政治工作，但最主要的是坚持做下去，要把思想政治工作作为加强企业管理，提升管理水平的一个有效手段，政工人员与企业的管理人员要互相配合，互相支持，互相依存，把思想政治工作和企业的经营管理工作有机的结合起来，相互促进，共同发展，共同提高。

（2）大胆决策与民主管理的关系。在处理思想政治工作与管理工作之间的关系时应该看到企业的管理是解决问题的最终方法，思想政治工作在其中起到了辅助作用，所在企业决策者应该在重大问题、重大决策上要大胆负责，但也要注意听取企业员工的意见和建议，要集中发扬集体智慧，提高决策的科学性。

（3）言教与身教的关系。企业的思想政治工作身教要重于言教，特别是企业的领导者和政工人员，首先要保证自身的素质要高，并且做到言行一致，才能使企业的思想政治工作具有说服力。

2、思想政治工作必须不断创新，才能适应现代企业管理的需求

企业的思想政治工作要从制度、体制、机制上创新，要建立思想政治工作管理制度，建立完善的组织体系，还要建立规范细致的操作体系，使思想政治工作能够融入到企业的管理之中。企业的思想政治工作改变传统的开大会，说教式的工作方法，要根据企业员工的不同情况，采用引导式、激发式或互动式的工作方法，增强思想教育的感染力，要善于利于现代化的技术手段，增强思想政治工作的吸引力。

总之，在社会主义市场经济的大形势下，企业要发展，就必须重视思想政治工作，提高管理水平，提高自身竞争力，将思想政治工作与企业管理二者完善的结合起来，相辅相成，相互促进，并根据企业自身特有的情况，加强信息化建设，赢取自身竞争力，为长远的更好的发展做准备，以促进企业不断的发展。