企业创新思想政治工作的思路与举措

吴玫媚

【摘要】目前国有企业正在進行新一轮的改革，国有企业改革中不但需要提高企业经济效益，还需要注重自身的社会效益。这种形势下就对思想政治工作提出了更高的要求，要发挥自身稳定职工队伍的作用，基于此，笔者结合国有企业实际情况，分析国企改革背景下如何创新思想政治工作。

【关键词】国有企业；思想政治工作；创新措施

长时间以来，国有企业思想政治工作被思维框架所限制，实际工作中呆板、效率低下，时间一久，让职工对思想政治产生了厌烦情绪，使思想政治工作不能适应新时代的要求。人们一旦形成思想观念就很难改变，这就需要思想政治工作者将传统观念与现代意识有机结合，改进传统教育理念，创新工作方法，提高工作有效性。本文中笔者以此为出发点，分析国有企业思想政治工作创新思路的方法。

一、结合新形势改进传统工作理念

新形势下国有企业思想政治工作过程中需要改变传统观念，将两者充分结合起来，实现思想政治工作的创新。

（一）正确对待个人的理想。传统国有企业思想政治工作中对个人理想少有提及，这除了受到传统文化的影响外，还在于人们想法中认为谈及个人是自私的表现，不能达成预期的教化作用。其实现实中谈及个人理想与自私之间并不是同等的。况且实际中只谈及集体与国家是不现实的，要把个人与国家及企业分割开来。只有将个人理想与集体理想统一起来，才能提高职工工作积极性。创新思想政治工作就是改变传统中只照顾集体忽略个人的做法，将个人与集体理想联系起来。

（二）创新处理效益的措施。企业如果忽略局部效益只关注整体效益，就会让两者之间出现失衡。这是因为个人组成局部，如果忽略局部效益，对个人需求没有深入研究，就会出现个人与局部整体分开，也就没有什么全部效益。情况严重的话，直接会造成企业内部向心力与凝聚力下降。国有企业改制过程中需要研究如何将个人需求与企业需求统一起来。当个人需求与企业需求相背离时，思政工作者就需要对个人进行正确引导，让个人明白大河有水小河满的道理。个人理想及需求是建立在企业理想与需求之上的，因此个人理想与需求要促进企业凝聚力，提高企业核心竞争力，促进企业长远发展。

二、发挥思想政治工作提高企业经营管理效率的作用

思想政治工作的目的就是为了促进企业发展，实现企业目标。因此实际中应该将思想政治工作与经营管理融合，针对企业经营管理中出现的问题展开思想政治工作。人的思想出现波动会直接影响工作效率，因此应该以思想政治工作方法为载体促进思想政治工作。

（一）发挥党员干部带头作用。实际中提高党员干部的觉悟，充分发挥模范带头作用。落实下来就是思政工作中有意识地培养党员干部将人生理想与实际工作结合起来，不能脱离实际工作空谈理想，所有的理想都是建立在做好实际工作基础上，否则所有的一切都是镜花水月，没有实际意义；再者就是将制度教育作为载体培养党员的企业意识。这是因为党员的企业意识与带动作用成正比的关系，党员意识越强起到的带头作用越好。企业意识无形无质，无法直接感受到，团队意识则是有形的，可以进行建设的。团队意识直接表现在员工精神面貌及工作状态上。所有的员工都需要平等对待，哪怕表现优秀的员工也需要与团队合作，不能过分强调自我。

（二）创新活动提高教育效果。将思想政治工作目标进行划分，与具体管理工作结合落实下去，实现管理中教育，教育中强化管理。这就需要相关人员认清形势，掌握主流思想。在目前形势下，国有企业思想政治工作的重点在于提高员工认识，转变传统思想观念，坚持科学发展观；处理好企业形势与个人的关系，新的时期既充满挑战也蕴含着机遇，思政工作者需要帮助员工分析眼前形势，结合自身优势面对新的挑战。

（三）提高思政教育工作者能力。通过思想政治教育能够推动人生三观的树立，实现创新人才服务社会的责任感及善于合作的创新禀赋等创新人格的优化。应该帮助职工树立人生价值在于对社会贡献的正确认识，树立为社会服务的人生价值观，推动最能为社会风险的价值目标的实现，将创新活动的出发点设定为服务于民族进步、人类幸福、国家发展。在具备这样的理想信念和道德责任之后，才能够真正实现对时代脉搏的感受和认可，进而能够有效发展丰富社会生活中的问题。在平日工作中思想政治工作者应该发扬“六种作风”，不断提高自身政治素养：敬业作风。将自身献给党的思想政治事业；实事求是作风。工作中讲实话、干实事；发扬艰苦奋斗作风。现实工作中不怕困苦与劳累，甚至可以献出自己的生命；清正廉洁作风。坚守职业道德；严谨工作作风。工作中精益求精；勇于创新作风。不受旧有工作模式及思路的影响，现实中及时发现问题并对其进行优化，工作上用于创新，增强思政工作的凝聚力。

三、结语

新环境下国有企业思想政治工作的传统模式必然要发生改变，这也是素质教育改革的必然要求。目前国有企业思想政治工作存在与实际相脱节的问题，比如缺乏实践学习等。具体来说，需要企业思想政治教育工作者在了解新时期环境下基层员工思想状况的基础上，有针对性地采取适当引导，彻底发挥思想政治工作在提升企业战斗力的作用。

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