探究如何创新开展电力企业思想政治工作

何志峰

【摘 要】思想政治工作是电力企业的重要组成部分，优秀的思想政治工作能够促进电力企业快速发展，并能保证电力企业始终保持正确的发展方向以及强大的发展动力。俗话说：“精神文明也出生产力”。基于思想政治工作的导向作用，本文从树立以人为本的工作理念，增强为企业服务的意识，不断完善思想政治工作的内容和形式，加强思想政治工作队伍建设方面探讨了创新开展电力企业思想政治工作的措施。

【关键词】思想政治工作 以人为本 服务 创新

创新和提高电力企业思想政治工作，需要坚持树立以人为本的理念，不断强化服务意识，完善工作内容和方式，强化队伍建设。

1 树立以人为本的工作理念

电力企业思想政治工作者要积极面对新形势、适应新形势，转变陈旧的工作方式和工作思维，树立以人为本、科学发展的工作理念，真正把广大职工放在主体地位，尊重广大职工在企业生产经营中的主体作用，以思想政治教育作为挖潜增效的重要手段。随着信息化时代的来临和知识经济的迅猛发展，思想政治工作要把握发展趋势，紧跟时代潮流，探索现代企业发展规律，以现代化理念、现代化手段，满足电力企业职工对于思想政治学习的需求。

以人为本，要求思想政治工作要做到三结合。

首先，要将思想政治教育与企业文化建设紧密结合。企业文化归根到底是企业人的文化，企业人有什么样的精神风貌，什么样的价值观念，就会形成什么样的企业文化，因此，要将思想政治工作与企业文化建设相结合，建立相应的工作机制，使思想政治教育融入企业文化中，内化为广大职工自觉遵守的行为规范。

第二，要将思想政治工作与电力企业党风廉政建设相结合。党风廉政建设要常抓不懈，党中央历来高度重视党风廉政建设，尤其是十八大以来，加大了反腐倡廉力度，要使电力企业始终成为党领导电力事业中的力量中坚，就必须将思想政治教育工作与党风廉政建设紧密结合，使广大干部职工真正从思想上形成防腐拒变、廉洁自律的坚固防线，杜绝歪风邪气的侵蚀。

第三，要将思想政治教育与电力业务工作紧密结合。电力企业工作时间紧、任务重、责任大，比一般的企业要承担更多的社会责任，付出更多的艰辛努力。电力职工整日奔波在工作一线，生产经营管理是他们生活中必不可少的重要组成部分，甚至是最主要的部分，在电力企业中进行思想政治工作，离开业务谈工作是假大空的，是难以被广大干部职工接受的，这种不接地气的工作不仅起不到应有的效果，反而会适得其反使思想政治工作成为空中楼阁。

2 增强为企业服务的意识

思想政治工作是电力事业的一个重要组成部分，理应是为电力事业的发展、为电力企业的做大做强而服务的，但是，在实际工作中，很多思想政治工作者从思想上没有树立服务意识，或者仅仅把服务挂在口头，而没有真正落实在行动中。缺乏服务意识，往往使思想政治工作流于空谈，流于一刀切的模式，缺乏具体的针对性，因而就没有产生实际效果。思想政治工作要与企业生产经营的实际情况紧密联系，服务于企业的长久发展。因此，思想政治工作者要不断探索构建和谐企业的规律，引导干部职工竖立坚定正确的人生观、价值观，培养干部职工甘于奉献、勇于开拓进取的精神和团队意识、集体意识。

增强服务意识，要做到三个坚持。

一是坚持深刻领会和把握电力事业发展趋势和企业发展规划。思想政治工作要服务于企业发展，必须在了解电力领域相关政策和本企业的发展目标的基础上，从全局和战略的高度把握电力企业对思想政治工作的整体要求，制定科学合理的工作目标和计划，使企业的思想政治工作一以贯之的服务于企业发展，更有利于长效制度建设。

二是坚持深入了解干部职工思想状况和学习需求。思想政治工作服务于企业发展，归根结底要落实在服务于干部职工上。服务必须先要了解需求，干部职工在生产生活中的精神状况如何，心理状态怎么样，对当前政策方针有没有深入的理解，在学习方面有什么需求等等，都需要思想政治工作者及时了解，并根据了解的情况作出有针对性的工作。

三是坚持有特色的工作。增强服务意识，就要追求工作效果，要考虑到干部职工是否满意思想政治工作。不管何种工作对象，用一刀切的工作方式都难以取得良好的工作效果。因此，思想政治工作者必须提供有特点的服务，能够针对具体对象采取科学合理的工作方式。要摆脱僵化的工作思维，开展丰富多样的工作形式，引导干部职工更新观念，树立竞争意识和服务意识，充分调动职工的积极思想，激发职工的团队意识和工作激情。

3 不断完善思想政治工作的内容和形式

随着电力企业的不断发展，思想政治工作是不断与时俱进的，因此思想政治工作者要不断丰富自身的理论知识，提高自身的综合素质，完善思想政治工作的内容和形式，使工作更加科学，更加适合时代的发展。当前，部分电力企业思想政治工作内容陈旧，形式单一，给广大职工带来的印象是乏味的、单调的、空洞的，长此以往，思想政治工作就会成为一种走过场的形式，这无疑给企业造成巨大的浪费和损失。要抓住干部职工的眼和心，使思想政治工作具有吸引力，就必须不断丰富和完善工作的内容和形式，将过时的、陈旧的内容和形式果断抛弃，利用新思想、新思维、新技术使思想政治工作面向未来，坚持以情感人、以理服人、以德育人，使思想政治工作直抵人心，震撼灵魂。

要不断丰富和完善思想政治工作的内容和形式，要努力做到三个转变。

一是思想意识新形势转变。思想政治工作具有很强的原则性，但并不是僵化和保守的。相反，思想政治工作必须在坚持原则性的前提下坚持面向未来，面向现代化。当前，我国经济发展进入新常态，电力体制改革逐步深化，电力事业的发展也面临着新的形势、新的任务，思想政治工作者要将思想意识从旧的模式中走出来，向更加符合新常态、新形势的思维去转变。要深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入领会中央关于深化改革的有关精神，将最具有时代气息的精神融入到工作实践之中。

二是工作方式向实用化转变。思想政治工作并不是传达文件开开会，也不是说理教条满堂灌，更不是政策口号墙上挂，而是一种企业软实力的体现。这种软实力的作用在于凝聚共识、团结人心、提振士气，是广大干部职工的精神动力。因此，思想政治工作必须讲求实效，工作内容和工作方法必须向实用化转变。要果断抛弃过时、不实用的说教内容，果断放弃那些中看不中用的花架子，切实根据职工的需要制定更接地气的工作内容，切实找准职工需求开展多种形式的工作。思想政治工作不一定非得开大会，也可以是单独的谈谈心；不一定非得听报告，也可以搞辩论；不一定非得学典型，也可以从负面警示。总之，只要是贴近企业实际，职工需求的，并且可以预见良好效果的，都可以进行。

三是工作手段向现代化转变。科技的发展大大便利了人与人之间的交流，将科技利用好就能够缩短人际之间的距离，思想政治工作服务于人，而且思想政治工作一部分很重要的对象是年轻群体，因此思想政治工作者应该大胆积极地尝试利用新技术手段开展工作。例如，当前互联网的大潮席卷各行各业，电力行业也会广泛地受到互联网发展的影响。思想政治工作者可以尝试利用互联网思维、互联网工具在广大职工中开展工作，比如开设微博账号扩大工作影响力，开设微信公众服务平台便捷服务企业职工，设置微信订阅号及时推送有关工作信息，建立QQ群、微信群联络企业职工感情，拍摄网络短剧、微电影进行思想教育等等，这些都是利用职工喜闻乐见的方式开展工作的好方法。

4 加强思想政治工作队伍建设

电力企业要创新和提高思想政治工作，必须建立理论素养深厚、综合素质高、经得起考验的人才队伍。思想政治工作看似没有技术性，实际上做好这项工作需要扎实的理论知识和高超的工作技巧，没有完备的人才队伍，没有完善的选贤任能的机制，随随便便将“外行”硬拉到思想政治工作的岗位上，不仅起不到应有的作用，还会对这项工作，对企业的发展造成负面影响。因此，企业要做好三到位，以建设一支素质过硬、作风优良的思想政治工作队伍。

一是物质支持到位。做好任何一项工作都少不了一定的物质基础，思想政治工作也是这样。开展思想政治工作的必须场地、资金，思想政治工作者待遇报酬奖励，开展培训交流所需要的费用等等，都是必不可少的物质投入。同时，在物质投入的同时，也要讲求效益，尤其是社会效益，要对思想政治工作的投入和产出比进行科学衡量。

二是制度建设到位。要遵循市场经济的规律，完善思想政治工作的业绩考核制度和激励制度。根据企业的战略规划和发展目标，对思想政治工作设定科学合理的工作评估体系，使思想政治工作者树立业绩意识。要明确和畅通思想政治工作的晋升渠道，明确工作职责，加强业绩考核，使思想政治工作者各负其责，各展所长，激发其工作热情和积极性。

三是教育培训到位。思想政治工作要与时俱进，首先要使思想政治工作者与时俱进。企业要为思想政治工作者进行再教育和研修培训创造良好的条件，对于新录用人员、晋职人员及时进行辅导培训，促使其尽快符合岗位要求。

5 结语

做好思想政治工作能够促进电力企业凝聚人心，创建良好的企业文化，促进企业党风廉政建设，因此，企业必须予以高度重视。创新和提高电力企业思想政治工作，需要坚持树立以人为本的理念，不断强化服务意识，完善工作内容和方式，强化队伍建设，只要多管齐下，就能够使思想政治工作为电力事业的发展做出更大贡献。

参考文献：

[1]王美林.探析电力企业思想政治工作创新的几个关键[M].北京：北京社会出版社，2013（11）.

[2]张学琼.思想政治工作对电力企业的重要性及其创新思路分析[J].科技创新导报，2015（13）.