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刘强东:很多电商假借“农村电商”骗政府补贴

2016-05-14

现代营销·经营版 2016年5期
关键词:刘强东农村电商京东

一、刘强东讲演心直口快

京东集团首席执行官刘强东在2015中国(四川)电子商务发展峰会上发表了《消费升级,电商助力》的主题演讲。他指出过去电商行业的弊病是过度追求低价,不顾品质,但随着品牌消费的升级,这样的方式已变得不可持续。

刘强东强调,中国电商未来出路是品质化、品牌化、将品质放在第一位,这样企业才有利润,员工有了更好的收入才能购买更有品质的产品。“当员工收入很低的时候也没有能力消费有品质的商品,这将陷入恶性循环。”

刘强东的演讲,更多篇幅放在了农业电商、农村消费升级之上。他谈及农产品安全时指出,导致该问题的根源不在农民,而是消费者过于追求便宜,所以传统渠道商不断压低农民的进价,而农民为了生存,为了利润,只好用廉价的农药,供给的农产品没有品质保障,从而形成了恶性循环。

京东正式员工已超过10万人,加上农村电商兼职代理已经坐拥30万人。京东如何管理这样一支庞大的队伍的同时,又如何避免“大企业病”这是刘强东所要面临的。

京东一方面在积极部署农村电商战略,另一方面,性格直爽的刘强东却说出了“真话”——现在很多电商都打着农村电商骗地方的补贴,一些县级政府官员为了搞形电商象工程,发文要求公务员、老师必须在网上购物,而农村电商真正需要解决的问题还没被重视。

二、大企业战略问答

1.问:阿里、苏宁战略也向农村转移了。京东农村战略和其他农村战略有什么不同?

刘强东:最大的不同是京东做事风格是脚踏实地。所以你一上来,没看到我没天天讲概念,没有讲农村销售额多少。我们上来干什么,一年的时候都在搭建农村的物流和村民代理体系,我们将近10万个村庄自己代理,包裹的投递,下订单,包括售后服务,给村民提供服务,一半的村民花10%的时间来为京东工作,收入已经达到了当地的平均收入水平,这是兼职的,不是全职的,以后要踏踏实实把有质量保证的食品,把农户和消费者连接起来。想吃安全的食品不知道什么安全,农民想种好的粮食,价格贵了没人买,二者信息不对成导致很多的问题,我们希望通过京东让农户和消费者建立直接的联系。

2.问:京东的管理诀窍是什么?为什么快速推出农村市场?大众点评和美团合并了,新的O2O的格局里面,怎么样定位京东?

刘强东:京东起步比较晚,是后来者。2004年做的时候,当当这些都很大了,我们出了很多产品和服务的创新走在前面,领域是不低的,起步就晚了一些,但是我觉得任何的生意做到之后是消费者能够选择,这个最重要的,比拼是价格和服务。我们不会急于求成,不会说做多大额,打断打动和吸引消费者。农村这块今年最主要做基础服务设施搭建和数据的收集,销售不是最重要的。

3.问:为什么布点这么快,发展这么迅速?

刘强东:一定要给农民做真事,忽悠也不会听的,说好听没有实际的,没有意义的,城里面听你说话很好听就很激动,农民永远是实惠,所以所有的战略都是给农民实惠。农民种大米利润太低了,要出问题,消费者受损,吃的米有毒,我们要种安全食品,有好的种子赚钱更多,说白了让农民挣钱更多,通过引导方式让农民种安全的食品,通过京东让大家更加信任来买食品很安全,这样就进入良性循环,做实事让农民增收,做安全的食品就赚钱,不安全就不赚钱。这一点才能解决农产品安排问题。

管理上,我们通过信任员工,逐步授权给员工,一半的员工多少年没有见过管理层和高层,看不到的,通过考核制度这些都是瞎掰,只有通过尊重和信任这两点来管理,员工才能更好的工作,收入也相应得到提高。

4.问:京东有没有出现传统企业的那种大企业病?

刘强东:过去的界限非常清晰,一个是渠道往下走,第二往外走,第三品类不断扩。三条线不断扩张,但是我们非常清晰的边界,是跟电商无关的事情不做,包括做到家、智能硬件等业务核心都是以电商为主线的,如果一门生意和电商没任何关系,那我想都不想,碰都不碰。

京东也存在大企业的毛病,让我们高兴的是对京东影响很小,因为我们内部有各种管理的实践,虚拟的跨部门小组。做一件事情谁是项目负责人,一个项目牵扯10个人,加入虚拟小组,认识归纳这个部门,但是这段时间就为这个工作,各部门直接下达部门。

跨部门沟通协调协作,过去12年京东体系越来越庞大,但给你配送的员工笑脸越来越多,工作越来越幸福,服务的态度越来越好。从结果来看,大企业京东来说目前影响还是可以忽略不计的。我们有虚拟的管理还有其他的尝试,是注重运维和管理的企业。

还有是对个体的关注严格筛选,因为人很多,也有达不到京东的标准,有的配送达不到我们服务的要求,在虚拟项目之上,选人和用人严格筛选。每年高管360度全方位筛选,对他们进行评分。配送人员每年受到两次投诉,开除!哪怕投诉确实是受委屈了,也只能是倒霉,通过严格的选人制度,留下人才。个体不优化什么管理组织和流程、系统都没戏。高管的淘汰率是每年3%—5%。基层员工没有设定淘汰比例,直接和客户接触的,对他们的评价主要是客户的评价。

5.问:京东服装怎么让消费者更愿意选择你们?

刘强东:过去这么多年不让杂牌子入户,线上这块服装一半以上的销售是非品牌,差不多是70%来自这样,交易很大的市场,而这样重大的市场京东一直放弃,我们坚持下去做有品牌的,终究这些消费者会注重品质的,不会今天赚很多钱,杂牌子、烂牌子进入服装消费爆炸,我们可能赚很多钱,但那是没有未来的。

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