重压 重担 重责



重压 重担 重责

翻开2016年新的一页，我们站在了“十三五”的历史新起点。

“十三五”，是我国向全面建成小康社会冲刺的最后5年，受经济下行压力、人口老龄化等宏观因素影响，社会保险的发展面临不少困难和挑战，也形成社保经办工作的新常态。重压:机关事业单位人员养老经办；重担：全民参保计划和基金征缴；重责：精确管理、风险防控和高效服务。但同时，“十三五”也是社保经办大发展、大跨越的新时期，要树立信心，勇于担当，更新观念，优化服务，不辱使命。

以创新为理念，推动经办发展。如何处理好改革与创新的关系？对社会保险而言，改革指的是体制和机制的改革，是政策和制度的改革；创新指的是理念和管理模式的创新，是管理精确和经办高效的创新。社会保险经办的落脚点必须立足于创新管理服务模式，提升管理服务水平上。

以改革为动力，提升经办能力。改革的任务越多越重越急，越需要经办能力的跟进，也越是提升经办能力的契机。机关事业单位养老保险制度改革绝不仅是个业务工作，在很大程度上也是政治责任、政治任务，要树立好标杆，必须更加科学化、规范化、人性化操作。

以规划为重点，夯实经办基础。“十三五”规划建议对民生工作提出了更高要求，我们要按照“在共建共享发展中有更多获得感”的要求，提升经办服务水平。社保政策落地，必须夯实基础，实现精确管理。

以法制为支撑，规范经办行为。依法依规是社保重要的经办原则。同时用标准规范经办行为，并在“增强公平性、适应流动性、保证可持续性”基础上，强化“保证安全性”和“提供便捷性”。安全性即保证基金安全和信息安全；便捷性即尽可能及时满足不同群体的不同需求。

以科技为引领，优化经办手段。充分利用日新月异的科技手段，如互联网、大数据、移动终端等信息技术，大力推广电子社保，智能化管理，推进数据集中和统一征缴，实行综合管理等模式，实现网上经办、网厅一体化、自助服务，解决环节多、跑腿多的问题。

我们曾铸就“十二五”的辉煌，我们将迎接“十三五”的挑战。“十三五”，寄望之重，期待之殷。让我们发扬“团结、奉献、创新、卓越”的社保精神，乘势而上，向着建立更加公平更可持续的社会保障制度的奋斗目标努力前行。