如何把握事业单位思想政治工作规律

摘 要：当代随着社会各界对就业的关注，大将要进入事业单位的人员马上面临就业问题，在教学过程中教师所采用的教学理念也变得不同。在中国，家长都希望孩子能有一份比较稳定的工作，因此对于事业单位的发展变得尤为重视。当代事业单位的思想仍旧是生活和学习中不可缺少的重要组成部分，为了把握事业单位的思想政治的工作规律，部分社会工作人员提出提出了如何把握事业单位思想政治工作规律。本文就对该思想进行简要的分析。

关键词：事业单位；思想政治；工作规律

事业单位的思想政治工作规律与其他岗位不同，对于私营企业、民营企业来讲事业单位的生存方式是完全不同的。事业单位主要是为社会各界的人们提供公共性的社会服务的，为了能够以后获得更好的发展，应当把握事业单位思想政治工作规律。但是当代社会正处于发展阶段，各个方面都会有很大的变动，事业单位思想也是如此，为了让人们从一开始就对事业单位的思想政治工作的规律有一定的了解就要对当代将要进入事业单位的人做一下思想方面的培养，目前很多大将要进入事业单位的人员将要选择事业单位，因此应该对其进行相应的教育，下文就如何把握事业单位思想政治工作规律进行了分析探讨。

1 当前对于了解事业单位思想方面存在的问题

（一）对于从业人员对事业单位方面思想缺乏重视

在大学的学习阶段，很多各种各样的思想规律出现在学习过程中，思想规律的学习和利用就是在教师的引导下将要进入事业单位的人员对于思想规律有自己的理解和认识。在生活工作中将自己的生活和思想规律联系在一起，理论联系实践让思想规律的知识更加深入的印在脑海里。但是当代很多教师只是按照事业单位的教学课程目标进行教学，在完成教学目标后不再进行将要进入事业单位的人员思想规律学习方面的实践应用，在学习过程中，很多将要进入事业单位的人员没有对事业单位的实现广规律缺乏具体的认识，只是干巴巴的记下思想规律不能对其进行深入的加工和记忆，不利于将要进入事业单位的人进行学习和进步。

（二）学习事业单位思想规律存在问题

将要进入事业单位的人员在初步阶段学习的知识以及思想规律和以前学习的内容有很大的不同，对于大工作人员来讲要求将要进入事业单位的人员有抽象的思维方式，和勤奋学习的习惯。在上课学到的思想规律知识，不仅仅要求在课上要好好学习还要在事业单位中把握实现规律，在平时的日常生活中要经常把思想规律知识和生活等联系在一起。平常尽可能的多用事业单位的思想来解释工作中的各种现象和状况。还有一部分将要进入事业单位的人员在学习思想规律的过程中遇到很多困难，对于这些困难将要进入事业单位的人员往往采取自己看书理解的方式，而不是去找专业人员主动寻求帮助。对于工作中干道疑惑的思想，很多将要进入事业单位的人员就会把这一部分放在那里，不去继续探究询问了。这样积少成多对思想规律方面的东西就会越来越困惑，形成恶性循环，严重影响对于事业单位政治思想的掌握。

2 如何把握事业单位思想政治工作规律

（一）提高从业人员工作参与度，把握工作规律

在事业单位的工作的过程中应该增加工作人员和老员工、工作人员之间的互动交流活动，增加工作人员的参与程度，进而打造一个活跃高效的工作环境，帮助初入门的工作人员更好学习思想政治工作规律。初步进入工作环境的工作人员，对事业单位规规矩矩的思想和工作模式不大适应，对于思想政治方面，在工作环境上可以鼓励工作人员对书本上或者老员工所讲的内容不明白的地方提出疑问，不要一直在下面紧紧盯着电脑，只听老员工讲，而不进行思考。在听的过程可以积极动脑思考，与老员工进行时时互动交流，做到真正的参与到工作环境当中去，提高在工作中对于掌握思想政治工作规律的参与程度，进而激发工作人员学习进步的主观能动性。

例如：在工作环境中，在掌握思想政治工作规律的基本知识时，可以运用新颖的方法。在讲事业单位的政治工作规律时时，可以引导工作人员用新颖独特方式进行理解，首先带领工作人员一起把事业单位的工作内容分成几个方面，进而让工作人员对新接触的思想政治工作规律知识进行多方面的理解，由老员工进行初步的讲解，然后看负责哪个部分的工作人员对该思想理解的比较透彻。最后总结出学习思想政治工作规律知识记忆的技巧。这种工作人员自主参与学到的政治规律，使其更加容易接受，同时对该部分的印象也会更加深刻，从根本上提高工作人员对的思想政治工作规律的掌握的积极性，今儿提升全体工作人员对于事业单位政治思想规律的掌握程度。

（二）开展关于思想政治工作规律的文化活动

在周末或者空余的时间，不要给工作人员过多加班任务，而是应该组织工作人员走出工作，到戶外去感受一下思想政治工作规律带给我们的快乐。在工作的时候，组织一些有趣的活动，鼓励工作人员去亲生参观一下具有思想一样古典建筑场所，进而引导工作人员对思想政治工作规律产生兴趣，进而切实的掌握事业单位的思想政治工作过规律。

例如：在生活中单位在小假期或者周末可以举办角色互换的工作活动，在活动中管理人员和工作人员的角色进行互相交换，工作人员准备要工作的任务内容，管理人员在下面观察工作人员工作的思想规律，进而发现工作人员与自己思想不同的方面，在以后的工作中结合工作人员的不同的地方进行思想的管理和引导。使工作人员对事业单位的思想政治规律更易理解，从而提高工作人员对于事业单位思想政治工作规律的掌握和了解。

（三）用多媒体技术教学引导工作人员思想规律

当代科技技术发展很快不仅仅是对于经济等方面产生了很大的影响，同时对于事业单位方面也产生很大的作用。在很多事业单位里面都安装了多媒体的投影仪等，对于管理人员来讲可以充分的利用这些设备对新员工进行工作方面思想规律的引导和培养。

例如：在思想政治工作规律的培养上，在学一些优秀的思想政治工作规律时，管理人员可以事先找一些有关这类优秀政治思想品质的视频在工作之前给工作人员们看，让其深刻的感受到掌握政治思想规律的重要性，同时吸引工作人员尽快的掌握事业单位的政治思想的规律热点。

3 总结

综上所得，在事业单位的工作中不能只关注将要进入工作单位的人文化水平如何，还要关注工作人员的政治思想水平。利用新颖的方式使初入单位的人员能够从本质上对事业单位的政治思想规律产生深入的了解。能够在生活学习中对这一思想规律进行思考和感悟。进而培养良好的政治思想习惯。根据事业单位的工作的要求，改变原先的思想行为习惯。在当代社会让自己更快的融入到事业单位工作当中来，进而快速的掌握事业单位的政治思想规律，把握工作的要领，提升自己的工作水平，端正工作态度，提升工作能力。

参考文献

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作者简介

吴越宏（1979-），女，江苏滨海，大专，初级政工师，研究方向：政工类。