以价值观为引领 打造企业文化阵地

刘海娟

摘 要：社会主义核心价值观是人生奋斗的梦想之舵，是中华民族的精神之钙，是当代中国的兴国之魂。3月5日，国务院总理李克强在十二届全国人大三次会议上作政府工作报告时又提出，要践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化。将培育和践行社会主义核心价值观融入供电企业管理各项工作当中。实现管理效能和道德提升相互促进。充分发挥广大员工在企业管理中的主体作用，创新企业管理，完善激励机制，褒奖善行义举，组织广大员工在自我教育和管理的基础上，积极参与企业管理，努力推进共管共建共享。

关键词：盘山供电公司；价值观；企业文化阵地

中图分类号： F270 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）18-22-2

0 引言

发挥培育和践行社会主义核心价值观的教育引导作用。围绕国网公司五统一企业文化宗旨，结合“中国梦，国网情”活动及“五进一讲”企业文化宣传志愿者服务队活动，把社会主义核心价值观贯穿到县级供电公司培训、管理等各个环节当中，推进社会主义核心价值观进班组、进现场、进用户等。通过丰富的课程内容、道德讲堂、实施主题教育等方式，不断完善社会主义核心价值观教育，打造“五统一”的企业文化新阵地。

1 融贯社会主义核心价值观的精髓，创新、丰富和完善企业精神

一个国家的强盛，离不开精神的支撑；一个民族的进步，有赖于文明的成长。文化只有与时俱进、创新发展，才能更加具有引领和凝聚作用。国网盘山县供电公司在培育和践行社会主义核心价值观在同时，注重将“五统一”企业文化相结合，打造独具特色的优秀企业文化阵地，引领广大员工攻克了一个又一个难关。当前，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，思想意识多元多样多变，我们只有依靠根植于内心的道德、信仰，才能引领我们在正确的道路上前进。同时，经历农电上化、“三集五大”体系的深化与发展，企业所面临的内外部环境与组建之初相比已经发生了深刻的变化，正处于提质增效的攻坚时期、爬坡阶段，诸多影响发展和效益的问题渐次涌现，这些问题需要在企业文化层面上通过新的价值提倡、作风养成和思想引领来解决。因此，创新、丰富和完善企业精神，为盘山电力文化注入新的内涵，已经成为必然之举。

强化理论引导，用社会主义核心价值观引导员工思潮、凝聚员工共识。把“三个倡导”基本内容讲清楚，引导员工牢牢把握富强、民主、文明、和谐的价值目标，自觉遵守“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观。结合“中国梦国网情”道德讲堂建设，用讲故事的方式，宣传最美人物、弘扬最美精神，用身边事教育身边人，用小故事阐发大道理，做到深入浅出，情理交融。

强化舆论引导，发挥新闻传播社会主义核心价值观的主渠道作用。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，牢牢把握正确舆论导向，把社会主义核心价值观贯穿到日常宣传、成就宣传、主题宣传、典型宣传、热点引导和舆论监督中，弘扬主旋律、唱响正气歌、传播正能量。

强化网络引导，不断增强社会主义核心价值观的影响力。适应互联网快速发展形势，运用网络传播规律，把社会主义核心价值观体现到网络宣传中，用正面声音占领网络阵地。做到重点工程网上发布，主动有效进行网上引导。强化文化引导，发挥企业文化重要作用。

2 将社会主义核心价值观工作落到实处，做到内化于心外化于行

融会贯通，落地生根。盘山公司通过一系列活动把社会主义核心价值观和国家电网企业文化“五统一”相融合，为广大职工重新修建了活动室、并设立乒乓、台球室、健身房，建立“书香工程”，为职工提供2000多册书籍的职工阅览室，订阅50余种报刊杂志供职工阅读，开展健康养生讲座5期，举办三八节书画摄影大赛系列活动，为职工营造了企业如家的和谐氛围，有效提升了员工爱企敬业的主动性；建设企业文化“微景观”，为窗口员工配置微笑穿衣镜18个，提示员工笑迎每一位客户，以实际行动传承企业文化。在职工食堂摆放了倡导节约和各类养生小常识的提示牌35块，在倡导节约的同时也提醒员工要注重身体健康，让职工感受到公司大家庭的浓浓亲情，增添了他们的幸福感；为配电抢修班的巡线自行车上安置了带有“低碳环保”字样的彩旗，借巡线之机倡导低碳环保理念，呼吁低碳环保从点滴之处做起，增强巡线员责任感和使命感，提升企业品牌的影响力和知名度。

开展“中国梦，国网情”道德讲堂建设。以“系统推进、先行先试、重点突破、边建边改”的总体思路。以提升广大员工思想道德修养和文明素质为核心，以学习中国传统文化和“用身边的故事讲理念”为基本形式，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，着力营造文明和谐的文化环境，为推进公司科学发展提供强有力的思想道德支撑。

深化党员服务队活动，全面开展“萤火虫”公益项目，努力形成“我为人人、人人为我”的良好氛围。把学雷锋和党员服务队志愿服务结合起来，大力弘扬雷锋精神，将微公益活动与社会主义核心价值观工作相结合，通过开展“微爱心”、“微心愿”、“微才艺”、“微资助”、“微笑脸”、“微书屋”、“微感言”、“微关爱”等活动，全面提升国家电网品牌形象，提高广大职工的文明素质。

开展“最美班组”评选活动。坚持以人为本、广大员工参与、聚焦平凡、自我教育、改进创新、特色实践，配合公司在全公司范围内开展“最美班组”选树活动，把生动鲜活的事迹汇集起来、记录下来、传播开去。

3 以社会主义核心价值观为引领，推进企业持续、健康、稳定发展

核心价值观和国家电网企业文化“五统一”的结合，为企业可持续发展蓄积了坚实的精神动力。随着文化宣贯工作和企业文化建设的不断深入开展，盘山县供电公司将企业文化理念进一步深入人心，成为指导全体员工行为的准则，成为提升企业形象的重要载体，成为推动企业打造“五统一”企业文化建设标杆。

以“五统一”企业文化为根本，强化企业文化内涵宣贯，努力做到以文化人、以文育人。制作“家”文化展板11幅，是盘山供电落实企业文化传播重点项目“文化满天星”的重要举措，以基层班组、供电所为单位，体现和谐共进供电大家庭的人文关怀，意在引导员工爱企如家、和谐建家的文化平台，努力打造“定力强劲、诚信守规、尽责担当、激情奉献”的文化航标。将和谐“家”文化与“五统一企业文化”融汇其中，提出十个方面的内容，包括：务实起家、品德立家、人文理家、勤俭持家、诚信传家、和谐兴家、法度治家、人才强家、敬业富家、报效国家。力求把企业文化建设“软文化”融入“硬指标”，融入电网建设、生产经营、优质服务、队伍建设和承担社会责任等各个方面，使企业文化建设植根群众，接地气、有人气，共建共享，落地生根。盤山公司将以“家”文化建设为起点，将家文化建设与党风廉政文化建设相结合，与创建文明行业相结合、与党建工作相结合，不断丰富党建的形式和内涵，通过召开座谈研讨会、“书记项目”等载体，开展“围绕中心、贯穿全年”的主题活动，将企业文化建设重心放在基层班组和一线员工身上，让“家”文化的理念沁入职工心田，建立浓厚企业文化氛围，帮助员工建立强烈的归属感和央企责任感。曾荣获2011-2013年度国家电网公司文明单位，2011年度辽宁省电力有限公司先进单位、2013年度辽宁省电力有限公司“电网先锋党支部标兵”、2013年度辽宁省电力有限公司“安全管理流动红旗单位”2014年度辽宁省电力有限公司 “十佳共产党员服务队”。

2015年，我们将全面推进和宣传企业文化建设，巩固和发展文化建设成果，将静态的文化认知转化为动态的职业行为，从而使文化管理真正入心、入脑，入行为，达到内增活动，外树魅力，增强综合竞争力的效果和目的。要努力为职工办好事、办实事。一是积极改善硬件环境，规范后勤管理、提高服务质量，最大限度优化员工工作环境。二是关心关注员工诉求。各党支部和工会组织要工作前移，深入调查研究，广泛听取和了解员工所思所想。建立员工诉求中心，畅通员工诉求表达渠道。三是要强化以人为本的管理理念，关心员工生活，培养员工良好的职业道德和行为规范，促进员工与公司共同发展。

4 结语

盘山供电企业文化建设已充分证明，随着企业文化建设的深入开展，必将对盘山供电企业核心竞争力的强化和提升起到重要的作用和产生积极而深远的影响。展望未来，盘山供电企业文化建设将以社会主义核心价值观为引领，扬起“你用电 我用心”的大旗，推动企业文化建设迈上新台阶。