浅析党支部自身建设

李阳

摘 要：加强党支部自身建设，是发挥企业基层党支部战斗堡垒作用的根本，是夯实党的建设的前提和关键。本文对党支部自身建设的方法和途径进行了分析探索，以期对加强和改进企业基层党支部自身建设工作提供有益的借鉴。

关键词：党支部 建设 方法

党的“十八大”指出，“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”。党支部在党的建设中有着极其重要的地位和不可替代的作用，特别是当前面对建设和谐社会和企业改革发展的新形势和新任务，如何抓好党支部自身建设，把党建工作渗透到队伍管理和生产管理各个环节中去，使党建工作在实践中加强，在改进中提高，在探索中创新，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，这是摆在我们面前的一个重要课题。

一、充分认识，正确对待和把握新形势下党支部面临的任务

伴随改革开放的不断深入，党支部所面临的形势任务，也发生了新的变化。一是工作内容的变化。随着企业重组改革的不断深化和发展，管理机制的不断完善，目前党支部书记既负责支部工作、工会工作，又主管安全、队伍管理以及协调生产等工作，与以前的专职支部书记相比，任务增加了，工作担子加重了，如何合理的协调处理好各种工作关系，使党政工团各项工作齐头并进，实现良性发展，是党支部面临的一个主要课题。二是队伍组成成分的变化。随着用工政策的不断变化，职工队伍中各种用工成分由比较单一的用工性质，变成了多种用工性质并存的局面。三是创建要求的变化。近年来我们开展的“创先争优”主题活动，“双培”工程、以及创建优秀“党员责任区”“党员示范岗”活动，进一步拓展了创建和工作的范围。四是改革形势的变化。随着网络的普及，信息传播途径更加广泛，职工接受的信息量和信息种类逐步增加，也更加透明，从而导致其思想意识的明显变化，思考问题的角度和方式趋于多样化，给我们的工作提出新的要求，党支部建设也面临许多新情况、新问题。

二、立足实际，准确定位，正视新形势下党支部的地位和作用

党支部是党的全部工作和战斗力的基础。面对新形势，做好党支部工作，就要正确认识党支部工作在生产经营中作用，找准自己的定位。一是正确处理好与行政的关系。一方面要争取上级党委支持，为党支部更好的开展工作，正确处理好党支部工作和行政工作的关系，营造一个良好的环境和氛围。另一方面，党支部自身在工作上要围绕生产经营，服务生产经营，必须指导、支持、配合行政开展工作，与生产经营的具体工作紧密结合起来，找准切入点和着力点，有效促进各项工作的开展。二是正确认识发挥战斗堡垒作用与紧密围绕生产经营为中心开展工作的关系。围绕生产经营开展工作，不是说支部工作要依附和局限于生产经营管理，而是通过充分发挥基层党支部的政治优势、组织优势和群众优势，通过开展实施“政治优势转化工程”，引导和调动广大职工的积极性和创造性，增强职工队伍的凝聚力和战斗力。三是正确认识参与本单位重要问题的决策与行政直接决策的关系。首先，党组织参与企业决策不是参与生产经营的具体问题决策，而是参与企业带有根本性的、方向性的、长远性的、全局性的重大问题决策。其次，党组织参与决策应是对需要参与决策的重大问题提出意见和建议，而不是代替厂长决策重大问题。

三、有的放矢，结合实际，大力加强新形势下的党支部自身建设

新形势下抓好党支部自身建设要着力做好“三抓一塑”即：抓班子、抓党员、抓制度、塑形象。

1.抓班子，加强班子成员素质建设，增强合力

抓好党支部班子建设，不断增强党支部的整体合力和向心力。

首先要用民主氛围凝聚班子。一是要培养良好的民主作风。贯彻民主集中制、充分发扬民主是转变作风的重中之中，没有民主，就没有集中，就没有好的决策。党支部书记要摆正自己在党内的位置，坚持当班长，不当家长，使班子成员有话能说，有看法能提，有不同意见能辩。党支部书记要积极引导委员和党员在全体党员大会、支部委员会、党内民主生活会、党员民主评议会中各抒己见，在意见相左甚至有重大分歧时，要做到以理喻人、以德服人、以情感人，激发广大党员献言献策的积极性、主动性和创造性，营造积极向上、团结和谐、民主集中的交流平台。同时正确处理民主与集中的关系，及时疏通分歧、纠正片面，引导大家集思广益，而不是搞“一言堂”和“家长制”，真正使支部的决策集聚班子成员、广大党员乃至全体员工的智慧，这不仅能够提高广大党员的集体主义观念，而且还能够保证党组织决策的科学性。二是坚持党支部议事规则。《党章》明确规定了党支部的议事制度，从议事程序、议事内容、议事原则，都做了详尽的规定，这就要求支部书记按照党内制度，坚持议事规则，该需要班子讨论的，就要通过班子讨论，该需要集体通过的就要进行集体通过。同时，为了保证讨论质量，还要做好讨论前的准备，每次召开党支部委员会，都要提前做好调查研究，对来自基层的最真实的一手材料，进行客观的分析、论证，集思广益，作出决策。三是注重搞好协调配合。党支部委员各有分工，但分工不分家，既要做好分工内的工作，又要兼顾分工外的工作，企业所有的工作，都是班子分内的事，班子成员要默契配合，坦诚相见，相互补台，不拆台，相互补位不越位，做到不争谁高谁低，一心一意谋发展，真真切切做实事。四是注重调动委员参与集体领导的积极性。一个班子集体能力强不强，主要看班子成员集体参与决策的积极性高不高，班子成员要站在企业发展的高度认清自己的责任，不断强化参与意识，创造性地开展工作。

其次要用共同目标凝聚班子。思想的统一是形成创造力、 凝聚力和战斗力的关键。一是把建设的目标变为班子成员的共同工作任务。建设“四好”班子是班子建设的目标，要实现这一目标，必须要对这一目标进行目标分解，否则就是一句空话，要把政治素质、经营业绩、团结协作和作风形象四个方面的建设任务具体化，落实到本职工作中，作为必须完成的任务，同时要做到常提醒、常教育、常检查。二是围绕建设的目标引导班子成员想工作、抓工作，使大家人人动脑筋、想办法、抓落实。班子建设是否富有成效，关键是目标是否明确，任务是否具体、清晰，只有目标明确了，任务清晰了，工作才会有针对性，才会有的放矢。三是以建设的目标培育班子成员的集体荣誉感，引导大家牢固树立大局意识、自觉服从企业整体利益。集体荣誉感是凝心聚力的重要前提，很难想象一个没有集体荣誉感的团队，会团结一心的。所以，要把培养集体荣誉感，作为班子建设的重要内容。要把班子建设目标和个人实现人生价值目标有机结合，充分认识到只有在成就企业的同时才能成就自己，没有企业的发展，也就没有个人的发展与成长。

第三要用深厚感情凝聚班子。感情是班子产生凝聚力的基础，也是增进基层党组织创造力、凝聚力和战斗力的黏合剂。班子成员要强化尊重和沟通意识，摆正相互交往中的位置。班子成员在相互交往中，是一起工作的同事，志同道合的同志，同一战壕里的战友。大家一起共事交往并不难，难的是思想感情的深入交流，这是增进班子团结不可缺少的感情纽带。班子成员在思想深处要建立起一种平等的观念，同事之间只有分工不同，没有高低之差，你敬我一尺，我敬你一丈，这样就比较容易相处。如果不经常沟通，不善于交流，就会“鸡犬之声相闻”，工作感情就会逐渐疏远，甚至导致相互猜疑，产生误解。党支部要善于营造三种风气：一是工作上勤商量的风气。倡导互相支持，顾全大局，主动协调，不搞无原则纠纷。二是思想上勤沟通的风气。要经常交流思想，及时化解矛盾，使大家在坦诚交谈中互通情况，在潜移默化中增进友谊，在彼此交流中形成共识。三是生活上勤关心的风气。使每个成员感受到集体的温暖，体会到班子的爱心。

2.抓党员，加强党员教育管理，保持先进性

党的十八大再次重申 “先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在，要靠千千万万高素质党员来实现，要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质。”因此，党的先进性建设是一个长期任务和永恒主题，必须持久抓好。这就要求我们，要以坚持不懈地提高党员素质作为基层党支部建设的根本着力点，从党员入手，从建设细节抓起，抓好党员队伍建设。一是全面管。每名共产党员必须置于党支部的领导和监督之下，不允许有特殊党员。二是经常管。要把党员的教育管理和监督融入支部的组织生活制度之中，使每一名党员时刻置于党组织的教育、管理和监督之下。三是严格管。要严格党内生活，坚持党员汇报思想、党员民主生活会制度，增强党内生活的原则性，提高党内生活的质量。同时，要结合生产经营实际开展各项主题实践活动，充分发挥企业中一线党员的先锋模范作用。近几年来我们在党员中开展的“共产党员标准化作业示范岗”活动，“精益生产党员先行”活动，“双培”活动等等，都收到了较好的效果，搭建了党员施展才华、发挥作用、勇于争先的舞台，保持党员先进性长效发挥。

3.抓制度，健全党支部工作制度，形成规范化

抓好党支部自身建设，落实制度是根本。没有强大的执行力和严格的落实程序，再好的规章制度也难免流于形式。实践中，我们注意在健全创新机制上下工夫，确保各项制度规定落到实处，形成抓落实的长效机制。我们按照公司党委的要求和党支部建设标准，建立健全党员学习制度、组织生活制度、思想汇报制度、党外民主测评制度、积极分子培养考察制度、党员的监督考核制度等，并不断创新或增加新的制度内容，使制度更加有效管用，提高党支部科学管理水平。比如，我们建立支部委员与党小组联系点制度，要求支部委员参加党小组会、参加党小组学习并作主题发言，解答党员提出的问题，并在支部委员会上进行沟通和反馈，随时掌握党员的思想动态。再比如，我们通过党外民主测评，每年进行一次，对每一名干部进行年度考核打分排序，班子成员逐个谈话，反馈职工的评价和意见，有的放矢，针对性强，收效显著。

4.塑形象，当好桥梁和纽带，增强亲和力

党支部形象好与坏直接影响党在职工群众中的威信，塑造好党支部的形象是检验党支部工作成效最好的标准。塑造党支部形象，一是要建设好团结坚强的支部班子，能带领党员和职工群众为企业的发展而无私奉献，确保各项生产、工作任务完成。二是支部工作一定要顺应新形势的发展，不能脱离实际，更不能脱离群众，而是要沉下心来，做一些实实在在的工作，让职工群众能看得见、摸得着，感觉得到。三是党支部工作要人性化，不能一味地要求党员奉献和付出，而要关心党员和职工群众的工作、生活，要实心实意地帮助他们解决生活困难，解除后顾之忧。要努力为职工办实事，真心实意为职工谋利益，反映群众的意见和要求，维护群众利益，不断提高党支部的亲和力，这样才能赢得群众的拥护和信赖，使职工群众更加主动积极地参与到支部活动工作中来，从而促进党支部号召力的极大提高。

总之，在加强企业基层党支部建设的实践与探索过程中，党支部建设定位准确，目标明确，方法得当，会有利的促进企业的发展、创新、和谐、诚信的全面提升。只有切实加强了企业党支部建设才能更好地贯彻落实党的各项路线方针政策，才能更好地为构建社会主义和谐社会，发挥出党员先锋模范作用。我们要充分认识加强党支部建设的重要性和迫切性，用创新的思维，务实的作风把党支部建设成为企业发展的坚强战斗堡垒，保障企业中心任务的圆满实现，成为企业发展的坚强政治保证。

参考文献：

《企业党支部建设500问》

《党的基层组织工作手册》