解惑新晋女高管
2016-05-04宝谷
特别文摘 2016年5期
宝谷
某公司一位女性高管问一个经济学家:“我最近刚晋升成为公司的总监,可似乎几个下属一点也不服从于我,我该怎么办?”
经济学家反问她:“你结婚了吗?”
女性高管:“结了。”
经济学家:“你有没有发现,你的丈夫在结婚前后有很大的区别?比如,婚前,是他每隔一个小时就给你打电话,跟你说‘我在哪里‘我在干吗‘我很想你之类的。可婚后,会换成是你每隔一个小时打给他,问他‘在哪里‘在干吗‘有没有在想我。”
女性高管点头:“情况确实类似于你描述的这样。这也是我很困惑的地方:为什么婚前婚后男人会有那么大的变化?”
经济学家:“这就是有关于权利和影响力的问题。婚前,你的魅力吸引你的丈夫主动向你汇报他的行踪,这是你的影响力;婚后,你们是合法的夫妻,你可以随意询问他的行踪,这是你的权利。婚后你动用你的权利虽然也能获得丈夫的行踪,但那远没有用影响力去获得有效果。另外,你有没有留意到,现在很多公司存在这么两种领导?一种领导很有权力,但是大家并不那么愿意跟他沟通,也不那么拥护他;另一种领导权力不是很大,但是他说的话大家都愿意去听、愿意照做。这是为什么呢?因为,第一种领导的权力只来自于他的职务,而第二种领导的权力除了来自于他的职务,还来自于他的见识和德高望重,即影响力。那么,你要成为哪种领导?”
女性高管:“当然是第二种了。”
经济学家:“既然选择第二种,那么你就要以‘未婚的态度对待每一个下属——不用你手中的令箭去管制他们,而用你自身散发的影响力去征服他们!”
女性高管频频点头,恍然大悟。
(摘自《演讲与口才》 图/陈明贵)