浅谈书院制下高校基层团支部活力提升对策

王常有　邹明扬　李永亮

[摘 要] 团支部作为高校共青团工作的最基层组织，在高校共青团工作中处于基础性战略地位。分析了当前高校基层团支部建设过程中存在的主要问题，提出在书院制育人模式下通过明确基本职能、建立健全工作制度、选好配强团干部队伍、灵活运用网络新媒体和打造学习型、创新型、服务型团支部等途径来加强和改进高校基层团支部建设，提升基层团支部活力，实现均衡教育、健康成长、全面发展的最终育人目标。

[关 键 词] 书院制；基层团支部；组织活力

[中图分类号] G647 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2016）03-0074-02

一、引言

团支部作为高校共青团工作的最基层组织，与广大青年团员保持着最直接、最广泛的联系，是承载和实现共青团组织功能的最基本单元。[1]随着社会主义市场经济的迅速发展，多元化社会思潮不断涌入，大学生的价值观念和理想追求也逐渐多元化，这给高校共青团工作带来了新机遇，同时也带来了新挑战。[2]在新形势下，高校共青团工作面临的主要课题是如何提升基层团支部活力，这不仅关系高校共青团工作的吸引力、影响力和生命力，更对引导广大青年学生坚定理想信念，勇担实现中华民族伟大复兴中国梦的历史重任具有重要意义。

二、当前高校基层团支部建设过程中存在的问题

高校青年团员聚集度相对较高，高校基层团支部所面临的主要课题是如何提升基层团支部的活力问题。综合而言，当前高校基层团支部建设过程中存在的问题主要有以下三方面：

（一）建设目标不明确，内容不充实

由于部分高校基层团支部管理制度不健全，对团支部建设没有明确要求和具体指导，导致基层团支部建设目标不明确，团支部建设工作不能按时开展。当前，高校基层团支部的工作内容大多是团费收缴、入党推优、通知传达、数据统计等事务性工作，思想政治教育功能发挥不够理想。有的团建活动偏向娱乐性，不能很好地结合专业所学和时政动态，缺乏教育性和针对性。同时，部分基层团支部建设活动缺乏新意，形式单一，缺乏吸引力和感染力。

（二）组织建设、制度建设不完善

在传统学院制模式下，高校基层团支部建立在每个班级上，部分团支部在支委会构成上并未采用团支部书记、组织委员和宣传委员的组织架构，个别专业班级甚至只有团支部书记一人，将团支部工作仅仅看做是班级工作的补充。部分团支部的组织生活会与主题班会区别不大，有的团支部很少甚至从未召开过组织生活会，基层团支部的组织建设、制度建设亟须进一步加强和完善。

（三）团干部综合素质不高，团员意识淡薄

一些基层团干部对共青团的基础知识不了解，对团干部的工作内容不熟悉，对如何组织青年团员进行理论学习，如何开展支部团建活动方法不多。再加上基层团干部流动性较大，缺乏必要的指导和培训，个别团干部开展入党推优、换届选举等工作时随意性较大，甚至不按规定执行。同时，部分团员对共青团的先进性缺乏认识，政治上不再追求上进，平时既未认真履行团员义务，也未严格行使团员权利。

三、书院制模式下基层团支部活力提升的方法和

途径

作为一种育人新模式，书院制是在继承中国古代书院制度的基础上，效仿欧美住宿学院制实施的一种新型学生培养体制。[3]书院制育人模式以学生生活社区为平台，将通识教育和专才教育相结合。在书院制下，不同年级、不同专业的学生集中在同一个单元（每个单元即为一个团支部）中学习生活，相互交流、相互促进，实现横向交融，纵向贯通，因而更有条件加强基层团支部建设。本文以实行书院制的国内某高校为例，探讨书院制下提升高校基层团支部活力的方法和途径。

（一）明确团支部基本职能

提升高校基层团支部活力首先需要明确团支部的基本职能，只有明确职能才能确定基层团支部建设的目标和方向。对于高校基层团支部来说，基本职能主要包括以下四项：一是团员管理，即接转团员关系、团费收缴等；二是入党推优，保证团支部推优成为党员发展的必经程序；三是思想引领，引导和激励青年团员认真学习党的先进理论；四是认真组织支部成员参加社会实践活动，在实践中认识社会，了解社会。

（二）建立健全工作制度

“无规矩，不成方圆。”科学合理地建立健全工作制度，是团支部工作正常开展的重要保证。通过制定《高校基层团支部工作手册》，规范支部年度工作计划和进度安排。制定并完善团支部推优工作流程和实施细则，向党组织积极推荐优秀青年团员。举办基层团支部建设方案立项，采取项目化管理思路，建立“计划申报、立项论证、过程监督、绩效评估”的管理体系，保证基层团支部建设方案立项的实施效果。鼓励支部团员制定支部公约，设立荣誉准则，举办先进团支部、文明寝室评选，提升支部成员自我教育、自我管理、自我服务意识。

（三）选好配强团干部队伍

基层团干部是推动共青团工作顺利开展的主力军，选拔好、培养好、管理好、使用好基层团干部非常关键。在选拔基层团干部的过程中，要坚持以党带团的原则，加强党组织对团支部的领导作用，鼓励党员同学积极竞选基层团干部。注重选拔综合素质高、工作能力强、思想意识新的学生。定期对基层团干部进行有计划、有步骤、有针对性的理论技能培训，帮助他们熟悉团干部的工作职责，掌握团建的基本知识和方法。举办“优秀团员”、“优秀团干部”、“最美团支书”、“最美寝室长”评选，表彰基层团支部工作中涌现出的优秀团员和优秀团干部。建立基层团干部工作考核制度，不断引导和规范基层团干部日常行为，确保基层团支部工作朝着正常的方向發展。

（四）灵活运用网络新媒体

随着大数据时代的到来，网络新媒体的应用规模越来越大，这既是高校基层团支部建设中面临的新形势、新问题、新挑战，也为提升基层团支部组织活力提供了新平台、新思路、新方法。加强和完善基层团支部网络阵地建设，灵活运用大学生喜闻乐见且易于接受的语言和表达方式，扩大基层团支部工作的有效覆盖面，对提升基层团支部活力具有重大意义。通过开发维护基层团支部官方QQ、微信和微博，及时发布并宣传基层团支部最新动态，同时积极关注共产党员、共青团中央等微信公众号，第一时间学习和掌握党和国家的最新信息。

（五）打造学习型、创新型、服务型团支部

高校基层团支部要增强学习意识、创新意识和服务意识，努力把团支部工作做到青年团员最需要的地方。举办支部考前动员会与考后总结会，鼓励支部高年级学生对低年级学生进行传帮带。举办优良学风团支部评选，激发青年团员的学习热情。通过团校培训、主题报告、经典阅读等方式引导青年团员系统学习团的基本知识，明确团员权利和义务。在五四、七一、十一等重要节日开展特色鲜明的主题团日活动，弘扬爱国主义精神。定期举办时政沙龙，了解最新时政动态，培养青年团员的自我思辨能力。组织支部文体竞赛等特色活动，提升支部成员凝聚力和战斗力。通过建设学习型、创新型、服务型团支部，让青年团员在思想成长、学业进步、身心健康等方面有机结合，成长为“可堪大用、能担重任”的栋梁之才。

面对国际国内新形势，提升高校基层团支部活力，需要高校所有共青团工作者扎扎实实从基层做起，从点滴做起，锐意进取，勇于担当，团结带领广大青年学生为实现中华民族伟大复兴的中国梦奉献青春、智慧和力量！

参考文献：

[1]张冲，王松峰.新形势下加强高校基层团支部建设探析[J].学理论，2014（30）：97-98.

[2]高荣飞.新形势下高校基层团支部建设问题研究[J].读书文摘，2014（10）：30-31.

[3]冯佳妮.“书院制”高校学生管理模式的探索与实践[J].高效管理，2013（29）.