企业会计核算规范化管理措施的探讨

赵丹

摘 要：从企业目前会计核算管理工作现状来看，其中还存在不少影响管理工作质量的因素。为此，如何采取措施，规划会计核算管理，成为企业相关人员需要重点思考的问题。本文立足于企业会计核算管理现状，主要分析了会计核算存在的主要问题，并在此基础上，提出相应的管理对策，以期促进企业会计核算规范化的管理。

关键词：企业会计；会计核算；规范化管理；管理现状；问题；措施

会计管理工作是企业经营管理的重要工作内容，其工作质量的高低直接关系企业的发展。因此，会计信息不仅可以反映出企业真实经营状况，还可以为企业的经营决策提供科学依据，推动企业的稳步发展。然后，在实际管理中，我们发现企业会计核算存在很多问题，导致企业的会计信息不准确，影响企业会计核算监督职能的发挥，不利于企业的经营发展。

一、 企业会计核算存在的主要问题

（一） 会计核算制度不完善

随着社会的不断发展，许多企业在制定企业会计账册时，多是为了应付税务部门的审查，没有严格按照企业的实际发展状况设立会计核算制度，特别是在设置会计科目时，严重缺乏合理性和规范性，有悖于企业会计制度的要求。同时，企业会计核算制度的不完善还表现在会计核算主体的不明确，许多财务人员在处理会计分录时，没有界定好企业资产和个人资产，导致出现大量被占用的现象时有发生，不利于企业对资金的有效管理，提高资金利用率。当然，在企业财务部门的管理人员，不妨有老板安排自己的亲信担任，使得企业会计核算方面存在很大差别。加上部分企业设置多个账套，虚造企业的会计信息，导致会计信息与实物严重不符，不利于企业管理层做出合理的决策。可见，完善会计核算制度是企业会计方面的重中之重。

（二） 会计从业人员素质低

企业会计核算是一项重要而又复杂的工作，需要专业性很强的会计人员处理，保证会计核算的准确性和规范性。然而许多企业的会计人员是通过自学考试取得会计从业资格证，虽然可以完成较简单的基础性会计工作，却难以胜任难度系数较高的会计核算工作。由此可见，会计核算人员的专业素质对企业会计核算工作的质量有很大关系，严重者直接影响企业的会计核算工作的有序开展。只有具备专业性和技术性很强的会计人员才能更好的完成企业的会计核算工作，更需要的是丰富的会计账务处理经验。可是很多企业的会计人员知识面狭窄，工作经验相对匮乏，对专业性的财务软件不会操作，依旧停留在传统的手工记账层次，无法跟上会计发展的脚步，造成企业会计核算混乱，很多库存和应收款未及时披露在报表上，没有给企业管理层及时提供有效信息。

（三） 会计监督体系不全面

由于企业内部监督体系的不全面，导致会计核算时关于成本核算，财务收支管理和财务稽查方面存在很多问题，使得会计的监督和反映两项职能没有真正发挥作用。主要原因是企业的管理者与会计人员之间受到利益的诱惑，导致会计工作无法正常进行，无法发挥会计核算对企业管理的监督作用。加上财务部门的执行力不够，使得内控能力逐渐下降，导致会计核算无法提供真实有效的信息，会计核算的结果无法与企业真实经营状况相符合，企业的经济利益受到严重损失，最终使得会计核算形同虚设，没有更好的发挥核算工作的作用。

（四） 会计基础信息不准确

企业的会计核算主要是针对企业经营活动中，所涉及到的数据按照一定的会计制度和会计法规进行账务处理，最终得出一张经营报表，反映企业的经营成果，供企业管理层进行经营决策。目前，有很多企业在经营与发展过程，由于活动涉及到的内容偏多，直接增加了企业会计工作的难度，传统手工账本已无法满足企业的发展需要，导致企业出现了会计基础信息不准确的状况。

二、 企业会计核算规范化管理的措施

（一） 建立完善的会计核算制度

要想真正提高会计核算工作的准确性和可靠性，就需要完善会计核算制度，对会计人员的工作职责做出明确规定，对会计人员有明显的约束作用，尽可能的发挥每位财务人员的作用。在制定会计核算制度之前，需要定期开展财务培训，让会计人员明确的会计核算主体，界定好个人资产与企业资产，提高会计核算的准确性。此外还需要明确规定各项经营活动的账务处理和方法，让会计核算的每一环节都有章可循，对每个地方都做程序化和规范化要求。通过完善会计核算制度，对出现会计信息不准确的现象严格整治，采取必要的惩罚。同时，更需要企业依据会计制度的规定建立相应的会计账册，特别是在增值税发票管理上，更需要严重把控和监管，避免增加企业的税负，在设置会计科目时也要依据企业会计制度，建一套符合本企业特点的会计账套，便于后期加强对账务处理的管理。此外，还需要对企业的收入和费用管理，确保账实相符，杜绝私设小金库，严格按照会计核算制度执行。

（二） 提升会计从业人员的素质

根据我国会计制度的相关规定，要求企业的会计核算部门具有一定的独立性，因此，企业需要建立健全会计机构，提高会计核算的准确性和严肃性。在建立会计机构时离不开财务人员的参与，企业需要根据自己的规模和经营特点等实际情况设置会计机构，让其在不仅完成精准的会计核算工作，还可以为企业提供意义重大的决策建议。在招聘财务人员时一定要严格遵循公平公正原则，真正提高会计人员的素质。同时，还需要对财务人员定期进行培养和继续教育，加强会计人员对新会计准则的学习和掌握，还需要增强会计人员对会计电算化软件的应用能力，推进企业会计电算化管理的顺利实施。企业只有在财务审批方面进行强化和管理，才能更好的提高资金利用率，减轻企业的资金压力。

（三） 加强会计监督体系的建立

为了进一步提高企业的会计核算质量和企业会计核算的规范化程度，企业需要加强对会计核算的监督管理。首先需要建立完善的监督管理制度，让财务人员有制度可遵循。同时，对财务管理人员需要加强会计核算的重视度，强化内部监督体系，真正发挥企业会计核算的监督职能。其次是需要加强企业的外部控制，主要是对审计部门的监督和管理。一旦发展企业有严重的违法乱纪行为将严惩不贷，促进企业的会计核算的规范化管理，及时对企业内部问题加以纠正，促进企业的稳步发展。内控管理也是企业会计核算的重要内容，企业需要提高对财务制度的重视性，完善财务审核和处理制度，让每位会计人员都明白自己的工作职责，进而完善企业的内控管理工作，为会计核算工作提供制度支持。

（四）增强会计基础信息的准确性

要想做好企业的会计核算工作，就需要保证企业会计基础信息的真实可靠性。如此就要求企业配备相应的财务软件，选择符合企业性质的财务系统，减轻财务人员的工作压力，提高会计核算工作效率，真正做到将会计信息精细化和准确化。

结束语

总之，确保企业会计核算工作的规范性有助于提高企业的管理水平，为企业的经营决策提供重要的依据。通过会计核算的监督职能，进而对企业的经营情况加以评价，找出最适合企业发展的道路，让管理者做出正确的规划和决策，真正促进企业的会计规范化发展，推动企业的稳步发展。虽然我国企业会计核算中的财务人员素质不高，会计制度建立也不完善，但是会计核算对企业的发展有着重要的推动作用，需要管理部门加以重视，间接推动我国的经济繁荣。

参考文献：

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