做好基层职工思想政治工作的方法与体会

□辽宁大连　刘　浩



做好基层职工思想政治工作的方法与体会

□辽宁大连刘浩

为了强化新形势下基层站段的思想政治工作，大连供电段党委抓住组建新段的特殊时机，在组建工作过程中，通过多种形式，采取多种手段，对新时期如何做好职工思想政治工作进行积极探索。

一、干部职工思想的现状分析

1.价值观念多元化。随着社会经济成分的多元化发展，催生了利益主体的多元化和社会生活的多样化，导致了价值观念的多元化。当前，随着生产布局的进一步调整带来的利益关系的调整，职工多元的价值倾向与铁路企业的核心价值观，客观上会发生差异。因此，价值观认同是基层站段党委思想政治工作的一项重要任务。特别是对新成立的大连供电段党委来说，如何充分发挥思想政治工作的优势，来统一干部职工的思想观念，就表现得尤为突出、更为迫切。

2.追逐利益直白化。受房价、医疗、教育等现实生活压力的影响，职工对自身利益的关注越来越强烈，对提升待遇的期望越来越高。在走访谈心中，一些职工对工资分配系数问题以及自身收入水平问题关注比较多，他们期望收入能够有较快地增长，工资分配能够更加合理公正。多数职工认为从事铁路工作劳动强度大，危险系数高，现实收入与期望值或与其它一些行业相比存在较大差距，表现出心理失衡的一面。引导职工正确处理好个人和企业的关系、眼前利益和长远利益的关系，正当表达个人利益诉求是当前基层单位党委思想政治工作面临的一项重任。

3.工作思路守旧化。在走访调查中，发现部分干部职工习惯于用老眼光来看待当今铁路发展，对高铁新技术、新领域认识不足，造成对自身综合素质提升的迫切性不高。有的车间存在着等政策、要办法，搞应付、抓应急，习惯于上硬件、争投入，不注重内涵扩大挖潜力，造成管理粗放，甚至资源浪费。习惯靠老眼光看事、靠老办法管事、靠老经验办事、靠老习惯做事的工作思路。因此，使干部职工思想更加解放、与时俱进、与时偕行，是基层站段党委思想政治工作面临的一项重点工作。

4.形式内容机械化。车间党支部在抓思想政治工作上紧贴工作实际和时代特点不够，对职工的思想脉搏把握不准，使思想政治工作的针对性和有效性不强。有的支部在落实段党委有关要求上存在着形式主义，在政治学习和传达上级精神上，往往就是读报纸、念文件。在业务学习上，也是单一的我教你学、我问你答。在思想教育上，采取填鸭式灌输，不能很好地寓教育于娱乐之中、融娱乐于受教育之内。

5.方式方法简单化。有的干部没有把思想政治工作放到“以人为本”的高度去认识，对思想政治工作的重要性认识不够，造成主动性不强，“一岗双责”落实不到位。一些干部做思想政治工作手段单一、方法陈旧，缺乏新意，效果不佳，使思想政治工作缺乏说服力和感召力。也有的干部存在畏难情绪，认为做好思想政治工作要有经济作后盾，否则就认为开展思想政治工作也是白费工夫，没有效果等等。

二、加强和改进思想政治工作的主要做法

针对建段过程中思想政治工作出现的新情况、新问题，段党委按照“围绕中心、服务大局”政治工作总体要求，积极实践探索思想政治工作的新途径、新手段和新方法，不断加强思想政治工作有效性、针对性。

1.追随谈心法。就是以理顺情绪为目的，通过沟通交流，晓以利害，相互交心，用润物无声的渗透力，强化思想政治工作引领性。在实际工作中，我们明确谈心对象、谈心内容、谈心时机，以及谈心后的效果追踪。建段近两个月来，利用检查平推、宣讲谈心等形式，段领导班子对全段8个车间，38个工区，61个生产岗点全部检查走访一遍，每到一个班组，都与一线职工进行座谈谈心，与职工面对面进行交流，了解他们所思所想，解答职工思想上的疑虑。我们还抓住节日特殊时间时机，来做好职工的思想工作。2月3日小年夜，也是建段第一天，班子成员分头在作业岗点与职工一起度过，共同保交接安全；除夕夜，领导班子成员全部下到车间，与倒班职工一起包饺子，吃年夜饭，一同辞旧迎新。通过持续不断地与职工沟通交流，理顺了职工情绪，为建段初期稳定职工队伍起到了很好的促进作用。

2.责任跟踪法。就是以明确责任为前提，以过程控制为手段，以结果控制为根本，强化对思想政治工作的责任追究，把思想政治工作打牢坐实。在建段过程中，段党委非常重视职工队伍稳定工作，强化思想政治工作的责任落实，对职工思想中的热点问题实行干部包保落实制度，要求对热点问题实施专人负责，一包到底。通过跟踪思想，追问过程，倒查责任，用一追到底的穿透力，强化落实过程质量有效性。

3.后果推论法。就是以问题表症为基点，通过条件假设，演绎分析，推出结论，用预想后果的严重性，强化干部职工行为预警性。大连供电区域近几年来在人身安全方面有过惨痛的教训，建段之初，我们把人身安全做为立段之本，把人身安全放在重中之重的位置来抓。通过点名会、交班会经常性的对职工进行人身安全教育，通过人身安全事故的后果来引导职工树立强烈的自我保护意愿，引导干部把抓好人身安全做为首要工作。我们对严重违反人身安全标准问题可能造成的影响、损失、后果进行层层推论，写出推论分析，使干部职工清楚问题可能产生的严重后果，找到产生事故的层层原因。“后果推论法”，让干部职工看到人身安全隐患带来的严重后果，使安全教育变无形为有形，变枯燥为生动，变空洞为实际，干部职工的人身安全意识得到了普遍增强，从严管理、按标作业更加主动、自觉。

4.关心激励法。就是以贴心关怀为渠道，通过解决实际问题，真情慰问，用解决困难的真情力，强化职工爱岗敬业的主动性。在建段过程中，我们一直把解决职工生产生活中的困难作为一项重点工作抓实抓好。我们发现营口东高铁车间职工小宿舍枕心过软，影响职工休息，立即安排了110个软硬适度的枕芯予以更换。高铁职工反应业余文化生活单调枯燥，我们积极联系，争取路局工会支持，为48个职工小宿舍安装了卫星电视接收器。新成立的动力设备和大修车间地点较为偏僻，职工吃饭较为困难，段党委积极想办法，仅用两周时间就为该车间建设了设备齐全，功能齐备的车间小食堂，解决了车间60多名干部职工的吃饭难问题。解决职工生产生活中困难，带去组织的关爱，用“关心激励法”，拉近了职工与企业的距离，激发了职工的工作热情。

三、进一步做好思想政治工作的几点体会

回顾总结建段以来的思想政治工作主要做法，深深地体会到要使思想政治工作具有针对性和有效性，切实为推进站段安全、经营和稳定“三大”任务的完成提供强有力的政治保障作用，应着力抓好以下几点：

1.做好思想政治工作必须坚持科学发展观。职工群众是推进和谐铁路建设的主体。科学发展观的核心是以人为本。加强思想政治工作必须坚持以科学发展观为指导，始终把实现好、维护好、发展好职工群体的根本利益作为一切工作的出发点和落实点。把严格的安全管理作为坚持以人为本的具体体现，正确处理“以人为本与从严管理”的关系，在严格管理中注重人文关怀，在实施人文关怀中坚持严格管理。

2.做好思想政治工作必须做到与时俱进、开拓创新。经济社会环境的变化日新月异，职工思想观念的认识也与日俱新。加强思想政治工作的办法和途径必须研究新问题，跟上新步伐，做到与时俱进、开拓创新。

3.做好思想政治工作必须坚持融入中心、一体化运作。思想政治工作离开了中心任务就会失去生命力。因此，加强思想政治工作必须牢牢把握“融入中心、服务大局”的主题，在源头上及时融入，在过程中同步推进，在效果上共同体现，形成推进整体工作的强大内动力。

4.做好职工思想政治工作必须坚持真心付出、真情对待。与职工进行谈心交流，必须做到从职工的角度看问题，致力于从本质上发现职工的积极性，从尊重出发保护职工的积极性，从既对工作负责又对职工负责上调动职工的积极性。真心实意沟通交流，真情付出解决实际问题。

5.做好思想政治工作必须把握规律、突出重点。铁路运输生产是一个大联动机，具有全天候、立体化的特点。加强思想政治工作必须牢牢把握铁路运输安全的规律，突出抓好重点时期、重点任务、重点岗位、重点人员，才能增强思想政治工作的针对性和有效性。

（作者单位：沈阳铁路局大连供电段）