中日“过劳”问题研究发展历程及特点比较

杨河清++王欣��

摘 要： （中）摘要 在文献计量学运用的基础上，对中、日“过劳”问题的发展历程和特点进行了梳理和比较分析。得到中、日“过劳”问题研究相差至少15年，国内研究团队及活跃学者过少，研究的背景以经济学、管理学为主，法学和医学基础薄弱，研究成果质量还有待进一步提高。同时也得到，日本“过劳”问题研究已经步入成熟期，研究领域宽泛，活跃学者众多，其中长期致力于该方面研究的人员较多。

关键词： （中）关键词 过劳；过劳死；发展历程；文献计量分析

中图分类号： （中）中图分类号 F249 文献标识码：A 文章编号：1000-4149（2016）02-0069-10

DOI：103969/jissn1000-4149201602008

一、为什么要研究“过劳”

20世纪五六十年代，“过劳”现象开始在日本凸显，60年代末日本“过劳死·自杀协商中心”代表、前圣德大学教授上畑铁之丞在《産業医学》期刊上发表的《過労死に関する研究：発症前の労働態様について》中首次提到了“过劳死”这个词汇，70年代在他的著作《医学のあゆみ》中他从医学角度对“过劳死”做出了明确定义[1-3]。70年代初的石油危机过后，为了恢复经济增长速度很多企业实行增负荷经营，造成员工在规定的工作时间内不能很好地完成任务而被迫加班[4]。另外，企业为提高效益和利润，鼓励员工自我牺牲，自愿加班、当一只“工蜂”[5]。以后，西方管理思想和理念的不断渗入，使日本企业从终身雇佣制逐渐向聘用制转变，要保住职位，必须成为企业的正式员工。这成为大多入职人员的追求，然而这对他们而言是一项非常艰巨的挑战。要成为正式员工，获得晋升，不仅需要在绩效考核中有好的业绩，还需要表现出很强的能力和优质的服务态度。而日本独有的能力主义管理制度体现在日常工作的方方面面，要求员工要以对待生活的热情来对待自己的本职工作[6]。这增加了企业员工更多的工作压力，无偿加班的现象越发严重。由于长时间劳动不能得到缓解和休息而引发的“过劳”问题在日本大规模爆发，且由体力劳动者逐渐向企业高管、公司白领、技术人员蔓延。最终“过劳死”现象越演越烈。企业员工过劳死和导致的抑郁症不仅带来了巨大的经济损失，当事者的家人和亲属还要承受无法估量的悲痛。

多年来，我国“过劳”现象愈益严重。国外调查显示，我国人群中有疲劳症状的占24%，其中症状持续6个月以上者约占2%-4%，符合慢性疲劳综合征的约占02%[7]。2007年零点调查和指标数据联合发布的一项调查显示，按照日本公众卫生研究对“过劳”的界定，在国内911%的跨国企业员工成为“过劳者”，154%的员工成为“过度疲劳者”，5%的员工 “随时可能发生过劳死”[8]。2009年由中国医师协会、中国医院协会、慈铭体检集团等多家机构发起的“中国城市健康状况大调查”，对全国15个直辖市及省会城市以300万例健康体检作为数据样本，调查结果显示中国内地白领76%处于亚健康状态，接近六成处于过劳状态，高收入人群生物年龄比实际年龄衰老10年[9]。王丹在借鉴日本厚生劳动省发布的《劳动者的疲劳积蓄度自己诊断调查表》的基础上对825名知识工作者进行的调查研究结果显示，该群体中近五成疲劳程度处于高位状态[10]。孟续铎、王欣利用相同的量表对我国31个一级行政区域的1176名企业用工人员“过劳”状况的抽样调查发现，没有“过劳”的人员数为486人，占413%；轻度“过劳”的人员数为278人，占236%；中度“过劳”的人员数为257人，占219%；重度“过劳”的人员数为155人，占132%。总体“过劳”人员比例已达到587%，接近2/3的企业员工存在“过劳”现象，且主要为轻、中度“过劳”[11]。

这些研究表明，在我国“过劳”已逐步成为企业员工的常态，如果不采取有效的方式缓解和防治可能会演变成更为严重的社会问题，也必然会给国民经济造成巨大的损失。本文主要通过中、日“过劳”研究成果的发表状态，采用文献计量学方法对两个国家“过劳”研究的历史演变及结构特征进行详细的分析。从对比分析的角度，把握我国该领域的研究水平、存在的问题和发展前景。

二、“过劳”相关文献的检索

1文献数据库的选取

国内文献主要通过中国知网（CNKI）学术文献总库进行查询，该数据库包括6个子库，涉及的文献主要包括学位论文、期刊文章、新闻报道、会议论文、出版著作、年鉴统计等，但为了与日本进行对比分析，本文主要在期刊文章这个子库中进行检索统计。日文文献主要通过CINII学术论文平台进行检索。该平台只包括期刊文章和图书著作，对于关键词搜索的精确程度远高于中国知网。

2文献的检索及文献计量方法

在CNKI学术文献总库中检索“题名”含有“过劳”、“过度劳动”、“过度劳累”、“过劳死”等关键词的文献。排除与研究主题无关的文献后，通过Endnote 90对文献数据进行重复性筛查，剔除重复文章，再利用Noteexpress 20对数据库中的题录进行统计计量。截至2014年8月1日，与该研究主题相关的题录总计为366，其中包括书籍2种，会议论文集4种，学位毕业论文23篇（博士论文2篇，硕士论文21篇），期刊文章337篇。在CINII学术论文平台中检索“题名”分别含有“過重労働”、“過労”、“過度労働”、“過労死”、"働き好き"的文献，经排除与研究主题无关的文献后，通过相同的数据库整理和文献计量工具进行分析，截至2014年8月1日，日文文献中该研究主题包含相关的书籍160种，期刊文章2107篇。