走进现场，写出特色

■靳丽君



走进现场，写出特色

■靳丽君

写这篇文章时，参加“走长江·说检察·看发展”活动采访归来已一月有余。琐碎的日常工作早已冲淡了出差时的新奇与激动，只记得那些天，当地天气时雨时晴，像小孩的脸。

出发前，我们收到通知，此次“走长江·说检察·看发展”活动的报道有三个要求：有现场感、有历史感、有特色。最初，我并没有明白这些要求的用意，随着采访的深入，我渐渐有了更加深刻的理解。这也是我此次长江行的最大收获。

这次我与曾经的美女“同桌”史绍丹一组。这让我在紧张之余对此次活动多了一丝期待。6月19日下午，我们乘坐高铁抵达武汉。一出火车站，迎接我们的是瓢泼大雨。“欢迎到武汉来看海。”一见到我们，武汉记者站站长花耀兰的一句话把我们都逗乐了。

到之前就有报道称，今年长江的水位有可能超过1998年。到达时，武汉的水位已经很高，远处的芦苇已经看不到秆，只有穗儿漂在江面上。就在这样的“看海”模式中，我们开启了此次“长江行”的采访之旅。

走长江：抓现场“活鱼”

所谓“走长江”就是要深入基层实地走访，走出现场感。这是此次活动系列文章的第一个要求。所以我们不能完全依赖检察院前期提供的材料，实地采访时，要注意抓住现场“有料”细节，这样往往会有意想不到的收获。

采访武汉市汉阳区检察院时，最初想侧重报道该院保护非公经济的举措。由于材料比较规范详实。交流过程中，得知当天他们恰好要举行举报宣传周活动，怀着多了解基层检察工作的心态，我们提出到现场参观。

到达时，活动刚刚开始。旁边还有练习民族舞的阿姨，热闹的举报宣传活动并没有打扰到她们。训练间隙，有的阿姨还饶有兴致地跑过来观看展板材料、举报宣传片，有什么不懂的问题，还时不时地跟检察官聊上几句。

此时，我看到该院检察长陈重喜身边坐着一位阿姨，神情稍显激动。一会儿后，看她缓和一些，约莫问题咨询得差不多了，我赶紧过去跟她攀谈起来。原来她刚刚在宣传片里看到了昔日好友。据她说，好友出事之后，他们再也没见过面，没成想，今天却看到他成了宣传片里的罪犯。

这一细节让我觉得感触颇深。看着干警们仍在忙碌地接待着一个个来访群众，我想：这不就是现场的“活鱼”吗？举报宣传现场、老奶奶亲身讲解的故事，还有什么比这些更鲜活、更能体现基层干警的工作的？

有了这个想法，我掏出采访本，立即开始积极搜集素材。采访现场的群众、人民监督员、接待干警……

说检察：细聊各地特色检察工作

“说检察”当然指的是文章要结合当地特色检察工作。但过于强调业务容易使文章生硬单薄，晦涩难懂。如果能把各个部分的检察工作用一条线串起来，再安排一个合理的切入点，那么文章就会变得血有肉，逻辑清晰。

鄂州市鄂城区检察院检察长汪元金是一个“老检察”，采访该院时他几句话就点出了亮点工作：严厉打击职务犯罪、驻村巡回检察工作、诉讼监督工作。这些虽然都紧扣检察业务，但是如何将其串联起来形成文章成了一个难题。

翻看材料过程中，我们注意到其中提供的很多案例都是涉农职务犯罪，联想到汪元金前面曾提到，近年来鄂州在大力发展城镇化，征地拆迁现象普遍。两者之间是否有联系呢？经过追问，汪元金告诉我们，城镇化过程中大面积拆迁重建与巨额涉农资金的发放，引发不少腐败现象，其中牵出窝串案。所以这几年查办涉农职务犯罪也成了该院工作的重点之一。

“这些线索都是怎么来的？”汪元金说，群众举报是他们查办职务犯罪案件的重要线索来源。经过不断总结经验，该院决定转变理念，在一些重点区域设立驻村巡回检察服务组，将举报窗口设在老百姓的家门口，让群众举报更加方便。随着经验越来越丰富，效果越来越好，该院又将这种主动出击的经验扩展到诉讼监督工作中，挖出不少有价值的案件线索。聊到这里，我心里便有了谱：这篇文章的基本框架已经成型。

看发展：品味检察院的历史与发展

所谓“看发展”，就是要细细体味一个事物的变化。那么如何既写检察工作又“看发展”呢？刚开始，我百思不得其解。经过仔细琢磨，我体会到，要体现“发展”，必须从“历史感”上下功夫。历史是曾经的未来，将检察院放在大的历史背景中，品味其成长变化的历程，才能向读者展现一个全面鲜活的检察院。

采访武汉市汉阳区检察院之前，我们对其“百年工业重镇”的传奇早有耳闻，“汉阳造”也曾经闻名天下。采访中得知，汉阳区现在发展势头依然强劲，光落户区内的大中型企业就有130余家，其中不乏武烟集团、百威公司等知名企业。因此，近年来，服务非公经济成为该院检察工作的“重头戏”。采访期间，我们还专门参观了武汉金牛经济发展有限公司，切身体会到非公企业对检察院的信赖与支持。这成为我第一篇文章的切入点，也是文章的“重头戏”。

“发展”不仅体现在审时度势，与时俱进，也体现在蓬勃向上，奋力进取。在江西省九江市浔阳区检察院采访接近尾声时，闲聊中我们得知该院不仅“80后”居多，而且业务水平在近年有很大提升。我们紧紧抓住这一点，又进行了深入采访。而这也打开了该院检察长吴义祥的话匣子。曾经，院里连一个35岁以下的检察官都没有，在一线有办案资格的检察官不足10人，人才严重断层。他自豪地向我们讲述了他们院的“奋斗史”：如何与上级单位进行沟通，招聘人才如何从无人问津到考录比40：1，又如何实行AB岗为青年干警拓宽平台，如何从优待检解决干警后顾之忧……

采写大型活动系列文章，就要吃透该活动的特色与风格，这样写出的文章才会有气质有个性。走出现场感、写出特色检察工作、品味检察院历史发展——这就是“长江行”系列文章的特色，也是这一行带给我的感悟与收获。

（作者系检察日报社总编室编辑）