聚力加强思想政治工作 倾心打造一流注汽团队

赖丽++翁颖++李雅琴

摘 要：随着改革的深入和社会经济的快速发展，石油员工的文化素养和价值取向在不断提高，传统型的思想政治工作方法必须向科学型的工作方法转化。新形势下的思想政治工作，必须以解放思想为突破口，将传统的道德教育转变成思想道德与科学文化结合起来，树立符合时代新变化和扎根现代化建设实践的新观念。立足企业实际和员工的思想实际，因地制宜、因时制宜，以员工所关心的热点、难点和疑点问题为重点，增强思想政治工作的针对性，提高思想政治工作的时效性。

关键词：思想政治工作；注汽；石油员工

近年来，锦州采油厂热注作业一区不断加强思想政治工作，注重思想政治工作和注汽工作的有机结合，调整工作思路，找准工作重点，以构建和谐作业区为载体，牢固树立和落实党的群众路线，充分调动党员干部的积极性和创造性，倾心打造一流注汽团队。

一、以人为本，教育助推，切实筑牢思想政治工作的根基

思想政治工作是做人的工作，只有最大限度的发挥人的潜能，才能实现热力注汽各项工作齐头并进，争先创优。因此，必须牢牢抓住思想政治工作这个“把手”，坚持正面引导，才能筑牢思想政治工作的根基。

（一）用先进的思想教育干部

坚持双周五开展中心组学习及政治理论学习制度，把职业道德、理想信念、爱岗敬业的教育，作为一项经常性工作来抓。按季度制定切实可行的学习计划，结合社会主义核心价值体系、“三严三实”专题教育、“重塑中国石油良好形象”大讨论活动等，对社会主义核心价值体系全文、习近平总书记相关论述进行重点深入学习。围绕党员干部在“不严不实”方面的具体表现及危害召开专题讨论会并撰写心得体会，切实解决问题、化解矛盾，进一步引导广大党员干部树立正确的价值观。

（二）用传统教育净化思想

增强思想政治工作的针对性，通过典型示范、“支部书记精品党课”、重温入党誓词、党员义务献工、最佳主题党日等活动对大庆精神、铁人精神进行再学习。在此基础上，总结历史积累，凝聚员工智慧，提炼核心理念，总结出“‘一为起跑线，‘1为顶梁柱”、“从‘最小化做起，求‘最大化功效”、“四精四心”、“五化五力”等一整套完善的理念体系。

（三）用法制教育助推廉政

为进一步提高干部廉政意识，避开“高压线”，作业区以中央关于反腐倡廉建设的相关精神、《中国共产党员廉洁自律准则》、《中国共产党员纪律处分条例》、《廉政中国》系列电教光盘等为常规学习内容，在全区各级领导干部、重要岗位人员、普通党员干部中开展“坚定理想信念，做风清气正好干部”主题教育活动，实现“两课两播促廉洁”，确保每名干部心中警钟长鸣。

二、夯实基础，健全机制，确保思想政治工作落到实处

如何调动每名党员干部的主观能动性，推进注汽工作安全和谐发展，是当前思想政治工作的迫切课题。用制度管人，用目标管事，向管理要效益，是我们作业区的基本方法。只有通过加强制度建设，强化组织领导，才能逐步把思想政治工作落到实处。

（一）建立健全领导机制

多年来，为使思想政治工作经常化、制度化、规范化，作业区结合思想政治工作出现的新情况、新问题、新特点，成立了思想政治工作领导小组，在领导力量上始终做到班子调整时抓思想政治工作的力量不削弱，工作任务重时抓思想政治工作的劲头不放松，人员变动时抓思想政治工作的分管领导不空缺，始终把加强思想政治工作同注汽生产工作放在同等重要的位置。

（二）建立齐抓共管机制

为确保思想政治工作落实到位，由党群工作组牵头，机关各组互相配合，相互促进，把思想政治工作融入到注汽生产工作的各个环节，做到融会贯通，在解决干部员工思想问题上下功夫，在促进全区工作上求实效。形成了机关各组各负其责，齐抓共管，众人划桨开大船的思想政治工作生动局面。

（三）健全思想政治工作考评机制

建立健全并落实各项制度就等于紧紧抓住了思想政治工作的“牛鼻子”。作业区先后出台了《思想政治工作谈话提醒制度》、《政治学习制度》、《中心组学习制度》、《目标管理考核办法》等相关制度。并按照既定的制度进行考核奖惩，达到激励和约束干部的目的。

三、创新方法，虚功实作，灵活多样地抓好思想政治工作

思想政治工作必须同干部的工作和生活实际相结合才有生命力。实践中，我们采取灵活多样的方法创新思想政治工作，结合工作特点，突出做好“活、乐、严”三个字。

（一）“活”，就是方法灵活，形式多样

在思想政治工作实践中我们认识到，做好新形势下的思想政治工作必须与时俱进，不断创新思想政治工作方法。通过在作业区简报《热力时空》简报开辟思想政治学习专栏，“午间10分钟”、“班车小课堂”、“阅读·智慧·青春”读书活动等使思想政治工作能够常态化。

（二）“乐”，就是喜闻乐见，寓教于乐

为了陶冶思想情操，丰富干部职工的业余文化生活，我们组织干部员工开展了“青春·责任·奉献”主题演讲活动、“健康杯”职工排球赛，“‘一站到底读书交流会”等。这些活动的开展，陶冶了干部员工的思想情操，增强了干部员工的事业心和责任心，促进了作业区队伍建设不断发展。

（三）“严”，就是严格纪律，从严带队

作业区党总支认真贯彻落实各项工作，并把细致入微的思想政治工作和严格管理相结合，将思想政治工作与作业区的目标管理考核相结合，作为业绩评定、奖励惩处的主要依据。认真开展班站评优对标检查，对查出的问题按照各项考核制度抓好落实，认真查出，严肃处理，从制度上确保各项工作的严肃性。

锦州采油厂热注作业一区聚力思想政治建设，倾心打造一流注汽团队，取得了丰硕成果。2009年至2015年在采油厂“量化考核 三级夺标”工作中18个季度荣获厂“标杆作业区”；2008年至2015年连续8年获得采油厂安全、环保双先进；2007年至2015年连续七届获得采油厂技术比赛热注系统团体、个人双第一；作业区党总支多次获得油田公司先进基层党组织称号。