地质找矿中的重点难点问题浅析

■肖军

（景德镇市地质队江西景德镇333000）

地质找矿中的重点难点问题浅析

■肖军

（景德镇市地质队江西景德镇333000）

在经济发展的提速时期，社会对于资源的需要对于我们地质勘察中的找矿工作提出了更多的要求。在社会与经济都高速发展的新时期，地质找矿工作面临着更多的机遇，也迎接着巨大的挑战。因此，相关工作人员在进行地质找矿工作过程中，应该积极研究地质找矿工作的重点与难点，分析工作中存在的问题，并针对问题提出相关的解决策略，以更好地提高地质勘查的水平，进而实现地质找矿工作的突破性进展。

地质找矿 重点难点 问题分析

随着我国科学的进步与发展，综合实力的不断增强，对能源需求也日益增加，对矿产资源的需求也逐渐增大，因此，对地质采矿工作也提出了更高的要求。由于找矿技术的发展还受到当前地质找矿工作中存在的一些重难点问题的困扰。虽然，地质找矿工作随着我国改革开放的深入在体制、技术、方法、格局、文化等领域都得到创新地发展，地质找矿工作在我国经济社会的发展下，得益于资金投入，技术研发，体制格局的进步而有了创造性的新进展。但是，这些都只是我国地质找矿工作发展的前沿，并没有得到有效地普及，一些发展相对落后的地质找矿单位工作中依然存在一些重点问题与难点问题。这些发展的若干主要的困难，主要表现为如下几个方面：

第一，资金投入与技术的匹配问题。地质勘察找矿是一项长期投入与技术密集型的工作。在资金投入上是要求充分且持续的，但在现实的情况里，资金投入的分散性太大，对地质勘察找矿的影响很大。地质找矿工作的周期性比较长，找矿设备和找矿人员需要长期的资金支持才能发挥更大的作用。目前，部分地质找矿工作的资金投入较少，由于资金短缺易造成勘探设备不完备，找矿人员基于物质不能得到充分保障，工作积极性也会有所降低。在技术人员充足，相关设备齐全的很多地质勘察找矿单位，资金的支持不力造成了地质找矿的难度提高，也就无法突破找矿的成功率。地质找矿工作的资金投入分散。地质找矿工作是一项需要大量资金支持的工作，只有保证资金的充足，才能使地质勘查施工作业的效率得到提高。但是，我国很多拥有先进找矿技术的地质找矿单位都处于缺少资金支持的状态。资金投入的分散情况，严重影响了地质找矿工作效率的提高，也对地质找矿突破没有帮助。

第二，管理体系的工作流程问题。地质找矿工作的管理制度不完善。地质找矿工作是需要多人共同协调合作才能完成的，因此，需要完善的内部管理制度以约束、激励找矿工作人员的行为与积极性，这样才能够有效提高找矿工作的效率。而且也需要国家相关部门制定完善的地质找矿工作管理制度，从国家的角度来管理地质找矿单位，以明确地质找矿工作的目标。但是，部分地区以及地质找矿单位并没有建立完善的管理制度，管理松散，严重制约着地质找矿工作效率的提高。在地质勘察找矿的过程中，对于找矿区域的测定，对于勘察技术的操作流程，与对于技术人员的工作分配与管理体系，还处在相对松散的格局。这对调动地质勘察人员的工作积极性，提高地质勘察找矿的成矿出现率是有很大约束作用的。国家的相关部门要在这些管理制度上，尽快落实地质勘察找矿工作的管理方法，从大的层面来上指导地质勘察找矿，并把好的经验与管理资源普及到位，才能真正提高找矿的成功率。

第三，国家利益与市场利益的边界问题。市场监督机制欠缺。地质找矿工作的风险系数较高，但是利润也较大，多以有很多民间的地质找矿单位参与到找矿工作中来。这些找矿单位的技术水平较低，并以获利为主要工作目的，将工作范围延伸到一些公益找矿领域，致使我国地质市场出现公益找矿与商业找矿界限模糊的情况，这些情况都与地质市场监督机制欠缺、监督力量薄弱有关。另外，在地质市场中在存在着地质矿产产权不明确以及市场宏观调控不够的情况，致使地质找矿工作受到限制的同时，找矿工作不能向着市场需求的方向发展，增加了地质找矿工作的风险。众所周知，地质勘察找矿工作的在成矿出现后，它的收益是有相当大的利润空间的，而这是跟它在地质勘察找矿工作中的风险比例相一致的，这就致使在经济利益驱使下的地方性及民间的地质勘察找矿队伍加入进来。这些队伍的找矿设备与技术相比之下，是要低一些的，并且它以获利为驱动力的操作方式，使得在公益性的地质勘察项目中，也会出现它们的踪影。这就让国家利益与市场利益在缺乏相关监督管理部门与市场规范上，模糊了边界问题，造成了地质矿产的后期产权问题，从而对矿产的市场管理方面增加了难度，这些都在侧面地增加地质勘察找矿工作的风险与困难。

第四，地质找矿工作缺乏创新人才。地质找矿工作由于其工作环境的不同，需要工作人员能够结合实际情况发挥创新能力，以提高工作效率。但是部分单位在工作过程中单靠引进先进的技术，而不能针对实际情况进行创新，从而限制了地质找矿工作的发展。另外，一些找矿单位中专业人才的安排使用不合理，致使地质找矿单位的人员不固定，这也是影响地质找矿工作发展的重要因素。地质找矿工作由于其工作环境的不同，需要工作人员能够结合实际情况发挥创新能力，以提高工作效率。但是部分单位在工作过程中单靠引进先进的技术，而不能针对实际情况进行创新，从而限制了地质找矿工作的发展。人员的流失与技术的不合理利用。地质勘察找矿工作的环境是要求工作人员在因地制宜的现场情况中，结合已有的设备与技术，组织好现场技术人员来进行找矿操作。这对地质勘察找矿工作中的创新与改革意识要求很高，单纯地引进技术并不能完全高效地为找矿服务，技术人员的合理安排与技术的科学有效应用才是找矿工作成功率提高的关键点，而与此相反，就会有人员的流失与技术因不合理利用而形成的无效浪费。另外，一些找矿单位中专业人才的安排使用不合理，致使地质找矿单位的人员不固定，这也是影响地质找矿工作发展的重要因素。

总之，我们国家的经济在不断的发展，地质找矿工程也得到了大力的发展。我国地质找矿工作目前面临着前所未有的机遇和挑战，但是由于缺乏对基础地质的投入不足和和制度的保障，导致地质找矿在实际工作过程中存在一些问题。因此，要加强和提升地质找矿工作体系与制度的建设和完善，培养相关的专业人才，并为地质找矿工作创造良好的工作环境。

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[2]张维宸.加长地质找矿的短木板,力求地质找矿的重大突破 [J].中国国土资源经济. 2010.23.

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F416.1[文献码]B

1000-405X（2016）-5-115-1