群众眼中的好“巴斯”职工信赖的“娘家人”——记第十师北屯市总工会主席童自建

十师北屯市总工会



群众眼中的好“巴斯”职工信赖的“娘家人”——记第十师北屯市总工会主席童自建

十师北屯市总工会

“巴斯”—哈萨克语，意为领导、头人。在十师，职工喜欢将信任亲近的领导干部称为“巴斯”，童自建就是这样一位好“巴斯”。可他总自谦“我就是一个放羊娃、挖煤工”，这与他的生活和工作经历是密不可分的。

他是十师军垦二代，父亲作为“9·25”起义的一名少校，亲历了十师的建立，是十师一八一团畜牧业发展的参与者、奠基者，在父辈的影响下，他从基层一个放羊娃做起，逐步成长为十师的一名优秀干部、优秀党员，历任团场领导、师农业产业化龙头企业老总、师市最大改制工业企业党委书记、师市总工会主席，一路行来36年，在各个岗位年度考评中全部为优秀，2015年荣获兵团劳动模范称号。不愧为职工群众眼中的好“巴斯”、可信赖的“娘家人”。

身先士卒，他是团队的领头雁

他是大家眼中的领头雁，所带团队2011年度被评为“农十师文明单位”，2012年被自治区党委授予“创先争优先进基层党组织”，并通过“兵团级文明单位”的验收。

童自建2009年7月任十师屯南煤业党委书记，从那时起，他把年近九旬的父亲交给妻子照顾，就一心扑在工作上，经常几个月才回家一趟。煤矿工作是一项综合性较强的复杂系统工程，作为公司的主要领导和决策者，他始终把工作的出发点和落脚点放在有利于企业更好更快发展上，紧紧围绕“企业发展、职工受益”开展工作。

为了强化领导干部安全责任意识和职工自保互保意识，严把井下现场安全关，他总是身先士卒，每天提前到矿井，了解班组的工程质量及安全生产情况，并同矿工一同井下作业，以更好地了解现场情况，做到心中有数。

2010年，屯南矿区内外情况发生深刻变化，机遇前所未有，挑战也前所未有。一是区域煤炭市场供需矛盾突出，原煤销售困难，价格偏低，利润空间被挤压到最下端，本区域的原煤产量将达到350万吨左右，而本区域煤炭需求总量在240万吨左右，煤炭产品将过剩110万吨。二是资金严重短缺，公司各矿井设备大部分老化，备用设备不足，成为制约安全生产的重要因素。三是一线专业技术人员匮乏，环境较差，待遇较低，很难留住高校毕业生。四是屯南矿区改制工作尚未到位，各单位之间关系尚未理顺。鉴于这种情况，他团结带领广大干部职工，以勇争一流的精神，抢抓机遇，锐意进取，迎难而上，苦干实干，不负上级党委的重托，不负职工群众的期盼，实现了新突破，营造了新气象，开创了新局面。在他的带领下，屯南煤业2011年实现了四个突破，煤炭产量第一次突破110万吨大关，销量第一次突破120万吨大关，利润第一次突破1500万元大关，职均收入第一次突破3万元。

作为一名企业党委书记，他倾力打造企业文化，树立了“文化屯南、平安屯南、和谐屯南、创新屯南”企业文化品牌，制定了“兴文化、聚人心、提素质、促发展”的文化创建思路，把兵团精神、十师精神与合作方义煤集团“三个忘记”（忘记年龄、忘记性别、忘记职务）、“三个学习”（干部学管理、职工学技术、家属学文化）相互借鉴，相互融合，提练出了屯南煤业公司的文化精髓，即踏石有印、抓铁留痕，形成了“手握红旗不放，敢当第一不让”，勇争一流的企业精神。

童自建（中）在和团场工会干部讨论工作。

倾心为民，他是职工群众最信赖的“娘家人”

2012年9月他被调至师市总工会任主席一职，作为工会工作的一名新兵，在他上任的最初三个多月，他积极适应从企业到机关工作的岗位变化，顺利完成了从党委书记到工会主席的职能转换。

任职以来，他坚持致力于工会组织“有困难找工会”这一能力的显现，提出工会组织每年为职工群众办“十件实事”。着力将工会每一项工作都致力于服务基层、服务职工，将每一分经费都致力于师市民生，带领工会团队深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，帮扶慰问职工群众，帮助职工群众维权，为职工增收创业谋路。

近两年，在促进职工多元增收上，他多方奔走，先后筹集资金240万元扶持了43户职工发展畜牧业；从兵团争取职工自主创业示范项目15个，奔走金融系统，为职工协调贴息贷款3000万元，带动近千户职工自主创业、多元增收。2013年，师市自营经济纯收入突破亿元，达1.211亿元，户均纯收入8563.34元，人均纯收入3259.88元，增幅34％，成为团场职工多元增收的重要支柱。在维权帮扶上，他敢言敢为，亲自为职工排忧解难，每周末都自己开车到团场、企业走访劳模和职工，了解实情，累计为职工群众办理实事74件。为做好工会源头参与维权工作，他多次向师市主要领导谏言，提交工会维权帮扶专题报告5个，提出合理化建议16项，有效地履行了一名工会主席的职责。两年来，在他的主导下，在开展的“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动中，争取中央专项帮扶资金和自筹资金621.67万元，救助困难职工、学生和慰问维稳民警、敬老院老人等11655人次；连续三年为全师8000余名女职工购买了安康医疗险。真正让党的温暖送到“最远一家人”，让工会“职工之家”工作品牌得以彰显，也让师市广大职工认识了这个工会“娘家人”。

栏目责编：磊石