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O2O新商业模式下的区域连锁零售企业协同营销策略研究

2016-04-13黄琳

山西农经 2016年12期
关键词:连锁零售线下

□黄琳

(浙江经贸职业技术学院浙江杭州310018)

O2O新商业模式下的区域连锁零售企业协同营销策略研究

□黄琳

(浙江经贸职业技术学院浙江杭州310018)

随着现代信息技术不断发展,电子商务行业得到飞速发展,O2O(Online To Offline)模式逐渐被人们熟知并接受。新型电子商务模式依靠互联网技术,实现了线上与线下的无缝连接,对以店面销售模式为主的传统商业产生了巨大冲击,其中零售企业遭受冲击明显。笔者从零售企业发展现状及问题入手,就其在O2O背景下的转型改革,发表几点看法。

O2O;区域连锁;零售企业;协同营销;策略研究

1 O2 O电子商务基本内涵及连锁零售现状分析

O2O是现在信息技术与商务结合的产物,从诞生至今凭借其独特、便利的营销模式,迅速占据了消费市场,并且得到了长足的发展。在电商发展的历程中,零售企业既是最早被电商覆盖的行业,也是受电商营销模式营销最大的行业。电商行业的大范围介入,并未带给传统零售行业直接发展,现代零售企业的营销模式改革仍处于起步发展阶段,需进一步了解电子商务内涵和企业发展现状中存在的问题。

1.1 O2O电子商务基本内涵概述

O2O(Online To Offline)具体是指互联网与线下商务合作,以互联网为线下交易前台的新型商务模式。O2O概念的适用范围极广,几乎所有同时涉及线上和线下的合作均可成为O2O。一般来说,O2O模式具有五个要素,分别是相对独立的网上商城、在线营销推广、相应等级的网站认证、全方位的社交软件互动模式、以及完整的线上、线下营销模式。

O2O概念的提出,丰富了现代营销体系内涵,既是现代企业营销的主要发展趋势,也是时代发展的必然要求。O2O作为一种平台,打破了传统商铺销售空间及时间的限制,拉近了消费者和商家间的距离,消费者可通过互联网实时了解商品促销、打折、服务等信息,并可借助互联网平台实现支付、消费等一系列操作。可以说O2O改变了人们的生活方式,使消费更加便捷,对于企业运营而言,具有明显的盈利激励作用。

1.2 零售企业发展现状分析

零售电商发展起步阶段主要依靠相对低廉的价格吸引消费者消费,部分零售企业也是抓住消费者这一心理,通过线上销售平台调整价格,以通过扩大销售额的方式,实现实际收益。但随着市场竞争逐渐激烈,这种销售方式可获得利润越来越低,进而影响零售企业线上及线下双渠道的销售状态,电商渠道利润低,线下渠道卖不动,也是现代零售企业寻求营销模式改革的主要原因。

结合国内零售企业线上、线下协同营销发展历程,可将其发展状态分为渠道协同、业务协同、以及模式协同三类。渠道协同模式是指企业仅将线上销售作为开阔自身销售渠道的手段,本质是补充线下营销,对于线上营销模块的投入相对较少。这种模式在经营初期的常见形式主要是在电销平台入驻,投入少、对于传统经营模式改动较少,但发展相对较慢;业务协同模式是指企业将线上营销作为企业主要扩展业务进行改革,在业务创新时会投入较大的资金和人力,通常具备相应独立的运营方式及平台,与企业线下营销模块联系较少。常见的业务协同模式以B2C模式在电销平台进行授权分销为典型;模式协同是指企业从根本上做出的营销模式改革,以充分的线上业务了解及相关发展战略储备为前提,将电商销售作为企业重点发展方向,不满足于简单的线上渠道开发,而是对自身营销模式的全新定义。

2 限制O2 O新型零售营销模式发展的主要干扰因素分析

在零售企业线上、线下协同营销发展历程中,由于线上、线下营销分配不均,曾出现互相影响、营销压制等问题,经过过年发展,现阶段零售企业普遍认识到同步、同价、同系统,对于协同营销发展的重要意义。同步是指商品信息同步,消费者可通过线上或线下渠道夺取商品信息,具体包括库存情况、消费情况等。全面满足以上条件,才能确保区域连锁协同营销的良性发展,但就现阶段零售企业发展情况分析,普遍仍存在以下三点问题。

2.1 管理冲突问题

管理冲突问题是零售企业推动线上、线下协同发展过程中最主要的问题之一,主要表现于线下管理与线上管理对接不当方面。零售企业线下实体店管理工作,近多年发展、完善,已经形成一套相对完整、独立的管理体系,全面覆盖商品、员工、服务等各个方面,具有较为明显的管理优势;线上营销模块主要依靠互联网平台完成,其营销模式与传统店面营销差异较大,在实际运营过程中,需不断解决营销发展中出现的问题。二者管理工作内容、形式等方面的差异,导致二者在管理对接时,易出现对接不当引起的管理偏失问题,从而影响协同营销的良性发展。

2.2 物流冲突问题

区域连锁零售企业涉及商品种类较多、商品总量较大,在实际运营中,商品的物流情况较为复杂,随着线上与线下营销模块的融合入,零售企业进一步提高对物流的要求,受现有商品物流体系局限性影响,订单配送问题时有发生。如消费者在不同时段于同一平台分别购买了多种商品,这些商品可能分散于不同的物流管理中心,需经过不同种复杂的渠道转送才能到达消费者手中,不仅导致消费者消费体验下降,还相应增加了商品在物流过程中出现物流配送问题的几率。

2.3 销售人员配置冲突

目前连锁零售企业实体店中的营业员多由相应的厂商选定,这部分营业员的销售业绩与自身实际经济收益相关,在实际工作中会因经济效益影响与线上销售产生竞争,从而将线上、线下协同营销改为竞争影响,导致销售叠加问题。因此,厂商需制定更科学的人员配置制度,以满足企业协同营销发展需求。

3 新型O2 O电子商务零售企业区域连锁协同营销发展策略分析

新型O2O电子商务协同营销模式,不仅是营销渠道方面的扩展,还是新、旧营销理念的融合,通过线下、线上多渠道丰富消费者的消费选择,通过立体化的服务,方便消费者消费行为。实施区域连锁协同营销的核心,就是协调线上、线下营销模块间的关系,充分发挥两种渠道的互助作用,强化管理、物流、人员配置等工作质量,避免出现二者间的销售干扰,以发挥协同营销额实际效用,促进连锁零售企业进一步发展。

3.1 线上、线下营销模块发展策略分析

3.1.1 线上营销模块发展策略。线上营销模块作为协同营销的扩展内容,应进一步扩大线上营销优势,提高线上服务水平,配合零售企业做好线上渠道商品宣传,通过线上、线下双渠道的互补,提高连锁零售企业的市场影响力,从而提高企业的实际销售额。线上业务的发展重点应放在与线下营销的合作方面,将线上商品销售扩展至服务层面,依据现有线上营销基础完成对线上营销的补充,进而不断丰富线上营销功能,促进线上营销的进一步发展。

3.1.2 线下营销模块发展策略。线下营销模块的优势在于区域连锁经营,分布在各地的连锁实体店,在一定程度上决定了零售企业的市场影响力,而实体店的营销优势在于消费者可以近距离的观察、或感受产品实际效果。结合现阶段线下营销模块实际发展需求,零售企业管理者可对手下的实体店进行优化整合,重点发展核心店面,配合线上营销不断扩大核心店面的市场营销规模,从而推动企业的进一步发展。

3.2 价格协同营销策略分析

商品价格的设定是影响零售企业协同营销发展的主要因素之一,如一方营销商品价格设定偏低,则会对另一方产生影响,不可避免地导致一部分消费者的满意度下降;如二者商品价格相同,则不利于线上商品的进一步推广。事实上,受商品性质、消费者需求等因素影响,针对不同的物品,其价格设定要求不尽相同。在一定合理的范围性,科学控制线下、线上商品的价格设定差异,可有效调动消费者的消费积极性,刺激消费者消费行为,提高销售业绩,扩大企业综合效益。

3.3 促销营销协同策略

促销是现代企业影响刺激消费者消费行为,提高企业实际销售额的重要手段。就协同营销模式而言,由于线下、线上营销模块差异性较大,在开展影响活动时,企业挂历这应在时间、方式、商品等方面,做出不同的选择,以切实提高商品促销的实际效果,满足不同消费者的消费需求,将促销带来的业绩提升最大化,具体方案如下:

促销时间:时间方面线下营销较为随意,就一般情况而言,线上营销可始终保持一定程度上的促销力度,通过“人气爆款”“限时低价”等活动,吸引消费者消费;线下营销促销活动规模较大,企业需充分利用节假日等特定时间,组织大规模、全方位的促销活动,刺激消费者消费欲望。

促销方式:线下促销也通过满额返现、打折等形式吸引消费者;线上促销可在一定程度上借鉴线下促销的模式,积极开发带有线上营销特点的促销模式,具体包括网上预售、限时抢购等形式,以达到促销的效果。

促销商品:线下与线上促销活动的商品应尽量不同,避免同种商品促销造成互相间的不良影响。此外,企业还应综合不同的商品的销售需求,确定其促销渠道。

线上与线下促销策略的关键在于差异性协同控制,只有保障其差异性,才能将商品促销的影响范围最大化,从而满足不同习惯、需求的消费群体,刺激销售业绩增长,提升连锁零售企业的实际经济收益。

结束语

O2O电子商务模式已经影响到传统的零售企业营销体系,相关企业只有抓住时代发展的机遇,积极推动企业营销模式改革,通过多种营销策略,实现线上与线下的协同发展,进而提高企业实际销售额,促进区域连锁零售企业的进一步发展。

[1]霍家金.O2O新商业模式下的区域连锁零售企业协同营销策略研究[J].黑河学院学报,2016(03).

[2]李耀东,马清梅.区域连锁零售企业O2O模式选择和营销协同策略研究-以山西太原市本土超市为例[J].商业经济研究,2015(10).

1004-7026(2016)12-0053-02

F724.2

A

10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2016.12.041

黄琳(1973,11-),女,副教授,福建省泉州人,硕士研究生,副教授,研究方向:连锁经营管理。

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