党建为生产护航

○ 文/冯作文

党建为生产护航

○ 文/冯作文

兰州石化发挥政治核心作用，扎实推进党建工作，为打造一流炼化企业奠定基础。

“60多年来，我们有一个共同的感受，就是党的领导、党的建设始终是企业的根、企业的魂。过去我们依靠党的领导一路走来，现在仍然要靠发挥党组织政治核心作用、靠扎实有效的党建工作，在激烈的国际国内竞争中赢得发展、争创一流。”在10月11日召开的全国国有企业党的建设工作会议上，兰州石化公司党委书记、总经理李家民说。

兰州石化公司党委充分发挥党组织政治核心作用，带领干部员工砥砺前行、提质增效，推进企业稳健发展，进一步增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，为企业改革发展提供了坚强的政治、思想和组织保证，实现了生产经营有序高效、技术经济指标年年攀升。

政治引领保方向

兰州石化公司是国家“一五”期间“156”重点项目，是新中国第一家现代化炼化企业。“无论什么时候、什么情况下，公司始终坚持党的领导不动摇，贯彻中央大政方针不偏离，执行地方政府和集团公司的安排部署不含糊。尤其在新形势下，始终以习近平总书记系列重要讲话精神这个当代中国最鲜活的马列主义理论武装头脑、指导实践、推动工作。”李家民说。

兰州石化抓住群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等主题，集中加强党性教育，把讲党课、中心组学习、读书班等好做法制度化、常态化，促进党委班子成员、党员干部跟进学、深入学，自觉听党话、跟党走。

在“两学一做”学习教育中，兰州石化公司党委主要领导带头学、党员干部全面学、普通党员灵活学。两级党委中心组以“坚守信仰信念，补足精神之‘钙’”为主题开展专题学习讨论97次，以党支部为单位开展党课教育348场次，副处级以上领导干部带头讲党课123场次。

科学民主决策对企业发展至关重要。兰州石化党委重新修订了“三重一大”集体决策制度，构建了党组织参与企业重大问题决策的机制，落实“五定三审”，即定发展战略、目标任务、改革举措、人才计划、考核机制，审五年规划、党政年度工作报告、专题方案。2013年以来公司党委研究把关干部任命、物资采购等事项1595项，否决81项。公司党

委坚持依靠方针，完善厂务公开和民主管理机制，定期召开职代会，从基层聘任总经理联络员，公司领导建立了基层联系点，经常性调研征求一线员工的意见和建议，确保决策科学化、民主化。

突出“关健少数”强化干部队伍建设。兰州石化公司党委坚持党管干部原则，从生产经营一线培养使用干部，使干部“接地气”、有底气。目前，党委班子成员和中层管理人员均具有10年以上的生产一线经历。公司党委还强化考核评价和责任追究，2013年以来对17名失职失责的管理人员降免或免职，形成能者上、庸者让、劣者汰的干部管理常态。

融入生产促经营

在兰州石化展开的有史以来规模最大的装置检修中，炼油厂催化二联合车间党员杨永纳、马胜平、王雪峰担起设备管线吹扫的重任，连续多日吃住在厂里，随时开关阀门，检查确认。

“公司党委下属的447个党支部努力做到平时叫得响、关键时刻顶得上，在保障安稳生产中发挥战斗堡垒作用。这缘于公司党委高度重视基层党组织建设。”兰州石化公司党委副书记贾鸿武说。

打铁还得自身硬。兰州石化公司党委强化组织保障，坚持每周党委会、每月党群工作例会、每季党委书记例会、每年党委扩大会，研究推进党建工作。公司党委细化了党委工作、支部工作、党风廉政建设、思想政治工作等50多项制度，推动党建工作具体化、精细化；每年专项列支党群工作费、日常活动费、阵地建设费、表彰奖励费，保障党建工作有序开展。两级党委班子成员普遍建立基层党支部联系点，每月参加支部活动，指导支部建设。

公司党委以创建“六好”党支部为抓手，引导基层党支部围绕破解发展难题、提升经济效益指标、服务基层员工等企业重点工作，在难题攻关和为民服务中发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。

炼油厂常减压联合车间党支部推行了“自主提诺、支部审诺、庄严承诺、公开示诺、岗位践诺、全员评诺”的党员“六诺”管理。全体党员围绕生产运行、经济技术指标创优开展难题攻关活动，去年实现节能创效4000余万元。乙烯厂高压聚乙烯车间党支部组织全体党员钻研降低反应器一区黏壁的绝招、妙招、新招、奇招，通过落实优化过氧化物配方和压缩机组内部油切换使用等技术措施，生产负荷由每小时25吨提升至28吨。

公司党委还将岗位责任、员工技能、班组建设等纳入党建目标管理，每年按照5%~10%的比例倒排整顿薄弱党支部。近3年来整顿的67个党支部已有32个进入红旗党支部行列。

●党旗下我们宣誓：“我为祖国献石油。”摄影/杨国柱

凝聚人心保发展

“1999年到2007年，兰州石化历经四次改革重组。近10年来结构调整、转型升级、内部改革持续不断，但企业一直保持了生产井然有序、员工队伍稳定的良好势头，主要在于坚持了‘抓生产从思想入手、抓思想从生产出发’这个法宝。”兰州石化公司党委宣传部部长杨小刚说。

从建国初期黄河滩涂锻造出的“高严细实”作风到60年代的大庆精神铁人精神，是石油战线的宝贵的精神财富。兰州石化公司党委通过老典型忆传统、入职培训学传统、巡回报告讲传统，用先辈的创业精神激励广大员工立足本职、苦干实干。

公司党委加强员工思想动态日常调研，坚持“五必访六必谈”，解决思想与实际问题相结合，及时理顺员工的思想情绪，化解发现的矛盾，努力解决员工最关心最现实的问题，在企业持续发展的基础上依法合规竭诚为员工办实事解难事，积极开展帮扶救助送温暖活动，帮助员工解决住房紧张、上班乘车难、吃饭难以及疗休养等实际问题，逐步改善一线员工生产条件和工作环境。

公司党委坚持积极正面的舆论导向，利用内部报纸、电视、网络、微信平台，采取专题辅导、座谈讨论、宣讲报告、知识竞赛等方式，引导员工践行社会主义核心价值观。连续14年开展“我为祖国献石油、我为石化做贡献”主题教育实践活动，教育引导干部员工立足本职，在推进企业稳健发展中实现人生价值。

10月，兰州石化公司宣传部门正在组织编写第二期《劳动者之歌》，以深入宣传生产经营中涌现出的典型。公司党委坚持定期评选表彰劳动模范、模范共产党员、“十杰青年、“感动石化”魅力女性，重奖企业“杰出员工”，常年推举宣传“最美一线员工”，涌现出了以全国劳动模范卢朝鹏、汪艳侠等为代表的15名省部级以上劳动模范，在员工中起到了良好的示范带动作用，激发了广大干劲。

责任编辑：石杏茹

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