如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展

陆宏　陕西凌云电器集团有限公司



如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展

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摘要：在面对社会新形式下，企业要想能够更好的发展，立足于当今社会，就要对企业各个部门的管理协作做到充分的重视。同时还要重视企业的精神文化建设，这样才能双管齐下，不断迎接新经济下的挑战，充分了解企业政工工作中的问题，加强企业政工的工作管理，使企业能够在现代社会中走得更远、发展更快。

关键词：实现企业政工工作企业管理共同发展

由于我国经济的飞速发展，我国大中小企业也迅速崛起，但是同时也迎来了一些新的发展机遇和挑战。面临着我国现代化经济的加快，部分企业追求经济利益最大化的企业管理方法弊端对于现代来说已经严重脱轨了。我国思想发展的多元化，导致企业员工思想观念的转化，人们单纯的把工作当作生存工具的思想已经不复存在了，而是把工作当成自我人生价值的追求和对生活的追求，所以付出的心血也是越来越多。因此，如果企业要能够更好的发展就必须要有一个安定的内部工作环境，所以要实现企业政工工作与企业管理的双向发展，才能更好的面对未来，面对世界。

一、企业政工工作与企业管理的必要性

世界上的千千万万种事物都是处于不断变化的，对待任何事物，必须要看到事物的本质才能明白事物存在的重要意义。思想上认识到了重要性，在行动上才会认真的落实，从而可以减少弯路。实现企业政工工作与企业管理，在现代社会中发展越来越重要。企业政工工作和企业管理在一定程度上来说是有一定关系的，政工工作是企业管理的核心组成部分，所以企业一定要非常重视政工工作的发展建设，要充分的了解，实现企业政工工作与企业管理的必要性，这样才能够安定企业的本身，使企业健康发展，最后能够促进企业的发展。在现代社会市场经济的大背景下，我国企业外部环境和传统的单一的发展模式已经明显不同了，传统的单一的追求经济利益最大化的经营管理模式已经跟不上社会发展的潮流了，所以我们必须要改变这样的现状，传统的经营模式只会阻碍企业的发展。在科技、信息纵横的时代下，企业人员的思想素质也和从前大径不相同了，工作目标与中心都发生了根本性的改变，企业要更好的发展就要注重企业人员的思想变化。所以不能再用传统的思想观念来对现在的企业员工，在现在这种情况下，必须要建立高素质企业政工队伍，企业政工工作的意思就是思想工作，具体来说，其实是主要以企业为中心所开展的思想工作，思想是一个企业的灵魂核心，所以说企业政工工作尤其重要[1]。

二、企业政工工作与企业管理的问题

对于我国现在的部分企业，一些企业在经济利益的方面花费了很多的精力和资源，并没有真正意识到企业政工工作对企业发展的重要性和决定性，这就导致了企业管理者忽略了政工工作，使优秀的政工工作队伍不能更有效的进行建设和培养，党发挥的优秀作用在企业政工工作中不能得到更好的发挥，并且思想意识也跟不上潮流，这些都是由于企业的不重视导致这些现象的出现，所以说企业必须重视起来。企业在发展的同时也缺乏创新，要想企业能够持续发展就要实行创新，并且创新对于企业政工工作来说也是很重要的，现在，对于企业的政工工作来说创新是经常被忽视的，这样就会导致企业的政工工作的顺利发展受到了严重阻碍，缺少专业知识的指导。然而还有一部分企业太过于注重形式的创新，没有落到实处，也会阻碍企业政工工作的开展。让企业永保生命的动力就是人才的培养，在目前，我国的大中小企业在政工工作方面的人才是非常缺乏的，这就严重的影响了企业发展的质量。由于企业经常忽视政工工作，所以企业政工工作的作用在实际工作中被很大的削减，另外还有一些企业的工作人员素质跟不上现在的发展，同时还有一些老员工的存在，并且企业员工的安排并不是很合理，所以企业政工工作得不到很好的发展。

三、如何实现企业政工工作与管理的共同发展

首先就要提高企业对政工工作与管理的重视程度和创新意识，企业在经营发展的过程当中，要重视企业政工工作，始终坚持以人为本的工作原则，对于企业政工工作的管理人员来说，由于企业竞争在当今社会越来越激烈，所以在重视政工工作的同时还要注意创新，要及时的与企业员工交流，加强沟通，充分了解企业人员的思想变化。为了能够使企业政工工作完美的开展下来，这就要求企业管理者在政工工作的制度方面要加强建立，能够达到保证政工工作的实质性。在进行政工工作的管理当中，要合理的安排人员配置问题，并对其进行有力的指导。与此同时，企业还要监管好政工工作人员，实行科学严谨公正的考核任务机制。其次，政工工作要与企业管理严密的结合起来，如果企业政工工作脱离了实际那么企业要面对的问题就更加突出了，并且企业政工工作脱离实际也是企业管理落后，没有新意的一个重要的原因。所以，面对这种现象就要求企业工作人员改变以往的工作方式，要求企业政工工作人员把事情落到实处，实事求是[2]。

四、结论

由上文可以看出，加强企业政工工作在新时代下是刻不容缓的，只有不断的创新，加强员工素质教育，组建企业政工工作优秀队伍才能更好的顺利开展下去，企业政工工作的优劣不仅能够影响到大小中企业的形象还影响到了社会主义和谐建设与稳定发展。政工工作是一个企业的生命线，是大力发展文明建设，文明执法，精神文化建设的关键内容，更是提升政工工作队伍整体素质的直接途径，在企业工作管理中，我们认识到了一个企业要发展依靠的不仅是好的管理方法，还要有专业的人才，顶级的技术含量，顶级的设备，顶级的政工工作保证，做好新时代的政工工作是现代企业政工人员的责任。所以，政工工作人员要与企业管理紧密的结合起来，履行好自己的工作职责，不断的提升自己的工作能力，不断加深政工工作队伍的凝聚力，保障政工工作队伍的稳定性，为新时代的发展做好充分的努力，中国经济实力的提高还要依靠大中小企业的优秀发展，所以要稳定企业的发展，提高中国的经济实力，争取赶超世界强国，跻身于经济强国之中。

参考文献：

[1]罗秀强.企业政工工作与管理问题研究[J].中国电子商务，2014

[2]张海军.浅析企业政工工作与管理问题[J].东方企业文化，2014