关于现代广播电视编辑工作创新的思考

□ 田晨澄

关于现代广播电视编辑工作创新的思考

□ 田晨澄

媒体行业的快速发展推动了广播电视媒体的发展，这对广播电视编辑提出了更高的要求。在新的媒介时代，广播电视编辑只有不断创新，提高素质，才能充分发挥现代广播电视编辑的人才竞争优势，为现代广播电视行业健康可持续发展奠定坚实的基础。因此，广播电视编辑人员应针对当前新媒体时代对电视工作的要求，加强编辑工作创新。本文主要分析广播电视编辑工作者应具备的能力和素质，并对现代广播电视编辑工作创新提出建议。

广播电视；编辑工作；创新；思考

一、广播电视编辑工作者应具备的能力

（一）审美能力

现代广播电视编辑工作人员必须具备审美能力，能够从美学视角，更好开展新闻编辑工作。在电视编辑工作中，相关人员必须具备专业素养，对新闻素材进行必要的美化、加工等处理，以满足现代广播电视行业对电视编辑工作者的实际需求。因此，现代广播电视编辑工作人员应积极从美术、戏剧等艺术中汲取美学思想，不断提高自身审美能力，将审美能力融入于现代广播电视编辑工作中，保证编辑工作的有效性。

（二）判断能力

现代广播电视行业发展中，新闻信息量较大，但受到版面、篇幅等条件的束缚，要求编辑工作者必须对新闻信息内容作出科学合理的判断，以正确审视新闻信息，对有用的信息进行加工，牢牢把握住新闻发展的方向。基于此，编辑工作者必须具备较高的判断能力，对新闻信息加以甄别，保证为受众呈现有效的新闻信息。另外，广播电视编辑工作者应坚持新闻报道的客观性、真实性等原则，提高新闻信息质量，满足社会公众对广播电视的需求，这有助于广播电视树立良好的社会形象和公信力。

二、现代广播电视编辑工作现状

（一）信息量大且复杂

随着社会的发展和进步，现代广播电视编辑人员面临着更加多元化的信息，致使广播电视行业编辑工作要面临信息量大且复杂的局面。在新闻材料不断增多的基础上，编辑工作者应对信息加以有效处理，遵循新闻真实、客观、满足大众需求等原则，以更好开展编辑工作，推动现代广播电视行业的发展进程。另外，有些编辑工作者未能对无效信息进行必要的筛选，导致收集的信息量较大而有价值的信息较少，降低编辑工作效率，阻碍现代广播电视行业的发展。

（二）专业人才匮乏

长期以来，现代广播电视编辑工作的专业人才相对较为短缺，主要源于该工作压力较大，工作量大而繁杂。从目前现状来看，从业者的工作压力承受能力相对较低，难以适应编辑工作岗位的强度需求，导致专业人才匮乏，主要表现在三方面：首先，广播电视媒体的高素质人才相对较少，且部分人员身兼多职，这样降低了工作效率；其次，一些编辑工作者仍然沿袭传统思想观念而开展编辑工作，在一定程度上影响编辑工作的质量；最后，现代广播电视编辑工作岗位长期缺乏专业技术人才，使得广播电视内容十分传统的弊端逐渐暴露，导致广播电视内容趋于片面化，观众对节目的兴趣逐渐降低，对收视率产生不良影响。由此可见，专业人才匮乏是阻碍现代广播电视传媒的发展的主要因素。

（三）编辑工作不够创新

在广播电视快速发展的新媒体时代，广播电视行业表现出来的是弱点是编辑工作创新能力提升较慢，未能对我国广播电视行业健康可持续发展起到促进作用。就传播途径讲，传播方式相对较为单一，或者采用同一主题的新闻材料编辑内容情况较多。编辑工作人员虽然能够利用现有媒体资源，采取多种传播渠道传播新闻信息，但在内容上依然很单调，创新能力不足，甚至在某一新闻信息的基础上，进行一些更改和加工，再形成新的新闻信息，这种新闻生产方式，不能满足观众的实际需求。这种做法造成观众对现代广播电视媒体的关注度逐渐下降。

三、现代广播电视编辑工作创新的思考

（一）合理设置编辑工作机构

现代广播电视编辑要实现创新发展，媒体企业有必要对编辑工作岗位进行优化，确保工作职能的科学划分，同时建构完善的组织框架，组建一支高素质的编辑队伍，以更好地开展编辑工作。在优化编辑工作结构过程中，主要遵循科学性原则，为广播电视编辑人员的工作创新奠定坚实基础。首先，相关人员必须对广播电视编辑工作的未来走向及趋势有精确的预测，进而保证在广播电视编辑组织结构划分中对岗位人才有着明确的配置，有助于提高现代广播电视编辑人员的工作效率。以新闻稿件的处理流程为例，可组建专门工作小组，保证各部门人员协同工作；其次，在组织架构中，应建立平衡的组织架构，保证各部门相互制衡；最后，加大对编辑工作人员的监督力度，保证各工作环节的有效运行，以激发编辑工作人员的创新欲望与潜能。

（二）提高编辑工作人员的综合能力

在现代广播电视行业发展中，要实现编辑工作的创新，应不断提高工作人员的综合能力，包括专业理论知识能力和技能水平，并要求编辑工作者具备良好的信息辨别能力，要能抓住市场中有价值的信息，然后整理成新闻素材，以更好开展编辑工作，从而为社会公众提供真实有效的信息，以满足受众需求。首先，编辑工作人员应注重编辑技巧，在编辑工作中，要对有价值信息内容进行合理排版，提高稿件质量；其次，相关部门应对编辑工作者进行必要的培养，既帮助编辑工作者树立正确的价值观，又引导编辑工作人员保持客观的态度；再次，编辑工作者不断提高市场敏感度，对编辑内容加以创新；最后，编辑工作者应提高自身的实际操作能力，从全方位视角对各种利益加以权衡。

（三）更新广播电视编辑工作者的思想观念

现代广播电视编辑工作者应更新自身的思想观念，以适应广播电视的发展需求。首先，编辑工作者应善于利用比较法，通过对各类信息内容的有效比较，达到创新的目的。例如，编辑工作者对同一新闻信息的价值比较，能够从更为科学合理的视角，发挥新闻信息的最大价值，为编辑创新奠定良好的条件；其次，编辑工作者应提高编辑工作人员的自我管理能力，加强与其他工作者之间的沟通和联系，加强交流与合作，这对编辑工作创新发挥着重要作用。

（四）基于编辑工作性质的创新

传统广播电视编辑工作，主要是对信息进行必要的整理和加工。新时期，现代广播电视编辑工作仍然以该性质为主，但略有延伸，要求编辑工作人员对现代信息进行新的思考。首先，编辑工作者应努力为受众传递信息之外的思考内容；其次，编辑工作者应为受众提供精神层面的内容，为受众创造丰富的信息，逐渐引导受众进行深入思考。因此，现代广播电视编辑工作人员应对信息进行规范的加工，牢牢把握住舆论的正确方向，为人们提供精神层面的思考，以达到编辑工作性质创新的目的。

（五）基于编辑工作方式的创新

就编辑工作方式而言，要实现创新。首先，信息选择方式应得到创新。编辑工作人员在工作实践中要有信息甄别能力，应对信息内容进行必要的筛选，去除冗余，实现信息选择的有效性，这对增强广播电视节目竞争力发挥着重要作用。其次，信息处理方式应创新，以提高电视节目的质量。最后，就节目意义表达而言，应实现创新，使新闻传播方式得以拓展。

四、结论

作为现代广播电视编辑工作者，在新闻传播中发挥着重要作用，只有创新工作方式和内容，才能提高广播电视编辑工作者的能力及素质，满足广播电视行业编辑工作岗位的实际需求。所以，广播电视媒体应对编辑工作者的审美能力、判断能力提出更高的要求。通过对现代广播电视编辑工作现状的分析发现，广播电视行业存在信息量大且复杂、专业人才匮乏、编辑工作创新不够等问题，阻碍着广播电视行业的发展进程。因而，相关人员应对编辑工作进行创新性思考，合理设置编辑工作机构，不断提高编辑工作人员的综合能力，改变广播电视编辑工作者的思想观念，以达到编辑工作性质的创新和工作方式的创新。

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（作者单位：山西大同广播电视台）