互联网 +：寒冬里热传导

任赞

2015年，国内钢铁行业进入寒冬。面对本钢的困难职工群体，本钢工会依托“互联网+”，在微信平台上开展了特殊群体购房需求情况调查，为集团公司决策提供了依据。通过微信平台设立了“温馨帮扶站”、“爱心慈善”等栏目，开展扶贫帮困、爱心公益、大龄青年婚恋等工作，积极为职工“雪中送炭”。

实施“互联网+服务职工”项目。本钢工会利用网络平台，为全体职工打造 “幸福之家”。利用网络快捷高效，直接联系职工的优势，开展了职工生活工作情况大数据的微调查工作，及时掌握职工需求，为有针对性服务职工提供有效依据。例如根据广大职工需求，本钢工会开展的职工团购车活动，通过微信平台，广泛征求广大职工建议与想法。又通过微信和网络，开展了团购车销售及相关政策信息发布，组织职工代表及用户代表直接与厂家及销售商进行协商和谈判，争取专属团购政策。在本钢职工团购车展会上，共有一汽大众、上海通用、东风日产、华晨汽车等10余家厂商及经销商参与团购，本钢职工通过团购购车超过450辆，直接得到优惠近300万元，使职工实实在在得到了实惠。

创建“互联网+心理咨询”模式。本钢工会有针对性地对职工开展人文关怀和心理疏导工作。为职工设置一项长期的系统的心理援助和福利计划，帮助职工构建积极心态、营造快乐工作环境、提高职工幸福指数。

同时，本钢工会以节日救助、日常救助、临时救助为主要救助形式，积极开展帮扶救助“送温暖”活动，2015年发放救济款、物折合503.6万元；开展温暖助学活动，2015年共资助184名困难职工子女升入大学，使用资金77.7万元；组织职工参加中国职工保险互助会《在职职工住院医疗互助互济保障计划》，本年度累计有9665人次获得赔付，赔付金额738.9万元。集团工会为470名参加互助保障计划的患重大疾病职工发放慰问金及物品共计折合22.85万元。在关爱职工身心健康方面，本钢工会全年使用健康疗养费278.5万元，共组织1000名劳模及专业技术人员赴北戴河健康疗养，4400名职工赴汤沟健康疗养。

钢铁业寒冬还在持续，但本钢工会的“互联网+”让职工心里很热乎。