浅谈职工文体培训的做法和意义

张冀沪

浅谈职工文体培训的做法和意义

张冀沪

作为企业文化的重要组成部分，各级工会组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动，有助于增强职工的凝聚力、向心力、战斗力。本文以宝钢文体中心为例，探讨职工文体培训有益做法对实现“员工与企业共同发展”的推动作用，以及对国企开展文体培训的借鉴意义。

企业文化 文体培训

文体活动作为企业精神文化生活的主要体现，在促进职工对企业的感情、改善人文关系环境、促进企业和谐发展、增强企业凝聚力方面起到积极作用。宝钢多年来开展广泛而持久的职工文体活动实践证明，文体活动推动了全民健身运动的蓬勃开展和职工文化品位的提升，有力地提高了企业的知名度和企业形象，促进了企业的蓬勃发展。本文从宝钢文体活动培训的做法和开展文体活动培训的意义方面展开论述和分析。

一、文体培训的做法

为进一步丰富职工的业余文化生活，满足职工对高尚生活的追求，提高职工对参与文体活动的兴趣和积极性，2008年以来，宝钢文体中心开设了一系列培训班，早期有肚皮舞，管乐、声乐、太极拳、摄影，书画等。

1.培训门槛低贴近职工需求

在开设培训班之前，宝钢文体中心综合考虑了培训项目的可行性、普及性，开设的各类文体培训班门槛低，不需要职工有先期基础，只要职工愿意学，就可以来；只要来学了，就会有所收获。前期，宝钢文体中心开展了大量调研，通过问卷、座谈、网络征求意见等方式，使培训项目更贴近职工实际所需。

宝钢开展职工文体培训8年来，已有2万多职工参加了培训。培训的项目也不断扩展，包括太极拳、瑜伽、肚皮舞、健美操、羽毛球及声乐、器乐、主持人、摄影、书画、茶艺、插花等。

2.文体协会搭建平台注入“互联网+”元素

坚持“以人为本”的理念，把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点，高度重视职工的文体活动工作，通过各种有效的文体活动载体，着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识。

宝钢通过组织各类文体培训，满足职工对培养文体兴趣、提升文体技能的同时，引导职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动。根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，宝钢文体中心因地制宜开展了个性化的培训，并广泛开展丰富多彩的文体活动，搭建职工展示文体才华的舞台。

3.坚持“四个结合”推进文体培训

职工文体培训坚持“四个结合”的工作思路，即普及与提高相结合、宝钢内部与外聘教师相结合、文艺与体育相结合、宝钢场馆与社会签约场馆相结合，加强与宝钢文体爱好者、文体骨干、文体人才、各文体协会的联络与沟通，努力拓展多种培训渠道，为广大文体爱好者营造良好的成长环境、建立良好的培养输送渠道、打造良好的展示舞台。

去年全年开设太极拳、羽毛球、游泳、瑜伽、围棋、声乐、书画、摄影等职工文体培训班以及茶文化、艺术鉴赏讲座共189个，参训人数达到2170人。去年宝钢文体培训凸显出的一个最大特点：职工对小众化、个性化的培训需求明显增加。

4.推进文体培训实现“四化”

近年来，宝钢文体培训班在基层颇具知名度和亲和力，但也有部分职工表示，由于工作紧张、家务繁忙等因素，难以坚持培训班的学习。于是，文体中心工作人员在下基层听取职工意见之后，不断优化服务，让培训的地点和时间更为灵活，尽力打造更为人性化的培训方式。2015年，宝钢文体中心大力推行文体培训“四化”，收到了明显的成效。

特色服务常态化。针对太极拳、瑜伽、游泳、羽毛球等深受职工喜爱、运行管理趋于稳定的特色项目，宝钢文体中心采取前后交替的方法，在上一个班培训将近结束的时候，推出下一期培训的招生信息，同时对在班学习的学员也了解他们是否有要更进一步学习的需求，使办班无停滞，教学不断链。

送教上门广泛化。宝钢文体中心与各有关文体协会联手，尽最大努力带领优秀师资送教上门，让职工们能足不出户就能得到培训。目前，送教上门的服务已遍及宝钢股份工会、设备部、中央研究院、宝钢国际、宝钢发展公司和宝钢人力资源中心等单位，受到了相关单位和职工的欢迎和好评。比如，四平路的新新桌球初级班、东汉阳路的英腾游泳初级班，杨行百姓健身中心的荷思瑜伽班、月浦中学的天敏羽毛球中级班，为居住在上海不同地区的宝钢人带来了方便。

学练结合实践化。太极拳培训班的学员以学带练，在2015年上海市民体育大联赛之武术比赛中，取得5金4银5铜的好成绩。

优秀资源专门化。宝钢文体中心联手优秀资源，以已经开办了8年的摄影培训为抓手，邀请宝钢内外的资深摄影家为学员们上课、带学员们实践、给学员们解惑，学员们在培训中逐渐养成了仔细听、认真记、重构思、广泛看、勤捕捉、抓后期的创作理念，并拍出了一大批好照、美照，并且用这些颇具水准的作品办起了属于学员们自己的摄影作品展。今年在上海市总工会举办的“工人，工厂，工运”摄影展览上，宝钢职工共有30余幅作品参展，并获一个金奖、一个铜奖和19个优秀奖。

二、开展文体培训的意义

通过开展职工文体培训，活跃了广大职工的业余生活，提高了职工的工作积极性，增强了职工的团队意识和凝聚力，有效地促进了企业健康快速持续和谐发展。因此，开展内容多元、贴近职工需求的文体培训，并与时俱进不断丰富其内涵和外延，并不是可有可无的事情，而是具有重要的、不可替代的意义。

1.开展文体活动培训是积极践行社会主义核心价值观的体现

全国总工会十六大报告中指出，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观，汇聚起为实现中国梦奋斗的正能量。实现中国梦的宏伟目标，不仅要在物质上强大起来，更要在精神上强大起来。精神上的强大，归根到底要靠社会主义核心价值观引领。加强职工文化体育教育等阵地建设，推广先进企业文化和职工文化，不断满足职工群众的精神文化需求。

通过开展文体培训，不断满足职工在精神文化方面的需求，愉悦身心，引导职工积极践行社会主义核心价值观，提高职工的整体素质，汇聚起广大职工投身企业发展的强大能量和动力。

2.开展文体培训有助于丰富企业文化内涵提升企业软实力

企业文化是企业价值观的集中体现，可以反映职工群众的精神面貌。文体培训为企业职工喜闻乐见，有其独特的优势，在传播企业文化中发挥着重要的作用。企业在自身发展过程中，开展文体培训，让更多的职工群众参与到文体活动中，可以使企业积累丰富的文化资源，建设独具特色的企业文化。企业通过激励和引导职工参加积极健康、形式多样的文体活动培训，陶冶职工情操、可以提升职工品位，从而增强企业的凝聚力。

在日新月异的企业发展新形势下，根据职工群众的需求，赋予文体活动新的内涵，是企业增强吸引力和生命力的重要内容。通过贴近职工需求、形式新颖、接地气的文体培训，最大限度吸引职工群众的参与，体现参与的普遍性和积极性，可以达到增强职工身心健康和企业凝聚力的目的，有助于提升企业的软实力。

3.开展文体培训是企业人文关怀的体现

按照十八大“五位一体”总布局，我国将全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设，进而实现“美丽中国”的目标。随着经济的快速发展，人们在物质生活不断得到满足的情况下，对精神生活提出更高的要求，文化需求层次和品位也越来越高。同时，近年来，各级工会不断加大维护职工合法权益的力度，而除了经济权益、政治权益，精神文明权益也是职工合法权益的重要内容。

因此，开展文体培训成为增强企业亲和力、凝聚力的重要途径，提高企业知名度、塑造良好形象的重要手段，是企业一项重要的温暖工程，对企业转型发展，对实现职工体面劳动，以及劳动关系和谐、企业和谐、社会和谐具有极其重要的作用。

4.文体活动培训是培养职工团结协同的良好途径。

纵观在市场竞争中驾驭潮流的成功企业，无不在团队建设上精耕细作。文体活动以团体竞赛为载体，以职工普遍参与为重点，营造了团结奋进的氛围，增强了职工的团队意识，提高了职工的凝聚力和归属感。

开展文体培训有着丰富多彩的内容和形式，各类竞技比赛是各项文体活动培训延续的主要载体。职工在参加各类竞技比赛时，最容易表现出内在的品质和思想作风，而比赛的规则、精神文明规范都制约着活动按照章程进行，无形中对参赛人员和观众都是有效的教育，而且这种没有教员的教育过程极为自然，是在生动活泼的赛事过程中进行的，其教育效果显而易见。故而职工的综合素质可以通过丰富多彩的文体培训及其载体得到提升和拓展。

5.职工从文体活动培训获得实惠和成就感

文体素养可以给职工的职业素养加分，因为文体培训不仅拓展视野，更重要的是改变心灵。通过摄影培训，学会了主题构思、取景构图、用光调色到后期制作，自己不再是只会“傻瓜拍摄”的入门级“菜鸟”了，甚至还能自如地玩几招摄影技巧。更重要的是，职工突然发现，自己不再是那个对美无动于衷的“粗人”了，而是有了一双善于发现美的眼睛和心灵。独坐静室，铺纸拈毫，笔走龙蛇，进入心手两忘、物我合一的境界。“颜鲁公字如其人，一股庄严、雄强之气，如大臣端立于庙堂之上。”在从书法学习中，可以了解中国历史和文化，还可以培养正气、健康、积极的人格。

（作者单位/上海宝钢集团文化体育中心）