创享信任：TÜV南德成立150周年

文/本刊记者 李　前　黄　帅



创享信任：TÜV南德成立150周年

文/本刊记者 李前黄帅

施特克芬TÜV SÜD管理委员会主席

2016年，是TÜV南德意志集团（以下简称“TÜV SÜD”）成立第150周年。TÜV SÜD将以“创享信任(Inspiring Trust)”为标语庆祝这一重要事件。1866年1月6日，德国巴登地区22家公司在曼海姆正式创建蒸汽锅炉检验协会，标志着德国技术检验活动的诞生。创建协会的想法源自1865年曼海姆一家啤酒厂发生的灾难。协会自创建之日起，一直以“定期开展蒸汽锅炉检验，预防事故发生”为己任，此后这一理念日渐盛行。

践行技术安全150年

TÜV SÜD管理委员会主席施特克芬教授(Axel Stepken)以公司的发展历史为傲。他认为：“只有安全，才能将创新转化为发展动力。”

随着第三方技术测试及检验理念的迅速发展，在技术进步与人们渴望安全感的愿望之间如何实现平衡，逐渐成为一项社会性需求。1866年后不久，越来越多的蒸汽锅炉检验协会先后建立：比如德国的慕尼黑、法兰克福、奥芬巴赫、斯图加特及开姆尼斯，分别先后创建同类检验协会。这些区域性组织奠定了TÜV SÜD及其全球经营网络的发展基础。经过过去20多年数次企业并购活动，TÜV SÜD终于获得了如今的优势与地位。

施特克芬强调：“1866年在曼海姆创建协会时，德国技术安全理念即已诞生。TÜV SÜD始终秉承‘利用技术专长，确保技术安全可靠并且可持续发展，进而赢得全球公众认可’的理念。”2016年，TÜV SÜD将通过德国乃至全球庆典活动，突显这种最小化风险、激发互信的具有突出意义的社会功能。

10年翻一番：2015年收入达22亿欧元

据施特克芬介绍，2015年，TÜV SÜD实现约22亿欧元的收入，同比增长6.5％左右。在过去10年里，TÜV SÜD的综合收入已经翻了一番。与此相比，2005年TÜV SÜD收入为10.34亿欧元。另外，2015年财年期间，TÜV SÜD对现有业务进行了大比例投资，资本开支同年增长38％，目前已达9400万欧元。

2015年，TÜV SÜD员工数量骤增，目前已经超过22600人，堪称就业岗位制造机器。在过去20年里，TÜV SÜD每年新增员工约为1000人。目前，TÜV SÜD半数以上员工在德国境外工作——亚洲专家人数超过5500名，北美、拉丁美洲和西欧地区员工数量均在1500人左右。

围绕4个主题，推动技术变革

作为周年庆祝计划的一部分，TÜV SÜD将着眼于未来10年对经济及社会产生重要影响的4个战略主题 ，它们是：可持续发展、消费者保护、城市化以及数字革命。尤其是在数字革命领域，TÜV SÜD将在慕尼黑和新加坡投资数字技术中心。未来，这些新建中心的专家们将会辅助客户解决各类与数字化有关的问题，为TÜV SÜD提供动力，促进整个集团协调发展。

“2016年，我们将共同庆祝TÜV SÜD成立150周年。迄今为止，在每次技术革命中我们都做出了有益贡献，发挥了积极的作用。这也是为什么我们要在2016年开启数字化革命的原因。”施特克芬解释道。

本文编辑：王钰。联系邮箱：445453933@qq.com