加强思想政治工作促进水厂健康发展

祁秋霞

摘 要：水厂的思想政治建设，是确保其完成各项工作的基础保证，特别是在新形势下企业管理理念发生重大转变后，企业的思想政治建设显得尤为重要。为此，本文主要对水厂思想政治工作的要求、要点进行了分析与探究，以期促进水厂健康发展。

关键词：水厂；思想政治；社会责任

近年来，我们供水公司党委面对思想政治工作的新形势、新任务，以打造“胜利强动力”为目标，把职工思想动态分析与心理学应用有机结合，突出人文关怀，建设“心泉工程”，把准心脉、疏导心理，为思想政治工作注入了新的活力，有力地促进了公司科学和谐发展。

1 水厂思想政治工作的要求

1、履行社会责任，推动企业发展

在提高经济效益的同时，企业应不忘社会责任，把提高社会效益放在与提高经济效益同等重要的位置上；企业的社会责任内涵是：“供水胜于救火，责任重于泰山”；企业的社会责任目标是：努力为每一个用户提供优质供水服务，让每一个用户满意，把做好供水服务工作作为自己的天职，把确保城市供水大局稳定作为第一要务，把维护人民群众的利益作为检验工作成效的根本标准，积极履行社会责任——对党和政府负责，让党和政府满意；对人民负责，让人民满意；对职工负责，让职工满意。

在全面履行企业社会责任的实践中，水厂不断追求更高目标：全力推进供水企业改革，加快建立现代企业制度，彻底解决人浮于事和效率不高的问题，打好国企改革攻坚战；集中人力、物力、财力，以开展创建供水优质服务示范社区活动为突破口，提高服务质量，堵塞管理漏洞，产销差率争取降到30%以下；坚持增水挖潜，保障“四大空间”发展的用水需求；加大5项重点工程改造力度，确保企业经济转入科学发展的轨道；坚持以人为本，构建和谐企业，逐步提高职工工资收入，维护职工权益；开展丰富多彩的企业文化活动，增强职工的安全感、幸福感和认同感，让全体职工共享企业改革与发展的成果。

2、加强企业精神文明建设，加大舆论宣传力度

企业精神文明建设要以堅持正面教育、正面引导为主，弘扬正气，抵制歪风邪气。首先要坚持正确的舆论导向，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。要充分利用好政治学习目的，按照上级党委的工作部署及下发的政治学要点，让主旋律占领企业精神文明的建设阵地。其次要利用好舆论宣传工具，宣传周围的典型班组及发生在职工身边的好人好事。着重对那些默默无闻、不计个人得失的先进模范任务，对那些思想作风正、精神面貌好、技术水平高的典型班组加大宣传报道力度，带动企业的精神文明建设。

要调动职工积极参与企业的文化建设，发挥他们的特长，引导职工唱厂歌、佩胸卡、穿厂服，增强荣誉感和凝聚力。开展好适合职工特点的文体娱乐活动，寓教于乐，营造浓郁的文化，陶冶职工情操。

2 加强思想政治建设要着力抓好三个“点”

1、强化领导是思想政治建设的保证点

加强思想政治建设，领导班子要起表率作用。领导班子要坚持把理论学习作为提高领导班子思想政治建设水平的关键环节，通过学习，不断提高领导班子成员的理论水平、认识水平、道德水准，不断强化立党为公、执政为民的责任感、使命感，努力提高领导班子的整体素质。一是培养良好的学风。要通过自学、撰写学习心得、座谈交流会、上党课等多种形式，切实转变“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的不良学风。切实做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，杜绝流于形式。二是带着问题学。在学习的过程中勤于思考，通过学习解决思想上、理论上存在的问题，加深对理论性问题的理解。三是联系实际学。自觉运用理论知识指导工作实践，坚持把理论学习与改造世界观相结合，与解放思想、转变观念相结合，与具体指导工作实践相结合。提高运用科学理论分析解决实际问题的能力。四是要把加强党的执政能力建设的要求，切实转化为适应新形势下企业工作的具体思路和强大动力。

2、领导班子的凝聚力和战斗力是思想政治建设的切入点

增强领导班子的凝聚力，是加强领导班子思想政治建设的重要内容。一是不断增强领导班子成员贯彻民主集中制的自觉性，坚持和完善“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事与决策机制，在执行中做到“严”字当头，保证民主集中制和操作程序的具体化、制度化和规范化，保证领导班子决策的科学性。

二是坚持组织原则，坚决贯彻执行中央的路线方针政策和上级的各项工作部署，遵守政治纪律和工作纪律，坚决反对阳奉阴违和“上有政策，下有对策”。

三是坚持集体领导与个人分工负责相结合，正确处理民主与集中的相互关系。在实际工作中，一把手充分信任并放手支持班子成员开展工作，积极维护班子成员对分管工作的领导权威，充分调动班子成员的积极性、主动性。一把手在充分发扬民主的基础上履行集中的责任，把班子成员的意见和主张集中起来，成为领导集体的意志和智慧。形成了班子成员互相尊重，互相支持，重责轻权，顾全大局，分工不分家，心往一处想、劲往一处使的良好局面。

3、科学发展、创新发展是思想政治建设的着力点

如何做到事事有章可循，用制度管权、管事、管人？笔者认为要以“求新、求变、求发展、求突破”为主题，着力在观念上创新，在能力上提高，在方法上改进，在作风上转变，在执法上廉洁等方面下工夫。即努力解决思想观念、精神状态、工作标准、服务作风、团结协作、执法水平等方面的问题。从而强化发展意识、创新意识、政绩意识、群众意识、服务意识、奉献意识，使各项工作再上台阶。进一步转变水厂工作职能，切实提高企业行政行为的透明度和行政管理效率，坚持政务公开，接受群众监督，明明白白办事，清清白白行政。为切实纠正机关工作恶习，杜绝工作懒散、纪律松懈、玩忽职守、互相推诿、办事拖拉等不良行为，开展经常性的作风纪律整顿，使党员干部做到在工作中想群众之所想，急群众之所急，把是否符合人民群众的利益作为工作的最高要求。坚持“五不让”守则，即：不让每项工作因我而延误，不让各种公务因我而积压，不让各种差错因我而发生，不让群众因我而抱怨，不让企业形象因我而受损。广泛开展“班子兴事业、单位改问题、党员办实事”活动，切实端正服务态度，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要”现象，并具体落实到供水执法、审批、征收排污费工作之中，使全局党风、政风、行风得到明显改进，工作效率和工作水平得到明显提高。

3 结束语

综上所述，水厂将更加主动地承担和履行社会责任，深入持久地开展争做优秀企业公民活动，坚持对社会负责、对人民负责、对职工负责的企业核心价值观，努力提高企业的经济效益和社会效益，为建设一个市场的、现代的、开放的、先进的城市供水企业不懈奋斗。

参考文献

[1]张新明.加强水厂思想政治建设促进社会和谐稳定发展[J].企业科技与发展.2008（22）

[2]吴克忠.浅谈改制企业党建和思想政治工作的加强与创新[J].改革与开放.2010（02）

[3]郑洪权.加快区域供水工程建设让更多的人民群众受益——关于盐城市区域供水推进工作情况的调查与思考[J].城市公用事业.2010（06）

[4]刘欣.试论企业职工思想政治建设与文化建设的有机融合[J].东方企业文化.2015（01）

[5]郭书众.浅谈新形势下加强基层思想政治建设的对策[J].东方企业文化.2014（21）