数字图书馆管理对传统图书馆管理的继承与创新

2016-04-03刘锐

文学教育 2016年20期

刘锐

刘锐

数字图书馆作为依托计算机网络信息技术发展起来的新型图书馆，在传统的图书馆基础上，与先进的科学技术相结合的产物，其自身具有一定的优势，在高校图书馆中占据着十分重要的作用。下面就对数字图书馆管理对传统图书馆管理的继承与创新进行分析，希望可供相关从业者的参考借鉴。

数字图书馆传统图书馆管理继承创新

在科技不断进步下，诸多机构都在数字化方面做出了相应地努力，比如说图书馆。数字化的图书馆要比传统图书馆更加高端，并且在查找文献以及存储和借阅等功能上，更加便捷。但是，传统图书馆并不是一无是处，从严格的角度来说，数字化的图书馆是传统图书馆的继承和创新。因此，数字化图书馆在日后的发展中，仍然要不断的努力，只有这样才能获得更大的进步。

一.数字图书馆管理对传统图书馆管理的继承

1.继承原有的基础

从客观的角度来说，数字图书馆在发展的过程中，速度远远超过了预期，这其中的很大一部分原因在于传统图书馆的基础非常雄厚。比方说，传统图书馆在长期的发展中，积累了非常丰厚的资源，而数字图书馆仅仅是对这些资源进行了系统的整理；还有，传统图书馆原来的管理方法并不是一无是处，也会随着社会的变化而改变，数字化图书馆的管理对传统管理的继承，才能有现阶段人性化和高效率的管理。所以，传统图书馆基础的大部分东西，都被数字化图书馆继承下来，再加上跟随时代和用户步伐所进行的创新，势必获得较大的成就。

2.数字图书馆是传统图书馆的发展

图书馆和一般的机构有所不同，管理工作可以算是一个总称，无论是日常的借阅还是查找资料，都在管理工作的范畴之内，因此，如果没有对原来工作的继承，很难达到现阶段的一个数字化管理。

二.数字图书馆管理对传统图书馆管理的创新分析

1.管理理念的创新

对于数字图书馆来说，在管理方面除了要加强数字化的元素之外，还要让众多的读者体会到不一样的地方，能够对他们的查阅文献以及借阅等方面，产生切实的利益。从目前的情况来看，数字图书馆的科学管理对传统的管理理念和方式方法进行扬弃和取舍。更新服务内容，提高服务效能。以“是否通过服务解决了用户的问题”作为服务标准。全新的服务理念对用户和读者产生了很大的便利。从理念上来看，确实有很大的创新，并且正在不断的延续。

2.人力资源知识化管理的创新

数字图书馆的管理人员所承担的功能不仅是图书资源简单录入和统计，而是要具有符合信息化、网络化、图书知识化等方面知识的专业人员来承担，需要在上岗前进行专业化的培训。在图书资源管理和服务的过程中要始终贯彻以人为本的理念，同样图书管理人员不仅是图书知识方面的专家，也要具备一定的计算机知识和网络信息知识的人员。在不断变化的社会环境中，能够具备创新的意识，提升自我服务的意识，从而为客户提供具有针对性的图书资源，为社会的进步提供智力支撑。

3.知识管理机制的创新

知识管理机制对于数字化的图书馆来说，是创新的重点环节，同时也是考量的重要部分。以目前的情况来说，知识管理机制主要是以全新的技术为基础，从用户的目标和环境出发，力求让所有的用户都能够在客观上获得较大的帮助。还有，知识管理机制的创新，在数字化图书馆的基础上，主要是将知识信息资源与用户紧密结合，通过灵活的方式进行调用，这样一来就形成了新的知识管理技术系统，完全达到了人性化的标准。从以上的阐述来看，知识管理机制的创新，对整体的管理工作来说，具有非常重要的作用，因此在日后的工作当中，会有很大的积极作用。

4.服务创新分析

数字图书馆的核心是服务，为了更好的提升图书馆的服务质量和水平，就需要图书馆在资源搜索、咨询以及共享方面进行相应的规定，并引进图书管理系统软件，规范网络图书资源的管理，确实保护高校图书馆有价值的科研资源，并同时保护商业信息知识产权，构建相应的管理制度，提升服务效能，防止非法分子利用图书资源进行文化垃圾的制造。因此，数字图书馆要在服务内容、服务体系构建、业务受理范围、用户等级的设定等方面进行详细的规定，以便提升客户服务质量，提高网络图书资源的利用率。例如，数字图书馆可以根据客户的需求以及对客户等级申请的标准进行客户会员的办理，便于客户进行图书资源的利用，提高数字图书馆资源利用的针对性，提高资源的有效性。