马克思就业理论指导大学生就业问题初探

2016-03-28施齐霞

赤峰学院学报·自然科学版 2016年16期

关键词：失业马克思理论

施齐霞

（安徽财经大学　财政与公共管理学院，安徽　蚌埠　233030）

马克思就业理论指导大学生就业问题初探

施齐霞

（安徽财经大学财政与公共管理学院，安徽蚌埠233030）

1999年我国各大高校开始实施扩招政策，使大学生的数量和规模逐年递增.在一定程度上满足了我国经济发展对人才的需求的同时，也对大学生的就业造成了压力.本文运用马克思就业理论对目前大学生就业现状所存在的问题与原因进行探析，提出了相关的对策和建议.

马克思就业理论；大学生；就业问题

随着大学生数量的逐年增加，我国大学生就业难问题逐年尖锐，越来越多的大学生面临毕业即失业的困境，在一定程度上威胁到社会的稳定，使得我国经济不能够保持平稳健康的发展.在严峻的就业形势下必须坚持以马克思就业理论为指导，本文通过分析我国大学生就业现状，发现并提出问题，从而缓解我国的就业压力.

1　当前大学生就业现状与问题所在

近年来，伴着互联网的推进和普及，我国的经济得到了飞速的发展.与此同时各大高校实施扩招政策，强大了我国的人才市场，保障了经济发展所需的人才.然而随着学生的数量与规模越来越大，大学生就业难的问题也越来越显著.大部分大学毕业生处于“被失业”的状态.

1.1大学生就业现状初探

由国家统计局统计的数据可知，2010年我国的毕业生人数达到631万，通过近几年的逐年增长，截止2015年我国毕业生人数达到了749万人，预计2016年毕业生人数将达到770万.而现实中从一些公务员或者公司招聘的报录比例分析，几百比一，几千比一，甚至是几万比一，从中真切的感受到大学生的就业压力.

1.2大学生就业问题分析

物以稀为贵，随着近几年大学生的扩招，使得以前人们眼中的天之骄子风光不再.本科教育的普及使得越来越多的大学生找不到工作，出现这种现象的原因是多个层面共同造成的.

1.社会层面的客观现实

以往学生数量不多的时候，大学生毕业是分配工作的，并且分配的工作都是在公众眼中不错的职业，俗称的铁饭碗.但由于大学生数量的不断膨胀，庞大的应届生数量，自然而然形成了巨大的就业竞争与就业压力.与此同时，研究生的队伍也逐年庞大，越来越多好的企事业单位更倾向于招研究生甚至博士生，这也在一定程度上影响了大学生的就业.

2.大学生自我认知存在一定程度的偏差

近年来，各高校扩招纷纷降低了录取分数线，使得一些文化素养和能力水平不高的人进入了大学的校园，他们的存在不仅影响了毕业生的质量，还影响了课堂上老师上课的质量，学生听课的效率.大学生正值青春期，生理心理都尚未成熟，环境对他们的影响很大.同学之间的相互影响也是避不可免的.与此同时，大学生通常不能对自己进行准确的定位，对于工作的预期值过高，使得在踏入社会后会不满意自己的工资水平甚至会质疑社会公平.这样对大学生就业产生很不利的影响.

1.3造成大学生就业难的主要原因

大学生就业难问题类似于市场的供需理论，供大于求或供不应求都会造成市场的失衡.很显然，近年来的扩招政策使得大学生的规模越来越庞大，直接导致市场经济体制下可供大学生应聘的职位明显供不应求.经分析原因为以下几点：

1.劳动力市场的供需失衡

劳动力市场对于各类人才的需求状况直接影响着毕业大学生的就业.由于近年来大学生的数量逐年递增，导致市场上明显存在着供大于求的状况.与此同时劳动力的供求在结构上也存在着失衡的问题.不同的行业对于劳动力的需求不一样，而有些行业因为其行业的特殊性，很多大学生都不愿意去就业，这也是问题的原因之一.

2.大学生就业观念的偏差

大学生正值青春期，他们的一些观念还尚未成熟，而且很容易受到身边人的影响，由于家庭教育的原因，很多家长希望孩子能够当公务员，也就是传统概念中的“铁饭碗”，这使得，考公务员的大学生很多，考上的却只是很少的一部分.除此之外，大学生普遍都希望去大城市发展，导致大城市的职位供不应求，而西部一些欠发达地区的职位却无人问津.

2　马克思就业理论的内容与意义

就业问题关系着一个国家社会的稳定，只有解决了当前存在的大学生就业难等一系列问题，才能够使我国经济得以更好更快更健康的发展.就业问题如此重要，研究就业问题的学者也数不胜数，以下结合马克思的就业理论来研究当前的大学生就业问题.

2.1马克思就业理论的主要内容

通过对马克思的资本主义失业理论进行分析与研究，可以看出马克思认为，无论是资本对劳动力需要的相对减少还是劳动力供给的绝对增加，都将造成相对人口过剩的后果.失业则是相对人口过剩的产物.对于相对人口过剩现象，马克思指出，它是资本主义生产方式下必然存在的结果，即在资本主义社会，失业是一种无法避免的现象.

2.2马克思就业理论的意义

马克思通过对资本主义市场经济的研究和分析得出失业是资本主义经济体制下的必然产物，要想解决失业问题就必须转变经济体制.我国实行的是社会主义市场经济，虽然和资本主义市场经济不同，但还是存在许多相似之处，所以，我们可以结合我国的国情，通过对马克思就业理论的学习来指导我国的大学生就业问题.缓解我国大学生的就业压力.

3　马克思就业理论指导大学生就业问题及建议

马克思的就业理论对我国目前所遇到的大学生就业问题有着很重要的指导作用，马克思的劳动力商品理论和相对人口过剩理论都将在一定程度上帮助我国制定有利于缓解目前大学生就业压力的就业政策.根据大学生就业问题存在的原因分析和对马克思就业理论的解读，为了彻底解决我国大学生的就业难问题，我们可以得到以下启示.

3.1发展社会主义生产力

马克思的就业理论主张，相对人口过剩是资本主义市场经济的必然产物即失业是在所难免的，当社会主义市场经济的社会生产力达到高度发展的条件下，失业将不复存在.虽然我们不能盲目的照搬别人的理论，但是，发展社会主义生产力能够在一定程度上缓解我国大学生的就业压力是不争的事实.提升社会主义生产力即加大市场对于社会人才的需求量，这样将解决我国劳动力市场的供需失衡问题.当然，大学生的就业难问题，不仅是现有生产力不足所直接导致的后果，还暴露了现行高校人才培养模式的弊端，以及高校对于大学生就业观念教育的不足.大学生应该正确审视自己，努力提高自身的综合素质以及各方面的能力，当政府出台相关政策的时候，主动去解决自己的就业问题.

3.2帮助大学生树立正确的就业观念

马克思认为，建立社会主义市场经济体制能够使得生产资料为劳动者所有，这在一定程度上避免了资本主义市场经济下生产社会化和生产资料私有制所产生的矛盾.扩大我国现在的社会生产力，进而让更多的大学生有机会就业.让大学生认真审视自身能力以及适合的行业，发展多方面的特长，也是解决就业难的方法之一.就业价值观也是人生价值观的体现，要想树立正确的就业价值观需要先树立正确的马克思主义人生价值观.相关数据显示，目前我国大学生即使就业，就业不满一年即离职的现象十分普遍，因为他们并没有真正弄清楚自己想要做的工作是怎样的，这非常不利于公司企业的发展，不利于我国经济的平稳发展.