浅谈如何提高邮政企业职工思想政治教育实效性

■文/卢建国

浅谈如何提高邮政企业职工思想政治教育实效性

■文/卢建国

企业思想政治教育工作者应在实施思想教育过程中，开拓新思维，占领新领域，即“认识停靠点、情感激发思维展开点和心灵交流点”，以创新求发展，以创新方法求实效。

求真务实，不断创新职工思想政治教育方法

以人为本是提高新时期邮政企业职工思想政治教育工作实效性的内在根据和动力。要提高思想政治教育的实效性，就必须求真务实，不断创新思想政治教育方法。多办实事，增强邮政企业职工思想政治教育的吸引力和影响力。作为邮政企业政工干部，必须时刻注意倾听职工呼声、了解职工意愿，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。通过解决实际问题，赢得广大职工对思想政治教育的理解、信任、支持和参与，通过解决思想问题，在邮政企业中形成团结的力量。

首先，围绕邮政企业中心工作，增强企业职工思想政治教育的主动性。企业职工思想政治教育应该与企业的经济工作这个中心紧密结合起来。贯彻理解人、尊重人、关心人的原则，提高企业职工思想政治教育的针对性。企业职工的思想政治教育必须充分顺应人自身的发展规律，尊重人的个性，力求在充分调动“个体”积极性的前提下，促进“群体”素质的提高，而不能用一个模式来规范人的发展。

其次，在企业中应注意创造一种宽松、和谐的气氛，“情感交流”应当成为今后思想政治教育的主要方法。处处尊重人，干部与职工处在平等的位置，消除彼此的隔阂，职工才会吐露真实心声，也乐于反映自己的思想问题，思想政治教育才能真正开展起来，才能收到实效。

最后，充分发挥先进典型的示范带动作用，发挥舆论的导向作用，积极营造健康向上的舆论环境，把高尚的精神形象化。榜样的力量是无穷的，树立了先进典型，就等于树立了榜样。当前尤其要发现和总结来自生产一线的思想政治工作实例和经验，把思想政治教育引导到贴近职工上来。自办报刊、广播、电视、网站等媒体在企业内部具有很强的影响力，要充分利用好这些媒体，将其作为思想政治教育的重要渠道。

建立健全职工思想政治教育保障与运行机制

第一，切实加强党对企业职工思想政治教育的领导。思想政治教育是党的工作的重要组成部分,坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用是企业职工思想政治教育的一个重大原则。企业党组织要加强和改进对企业职工思想政治教育的领导。目前,企业职工思想政治教育要着重解决好思想认识和工作安排这两个方面的问题。一是要牢固树立生命线意识。思想政治教育是经济工作和其他各项业务工作的生命线，这是我们党对思想政治工作地位和作用的高度概括,至今仍有现实意义。二是要建立健全企业党组织统一领导和有关职能部门密切配合、齐抓共管的企业职工思想政治教育的位新格局。

第二，建立强有力的政工干部队伍。做好企业职工思想政治教育，需要建立强有力的政工干部队伍。要强化对政工干部的教育、培训，采取与行政管理干部双向交流、相互提高等措施，着力建设一支“政治强、业务精、作风硬”的思想政治教育工作队伍。在日常事务中，思想政治教育要发挥整体合力，形成大政工格局。

第三，建立和健全有效的责任机制。要与落实安全生产责任制一样，落实企业职工思想政治教育责任制，健全必要的约束监督机制，明确政工干部在思想政治教育中的责任，使思想政治教育实现全面覆盖，真正落到实处。

以人为本，尊重职工是做好思政工作的根本

马克思指出：“首先应当避免重新把‘社会’当作抽象的东西同个人相对立起来，个人是社会存在物”。企业思想政治教育坚持求真务实，就是坚持以企业职工为本。这就要求尊重企业职工的主体地位，发挥企业职工的主力军作用，要以企业职工成长成才为中心，深入了解和掌握分析当代企业职工思想、心理的新变化、新特点，不断满足企业职工多方面的需求，积极推进整体性的思想政治教育。

思想政治教育实效性体现在政治理论教育符合广大企业职工的“利益认同律、理性认同律、情感认同律和价值认同律等”方面。要通过各种思想政治教育渠道，不断创新思想政治教育机制，正确处理好广大企业职工发展以及社会需求之间的矛盾，探索提高企业职工思想政治教育实效的对策。

为了在企业职工思想政治教育中真正体现求真务实，提高广大企业职工思想政治教育实效性，我们应该从广大企业职工的需求出发，帮助企业职工处理好个人与社会的关系、与他人的关系。探索广大企业职工思想认识与环境变化的内在联系，把握广大企业职工思想成长的规律，树立新的观念，企业思想政治教育要从广大企业职工思想成长的规律出发，符合企业职工的需求。

企业思想政治教育应对广大企业职工的发展需求和时代发展的期望给予合理的尊重和关怀。这种人文关怀，不仅是向广大企业职工灌输一些思想政治知识，而且是注重提高广大企业职工的主体意识，不断地激发广大企业职工的觉悟水平，只有在广大企业职工的主体意识和觉悟水平不断提高，才能自觉去认识自身在社会中的地位、责任、作用、权利、义务和力量，才能去自觉接受企业思想政治教育的要求，才能自觉地承担企业对职工的期望。

总之，要想提高企业思想政治教育实效性，就必须坚持教育与自我教育相结合，解决思想问题与解决实际问题相结合。企业思想政治教育要通过启发引导广大企业职工的思想政治需求，培育广大企业职工的主体性，因此，企业思想政治教育既要坚持教育、引导和激励企业职工，又要尊重、关心和帮助企业职工，要坚持从企业职工关心的社会热点难点问题出发，从为企业职工服务出发，贴近实际、贴近生活、贴近职工，帮助企业职工释疑解惑，要尊重企业职工的个体差异，因材施教，发展职工的个性优势。牢固树立关心人、理解人、尊重人的观念，做到以模范的行动感召人、带动人，使思想政治工作入脑入心，收到成效。

（作者单位：中国邮政集团公司内蒙古分公司）