改进大学生职业生涯规划的对策研究

【摘要】近些年来，我国高等教育逐渐向大众化过渡，高等院校的招生规模在不断扩大，随之而来的是大批高校毕业生的就业问题的出现，大学生就业的趋势变得日益严峻。做好大学生职业生涯规划显得至关重要，本文以目前我国大学生职业生涯规划中存在的主要问题为出发点，研究了改进大学生职业生涯规划的对策，以提高我国大学生职业规划能力与水平，指引大学生就业，为解决我国大学生就业难的问题做出一点贡献。

【关键词】大学生 职业生涯规划 问题 对策

【中图分类号】G64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）02-0012-02

近些年来，随着我国高等院校的不断扩招，大学生就业难的问题越来越受到社会各界的重视。大学生作为祖国未来的人才，其就业不仅仅关系到个人的前途，更关系到我国社会的稳定与发展。为有效解决大学生的就业问题，必须制定良好的大学生职业生涯规划，以提高大学生的职业素质，增强当代大学生的职业规划能力与水平，引领大学生就业，解决我国大学生就业难的问题。

一、当代大学生职业生涯规划中存在的主要问题[1]

1.当代大学生缺乏客观的自我评估

自我评估作为当代大学生职业生涯规划的初始环节，是大学生进行科学合理的职业生涯规划的前提。但是，目前我国大多数大学生不能对自己做出客观的评估，其自我认识往往存在两种片面的倾向。一种是对自己过于肯定，只能看到自己的优点而看不到自己的缺点；另外一种是过于否定自己，仅仅可以看到自己的缺点，总是认为自己一无是处，却看不到自己的优势。结果导致大多数大学生不是对自己的职业定位太高，就是在职业中找不到自己应有的价值，职业发展期望值过低。当代大学生不能对自己进行全面的、客观的评价最终导致大学生对自己的职业定位不准，最终导致就业困难。

2.当代大学生职业生涯规划意识相对薄弱

就目前而言，我国还有很多高校还没有开展大学生职业生涯规划工作，很多大学生认为职业生涯规划对于自己是一件奢侈的事情，职业生涯规划的意识相对薄弱。大部分当代大学生在目前就业比较困难的形式下，往往把工资水平作为就业考试的第一参数，缺乏对自己兴趣、爱好、潜力及优势等方面的考虑，从而导致其频繁地换工作。

3.当代大学生职业规划目标比较模糊

由于我国大学生职业生涯规划工作还处于探索阶段，很多大学生由于自身阅历、相关知识及自我评估等方面的原因，导致其在职业生涯规划过程中出现诸多问题，大多数大学生职业规划目标相对模糊，在选择工作的时候，往往追求高收入而放弃自己的专业特点、兴趣喜好。受社会风气的影响，大部分大学生在选择职业的时候，存在这追求功利化的倾向，将经济价值放在首要的位置，进而忽视职业的理想价值。当代大学生对经济因素的过多考虑将会导致自己的职业价值走入歧途，从而影响自己的就业。

4.当代大学生职业生涯规划的可行性较差

尽管当前很多大学生对于自己制定了初步的职业生涯规划，但并没有把自己的行动与规划统一起来，并去认真的执行，仅仅是为应付学校规划完了交差。

二、改进当代大学生职业生涯规划的对策

1.提高当代大学生职业生涯规划意识

加强我国高等院校对当代大学生的职业生涯规划教育工作，使大学生认识到职业生涯规划的重要性，提高当代大学生的职业生涯规划意识，从而进行正确的客观的自我评估，根据自身的优劣势制定生涯规划并按目标实施。为使当代大学生可以对自己做出正确的评估，还需要加强对当代大学生的自我认知教育，传授大学生自我认知的方法方式，提高大学生的自我认知水平。同时，使大学生认识到大学知识的学习对于职业生涯的重要性，使其珍惜在学校的光阴，端正自己的学习态度，努力学习专业知识，提高自己的综合素质水平，扩展自己的视野，为以后的良好就业打下坚实的基础。

2.开展对当代大学生全程化的职业生涯规划教育

加强高校对当代大学生的职业生涯规划教育工作，将大学生职业生涯规划教育贯穿于大学生四年的大学生活之中，根据大学生年级及专业的不同调整教育的内容，并注意内容的难易程度，用由易到难、循序渐进，引导大学生正确认识自己、客观评价自己，引导大学生对自己的职业生涯做出正确的规划，逐步提高当代大学生的职业规划能力与素质。高校在大学生的培养上应根据社会行业的实际需求有针对性的进行培养，以增加学生的就业机会。

3.提高当代大学生职业生涯规划指导教师的专业化水平

专业教师作为对大学生进行职业生涯规划教育教学与指导的主体，对于大学生的职业生涯规划工作有着关键性的作用。提高大学生职业生涯规划指导教师的专业水平，才能保证大学生职业生涯规划教育工作与指导工作的顺利进行。只有指导教师具备了较高的专业素质，才能帮助当代大学生制定出科学合理的且符合自身发展特点的职业生涯规划，确定正确的规划目标，找到适合自己的工作，最终实现自己的人生价值。

4.加强高校与家庭、企业之间的联系，促进当代大学生就业

家庭教育与家庭环境对大学生的全面健康发展有着很重要的作用，学校必须有效加强与学生家庭之间的联系，积极引导家庭教育， 让学生家长协助大学生树立正确的择业观和发展观等[2]。企业作为大学生未来就业的主要途径，高校应主动加强与企业之间的联系，根据企业的人才需求确立人才培养目标，组织大学生进企实践活动，增强大学生的动手能力，培养出企业发展需要的人才，解决大学生就业难题。

参考文献：

[1]郭剑.当前大学生职业生涯规划的现状及对策[J].中国大学生就业，2010（10）：37-40.

[2]王少华.改进高校大学生职业生涯规划的对策[J].时代教育，2015（3）：83，86.

基金项目：1国家级水产科学与技术实验教学中心教改项目，2广东海洋大学研究生创新计划项目（校研究生[2014]3号），

3广东省学位与研究生教育改革项目（教练技术在研究生生涯指导中的应用）

朱晓闻（1986.7），男，汉族，山西霍州人，广东海洋大学，理学硕士，助理研究员，从事研究生教育管理和生涯规划研究