企业改革背景下行政管理创新的方法

◎代孟君 张跃 杨帆



企业改革背景下行政管理创新的方法

◎代孟君 张跃 杨帆

如今，全球市场经济竞争越来越激烈，企业的管理水平应该有所改善，提高其竞争能力，更好的寻求生存和稳定发展，但是，传统的管理模式出现了很多与现在企业的发展中遇到实际问题的解决办法有一定的差距，因此企业必须进行一个新的、更现代、更科学的管理模式，为企业的稳定发展奠定了良好基础。基于此，本文根据企业在管理方面遇到的一些比较难以解决的问题进行解决和探讨，其中包括企业的管理与改革和行政管理机制发展的过程中，所产生的一些重要的问题，创新企业文化，改进领导机制，实行管理危机举措，还探讨了关于企业改革管理的措施，以及如何实施企业改革。

在目前的经济体系下，企业需要进一步的深入改革，需要将企业内部管理等方式，进一步完善和提高。任何的企业在生产和发展的过程中，都与行政管理密不可分，关于企业管理的内容，也在伴随着企业的生产和发展中，不断的更改内容和不断变化，行政管理也是同样的，虽然都是管理企业事务，但企业发展情况不同，所解决的办法也有所不同。近些年，市场竞争越来越激烈，企业的管理水平也有待提升，从而提升自身的竞争力，以更好地生存和发展。而传统的企业行政管理模式已经出现了很多弊端，与现在的企业发展要求有很多不适合的地方，想要企业更好的发展，所以就要求企业必须进行创新，以更加现代和科学的企业行政管理模式促进企业的良好发展。

目前企业行政管理中所存在的问题

很多企业在行政管理方面，没有根据其自身的特点和具体情况进行解决，甚至有的企业中，是沿袭了很多行政管理中的不良风气，严重的与企业行政管理不切实际，造成行政效率低，没有实用性，没有科学而且是不完善的管理制度，一个不严格的规章制度和工作内容，无法给企业的工作人员以决定和参考，所以员工只能凭借的主观判断进行工作。如果企业的行政管理部门和其他部门，没有进行良好的沟通，那么使企业的管理和生产活动就不能有效地结合起来，由于企业行政管理长时间没有进行更新，仍然按照传统的管理观念，缺乏管理企业的科学性，造成很多刚刚步入社会的应届毕业生不能有一个良好的工作环境。

企业进行行政管理的重要作用

随着全球化的市场经济的快速发展，我国的很多企业都有飞速的进步和发展。企业加强行政管理有利于增强企业的市场竞争力，让企业更好的适应市场经济的发展，可以使企业长期稳定的发展。

在竞争激烈的经济环境下，想要在市场中占据一隅之地，只有提高企业自身的综合竞争能力。所以，要提高企业的行政管理水平，增强自身的企业文化，提高员工的综合素质，掌握先进的技术和科学的管理方法，建立科学的发展目标，在工作内容和目标上进行具体的方法规划，企业的各部门之间要相互配合、相互协调，井然有序的协调安排员工工作，保证企业各项工作的开展和完成。从而，企业才能实现自身的发展目标，提高自身的市场竞争能力，以得到长期稳定的发展。

为了让企业更好地适应全球市场经济的发展，企业行政管理的发展，可以看作是企业的中枢神经系统的运作，对企业的整体操作顺利与否起到决定性的作用。无论是哪个部门，还是企业生产的经营过程，都与行政管理有着密切的关系，对管理人员和员工的行政工作起着有很好的沟通作用，近年来中国的市场经济已经有了很大的进步，通过更科学、更合理的行政管理，企业可以更好的提高整体综合管理，提高企业适应市场经济和未来的稳定发展。

如何创新新时期的企业行政管理

培养和选择优秀的人才进行管理。提高工作人员的综合素质是一个企业想要稳定发展的重要任务。新时期，想要创新企业行政管理就必须要选择和培养优秀的人才进行行政管理工作。要求管理人员要有与时代相适应的管理素质，管理能力和管理知识结构。管理素质，包括良好的性格和心理特点，强大的创新和身体素质。管理能力，包括对信息处理能力，组织能力，综合分析能力，决策能力，要善于选择实施措施，统筹全局，应变决策执行能力等方面。知识结构，包括一般的企业管理知识和技术知识等方面。

很多企业在招聘行政管理人员时，无论是对高学历的还是工作经验丰富的，对其要求定得太高，虽然想从提高门槛来提高行政人员的综合能力，但是也会把很多优秀的人才忽略掉，从而失去了这些人在企业管理工作中所起到的作用。大大的不利于企业的稳定发展。企业在招聘的时候，能确保应聘人员的真实能力，能够胜任企业的行政管理工作就好，可以更好地了解企业的发展目标和高层管理人员的发展，这样就可以确保管理和业务之间相互促进，相互协调，共同发展，更好的了解企业的发展目标和未来的发展意图。

创新企业行政管理。中国的不断发展，改变了整个社会企业的结构，企业的发展是非常重要的，行政管理方法也应该不断创新，不断优化，使之更适合于企业的整体发展的理念，帮助企业适应对环境变化所带来的压力和挑战。推行危机管理模式。该模式可以有效地改善企业在发展过程中所面临的危机和挑战，能解决一些突发事件所带来的问题，还可以减少风险和损失，因此，在对企业进行创新行政管理的过程中一定要重视危机管理。此外，企业在创新行政管理时，要根据当时的状况将自身现存的政策进行修改。企业想要发展，就必须进行创新，否则，一旦遇到风险，那么会给企业的稳定和发展造成很大的阻碍，所以在创新的过程中，企业应进行有效的预防，避免危机所带来的重大影响。企业进行创新行政管理模式，应考虑当前自身的发展状况，考虑到未来企业的发展趋势，在激烈的市场竞争中寻求自己的企业地位。

新的时期，是一个机遇和挑战并存的时代，企业管理作为企业发展的一部分，为了能适合当前的企业管理的环境和更好的帮助企业的发展，必须进行行政管理的改革，有利于提高企业的管理水平，企业的稳定发展，增强企业在市场上的竞争。综上所述，新时期的企业改革进行创新行政管理，应注重行政管理的改革，这样才能使企业提高经营和管理水平，是企业在新时期的改革背景下，得以实现良好快速的稳定发展的重要条件。

（作者单位：大连工业大学）