各地工会 津冀直通车•天津

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天津市总工会推进职工医疗保障工作

近日，天津市总在全市开展职工互助保障工作，提高职工抵御疾病和意外风险的能力和水平，推出了《在职职工重大疾病及住院互助保障计划》和《在职职工意外伤害互助保障计划》，丰富本市在职职工保障内容。

《在职职工重大疾病及住院互助保障计划》规定，男性职工未满60周岁，女性未满55周岁（处级或拥有高级职称的未满60周岁），身体健康且能正常工作的均可自愿参与此项计划。首次参加本计划的职工，执行30天（含30天，恶性肿瘤类以病理报告确诊日期为准，其他疾病以入院治疗日为准）免责期；31天至90天为减责期（含90天，恶性肿瘤类以病理报告确诊日期为准，其他疾病以入院治疗日为准）。在免责期内被保障人患重大疾病的，不享受保障待遇；在减责期内被保障人患重大疾病，可以一次性领取1000元慰问金（每份），但不享受生活补助互助金。对参加本计划并按照规定领取互助金的职工，保障期满后再参加本计划时，不再享有已患所属种类疾病领取互助金的权力。在减责期满后，被保障人首次发现患有恶性肿瘤、急性心肌梗塞等16种（类）重大疾病中的一种或多种时，患病职工可以一次性领取医疗互助金1万元等补贴。在互助保障期内，职工因发生意外伤害造成身体永久伤残时，可以领取不同程度的互助金；自职工发生意外伤害之日起，职工或直系亲属应在一年内向市总工会职工互助保险合作社申请领取互助金，职工交纳的保障费是用于对职工的互助互济活动，互助保障期满后，职工不论是否享受领取互助金的权利，其所交纳的互助费不再退还。

河东区总工会启动职业防护计划

日前，河东区总与各区属企业签订《劳动安全卫生专项合同》，规定职工在人身安全、职业防护等权益受损时可行使的各项权利，以及工会所能发挥的监督职责。

合同规定，一切危害职工健康权益的作业都要有相应的处理方案。对危害职工安全健康的行为，职工有权提出批评、检举和控告；职工在岗位发现直接危及自身安全情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。企业执行政府有关劳动保护的法律法规和条例，负责加强和改善劳动安全卫生，搞好劳动保护及特殊工种的特殊保护工作，对从事有危害作业的职工，每年进行一次专项体检；凡从事特种作业，未经专门培训，未取得特种作业资格证书者严禁上岗。在给予职工权利的同时，《专项合同》也强化了工会在安全生产中的作用。合同要求，发生重大事故，企业工会有权参加调查和提出处理建议。企业引进技术设备，进行新建、改建工程施工中，工会有权参与安全技术措施、立项讨论并监督执行。另外，企业和工会均有责任教育全体职工强化自我保护意识，遵守各项安全生产操作规程，杜绝事故的发生。在企业生产过程中，如果遇到危险因素时，工会有权立刻纠正，职工有权停止作业。

宝坻区总工会推进“一站式服务”

日前，宝坻区总工会在京津新城众创特区建立首个特区职工服务中心，全方位、一站式、零距离地满足职工的多元化需求。

众创特区职工服务中心拥有各类用房面积2000平方米，共投资200余万元，设有四大功能服务区：办公服务区、路演培训区、学习休闲区和健身娱乐区，根据不同职能下设服务内容，涵盖职工所需办理的各类事项。

宝坻区总工会负责人表示，区总工会准备在全区各街镇和特大型企业普遍建立像众创特区这样的职工服务中心。在抓好街镇、社区职工服务中心建设工作的基础上，着力在缩小服务半径、延伸服务触角、推动服务下沉一线上下功夫，进一步拉近工会服务与职工的距离，让服务站成为工会组织了解企业和职工需求的“情报站”，成为工会服务企业和职工最活泼、最敏感的“神经末梢”组织。目前宝坻区三级服务中心都已组织开展了免费技能培训、免费就业指导等活动。去年以来免费提供职业介绍服务130多人次，免费培训6000多人次，帮助760多名失地农民实现就业再就业。此外，服务中心还充分整合利用劳动保障、民政等部门的资源优势，借势借力，实行对职工的一站式服务。宝坻区已有7家街镇和企业建成了职工服务中心或服务站，宝坻区总工会今年将建立区级职工服务中心，打造一站式“互联网+”服务新模式，从而真正实现服务职工全覆盖。