职工医疗期内劳动合同到期单位能终止合同吗



职工医疗期内劳动合同到期单位能终止合同吗

问：浙江金华市尚代军

我单位一职工生病，在治疗期间他的劳动合同到期，请问单位能和他终止劳动合同吗？

答：

视具体情况而定。

文件规定：“职工临近劳动合同期满才发病，累计医疗期未满而劳动合同期已满，且需停工休息治疗的，根据劳部发[1995]309号文第34条的规定，劳动合同的期限应自动延续至医疗期期满为止；在医疗期内医疗终结的，医疗终结之日即可终止劳动合同；对其中经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可办理因病或非因工负伤退休、退职手续。不需停工休息治疗者，只要合同期满，便可终止劳动合同。”

劳动部办公厅《关于因病或非因工负伤医疗期管理等若干问题的请示的复函》（劳办函〔1996〕40号）