青年干部如何做到继承会战传统知行合一

凌 萌，焦 磊

（大庆油田人才开发院，黑龙江 大庆 163453）

青年干部如何做到继承会战传统知行合一

凌 萌，焦 磊

（大庆油田人才开发院，黑龙江 大庆 163453）

面对新形势的挑战，决定了青年干部在油田发展实践中，必须继承弘扬大庆精神铁人精神和会战优良传统。在推进油田发展中，青年干部要成为政治强、业务精、懂经营、会管理的复合型人才，彰显人生价值和时代风采。因此，探讨青年干部如何做到知行合一具有重要的意义。

青年干部；知行合一；继承弘扬会战传统

大庆精神铁人精神和“三老四严”“四个一样”等优良传统，是大庆油田独特的政治优势。历史和实践证明，淡化大庆精神铁人精神和会战优良传统，理想信念就会动摇；缺失大庆精神铁人精神和会战优良传统，发展动力就会削弱；背离大庆精神铁人精神和会战优良传统，前进方向就会迷失。在新的历史时期，继承弘扬大庆精神铁人精神和会战优良传统，是广大青年干部珍惜老一代石油人创造的辉煌和荣誉，进一步坚定理想信念，牢记责任使命，发挥好中坚作用，完成保稳定、保发展、保安全任务，在推进油田发展中建功立业的必然要求。

一、要澄清“三个认识”

当前，对传承会战优良传统，青年干部中主要有三个模糊认识。一是“过时论”。随着经济的发展，油田员工的工作环境、劳动条件、物质生活的改善。在这种情况下，部分青年干部产生了一定的思想偏差，认为大庆传统是在过去艰苦环境下形成的，现在已经过时了。应该看到，大庆油田形成的一系列优良传统，尽管是在艰苦创业年代形成和发展的今天，仍然是推动油田发展壮大的精神力量，对提升管理水平、锤炼过硬作风具有重要的实践价值和推动作用。二是“虚化论”。有的青年干部虽然对大庆优良传统有所认识和了解，但认为大庆优良传统是虚的，看不见摸不着，停留在口头上，没有真正落实到工作中，没有体现在工作岗位上。应该看到，大庆会战传统来源于油田开发实践，涉及到生产管理、制度建设、思想作风等方方面面，具有丰富的内涵。继承和弘扬会战优良传统，对于破解各类生产管理难题、凝聚干部员工队伍具有重要意义，是大庆油田独有的政治优势。三是“相对论”。当前，受社会不良思潮影响和物质利益驱使，一部分青年干部的人生观、价值观和利益观发生了错位，艰苦奋斗、无私奉献等优良作风有所弱化，互相攀比、盲目消费、个人主义和享乐主义不同程度存在。理所当然地认为，大庆优良传统作风要相对地理解，相对地执行，不能苛求这一代人追随老一代人的思想，追随老一代人的工作和生活方式。应该看到，大庆精神铁人精神及大庆会战优良传统是大庆油田特有的企业文化，只有传承好、发扬好，青年干部才能进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，在实践中成长进步，成为油田发展的主力军。

二、要树立“五个意识”

针对青年干部中存在三个模糊认识，当前，要注重引导青年干部树立五个意识。一是举旗意识。无论是在计划经济时代，还是在改革开放的今天，大庆红旗都是我们奋力高举、引领方向的光辉旗帜。党和国家领导人多次强调大庆的地位和作用，强调大庆精神的强大力量。青年干部必须保持和发扬大庆人强烈的政治责任感与集体荣誉感，始终坚定不移地高举大庆红旗，继承弘扬会战优良传统，为大庆走在全国工业企业前列贡献才智。二是群众意识。大庆油田自开发建设以来，就始终坚持“依靠职工群众办企业”的方针，把实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益，作为企业贯彻落实科学发展观的根本出发点，始终牢固树立“国家利益最重要，企业利益最关键，职工利益最根本”的观念。对油田青年干部来说，就是要全心全意为职工群众服务，始终把职工群众冷暖挂在心上，坚决摒弃服务只是挂在嘴上，贴在墙上，心里却总想着让群众为自己服务的特权思想。三是担当意识。青年干部要自觉树立正确的世界观、人生观和价值观，要有勇于担当的气魄和胸怀，把爱国、爱党、爱企的热情转化为爱岗敬业、忠于职守的实际行动。使大庆会战优良传统在新时期、在年轻一代身上进一步发扬光大。做到时代变了，艰苦创业的精神不变；条件变了，勤俭节约的作风不变；环境变了，奋勇拼搏的传统不变。自觉把老一辈石油人自力更生、坚韧不拔的品格融入到实际工作中。四是创新意识。坚持“在继承中创新，在创新中发展”，紧跟时代发展步伐和企业形势需要，不断赋予大庆精神铁人精神新的内涵。比如，过去讲艰苦创业，更多的是指克服自然条件带来的困难，主要表现在物质层面；现在讲艰苦创业，更多体现在挑战技术难题和开发极限的智力层面。过去讲科学求实，主要强调严格履行岗位职责，完成工作任务；现在讲科学求实，除了强调以求实的态度恪尽职守，更多是强调以科学的态度勇于探索，大胆创新。过去讲无私奉献，主要强调为国家多做贡献；现在讲无私奉献，在强调爱国主义、集体主义的同时，更加关注个人的全面发展，实现人与企业、社会的共同进步。五是红线意识。青年干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢拒腐防变的防线，守住廉洁自律的底线，做到一身正气、一尘不染，这样才能走得更远、走得更正。要认真吸取反面教训，时时刻刻自我警醒，查思想、查作风，深入践行中央“八项规定”、集团公司党组20条要求和油田公司关于转变作风方面的相关规定，努力把坚定的信念、负责的态度落实到工作生活中，保证各项工作的扎实有效开展。

三、要注重“四个坚持”

青年干部继承弘扬大庆优良传统，重点要做到“四个坚持”。一是坚持在学习上弘扬大庆优良传统，做勤于学习的表率。随着油田开发的深入，各种新技术、新设备、新工艺将逐步推广应用，对每个人的工作能力提出了更加迫切的要求。要像当年学“两论”“大比武”那样，掀起学理论、学技术的热潮，在持续学习中增长才干、拓宽视野、练就过硬本领，努力成为知识型、技能型和复合型人才，成为担当油田发展重任的主力军。二是坚持在工作上弘扬大庆优良传统，做攻坚啃硬的尖兵。要弘扬当年敢于打破“贫油论”，讲求科学求实的作风，立足岗位实际，勇于创新创效，在油田开发、生产管理、节能降耗等工作中担负重任。勇于破解生产难题、勇于攻关瓶颈技术、勇于技术革新和挖潜增效，在解难题、攻难关、创效益中推动油田持续稳产。三是坚持在管理上弘扬大庆优良传统，做勇创一流的表率。始终坚持“好字当头、严细成风”“有第一就争，见红旗就扛”“事事做到高标准，人人出手过得硬，项项工作争一流”，不断抬高工作起点，提升工作标准，体现一流水平，做到处处高标准，事事严要求，全面推动各项管理提档升级。四是坚持在修养上弘扬大庆优良传统，做为民务实清廉的典范。发扬艰苦奋斗精神，肯于吃苦、勤俭节约，忠于事业、乐于奉献，严格遵守国家法律和企业制度，不断提升个人修养，展示新时期青年干部乐观进取、奋发向上的精神风貌。要学习铁人那种“当了干部还是钻工”的境界，在各方面严格要求自己。要进一步践行“约法三章、四个公开”传统，时刻自省，严格自律，主动将自己置身于员工监督之中。

青年干部作为油田发展的后备军，是油田事业发展的关键。要通过教育引导，使广大青年干部珍惜难得的发展机遇，努力践行大庆优良传统，用踏实的业绩在原油持续稳产的伟大实践中书写永恒的青春华章。

〔责任编辑：宋洪德〕

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1002-2341（2016）03-0038-02

2016-04-25

凌萌（1984-），女，黑龙江大庆人，培训师，主要从事人力资源培训及共青团工作理论研究。