践行有作为思想政治工作浅议

文/渤海石油装备承德石油机械有限公司 安鹏飞 孙 微

践行有作为思想政治工作浅议

文/渤海石油装备承德石油机械有限公司 安鹏飞 孙 微

新常态下实现“把国有企业做大做强做优”，需要强有力的思想政治工作来保障。

多年来，中国石油渤海装备承德石油机械公司党委积极倡导和践行“有作为思想政治工作”理念，适应新形势、应对新挑战、探索新方法、创造新载体，汇聚了推进企业可持续发展的强大力量，公司连续两年超额完成生产经营指标，开创了有质量有效益稳健发展新篇章。

创新宣讲添动力

创新方式方法，增强针对性。面对企业生产经营内外环境发生的深刻变化，员工思想观念和思维方式发生的深刻转变，公司党委不断创新方式方法，增强思想引导的针对性。

面对装备制造市场需求不旺的严峻形势，组织全员“怎么看、怎么办、怎么干”大讨论，层层开展宣讲，将公司总体形势、市场环境、不利因素、有利条件及优势等向员工讲明白说清楚，凝聚发展力量。开展“同舟共济过紧日子”演讲比赛，“我为科学降本献一计”征文，充分调动员工降成本、增效益主动性，形成了全员降本热潮，2015年降本增效895万元。

针对职工队伍中普遍存在“小富即安、小进即满”思想，公司党委以大庆精神铁人精神再学习再教育为主线，采取多种形式，深化石油优良传统教育，组织观看《华夏石油赞》《铁人纪念馆》等专题片，带领一线员工和团员青年参观“任四井”等石油传统教育基地，开展中国石油工业优良传统知识竞赛，不断加深员工对石油工业的认识，增强石油工人的自豪感和加快企业发展的紧迫感。

以身作则暖心窝

健全制度机制，提升感染力。喊破嗓子不如做出样子。只有领导带头，思想政治工作才能做到员工心里。公司党委制定实施干部下车间劳动制度，公司领导带领主管科室每月到车间参加两次生产劳动，与员工一起清理现场、擦试设备、整理工具箱，在劳动中强化与员工的思想沟通，对公司相关政策进行宣讲，对员工提出的问题进行归纳整理，及时协调解决，深受员工欢迎。坚持“三重一大”制度和民主集中制原则，采用摆事实、讲道理、“解心结”方式，在原则和政策规定范围内，做好生产经营过程中的各类思想问题。通过各级领导干部以身示范，达到了“润物无声、春风化雨”的效果，凝聚了力量，增强了企业向心力。

公司党委始终把担当作为、真心诚意办实事、凝心聚力谋发展作为工作落脚点。近年来，针对员工家庭出现的子女入学、大龄青年婚姻、新入厂职工生活等问题，都想方设法解决。

技能鉴定是职工的大事，由于承德本地没有中国石油的鉴定站，职工只能到华北油田参加考试。由于路途远，交通成了难题。公司决定租大巴车送职工往返，并派工作人员妥善安排好食宿问题，解决了这个“燃眉之急”，暖了职工的心。

思想教育助发展

丰富教育载体，扩大覆盖面。近年来，计算机网络、微博、微信、手机平台等新媒介应用越来越广泛。公司党委把运用好新媒体，作为丰富宣传教育载体的突破口，加大推进力度，不断增强思想政治工作的覆盖面。开办了“青年之声”微信平台，及时将集团公司、渤海装备公司和承德机械公司重要会议精神、重点工作部署、先进典型事迹进行发布，组织青工以互动的方式进行宣传和讨论，强化了正面引导，积极传播正能量。针对一线员工接触信息较少、工作时间较长的实际，将集中宣讲细划分订单式宣讲、恳谈会、座谈交流、观看视频、身边人讲身边事等方式，使宣传教育既丰富多彩，又小型多样，达到入脑入心效果。

公司党委注重抓好“两个结合”，确保思想政治工作成为生产经营的“助推器”。与中心工作相结合做好总体安排，根据年度工作主线和各时期生产经营重点、难点工作，制定年度和阶段性工作方案，确保思想政治工作不断挡、不掉线；与特殊情况相结合制定相关措施，特别是遇有急难险重的生产任务或是因工作量不足而停工停产，做到一事一策的教育措施，鼓励员工用一流工作助力市场开拓，引导职工坚定信心，提高生产组织、质量管控、售后服务等工作水平，汇聚攻坚克难力量，为市场拓展创造良好条件，助推全年生产经营指标实现。

编辑/张莎莎