OLS方法估计劳动模式对女性歧视的影响

曾 慧

(江西财经大学，江西 南昌 330013)



【辨风正俗】

OLS方法估计劳动模式对女性歧视的影响

曾 慧

(江西财经大学，江西 南昌 330013)

性别歧视是一种长期存在的、普遍的社会现象，中国现在处于严重的男女比例失衡阶段，产生了一系列的社会经济问题。产生女性歧视的原因有很多，通过OLS方法估计劳动模式对女性歧视的影响，提出要建立健全法律保障体系，解放思想观念，且政府要大力支持，以改变目前性别歧视的现象。

OLS方法；劳动模式；女性歧视

男女平等是我国的基本国策，男性和女性的平等程度是衡量我国社会文明发展水平的重要标志，保护女性权益是国家经济社会发展和文明进步的必然途径。如今，劳动力供大于求的社会矛盾使性别歧视更加严重，性别失衡会导致犯罪率上升、宏观经济增长速度减缓等。

一、OLS方法简介

OLS意为普通最小二乘法，是ordinary least square的简称。普通最小二乘法就是寻找参数β1、β2……的估计值，使式子中的离差平方和Q达到极小值。用这种方法可以计算出计量模型中的参数，是计量经济学中最基本、同时也是用得最多的方法。如果某个变量的系数为正，就是正相关；如果某个变量为负，就为负相关。这种方法的计算很复杂，一般只要求了解方法原理，将数据输入计算软件中，由程序来完成计算。

二、OLS方法估计劳动模式对女性歧视的影响

假设：水稻种植区域，女性的经济收益较高，所以该地区性别歧视程度低。

该分析方法中采用连续变量和虚拟变量两个指标来分析性别歧视程度。通过利用中国综合社会调查第二期2010年收集到的全国综合性调查数据进行分析。

相关调查研究显示，在“对幸福的定义”问题上，男性多数选择为“实现理想而奋斗”“事业有成的快乐”，而女性则选择“家庭和谐，生活稳定”的居多。针对“男人以事业为重，女人以家庭为重”和“相同经济条件下，优先选择男性”这两个问题，设置“完全同意”“比较同意”“无所谓”“比较不同意”“完全不同意”五个答案，然后根据上述两个问题的调查结果生成连续变量，“观念-事业”和“观念-聘用”，分别取值1-5。在生成虚拟变量过程中，将变量“完全同意”和“比较同意”分成一组，取值为1，将“无所谓”和“比较不同意”分成另一组，取值为0。

在假定每个省份中各区县采取相同种植方式的情况下，使用某省份的种植面积信息。如果某省份的水稻产量小于小麦产量，则认为是小麦种植区。相应的，如果某省份的水稻产量大于小麦产量，则认为是水稻种植区。虚拟变量“种植水稻”是关键解释变量，如果该受访者所在地区是以水稻种植为主，则取值为1；如果受访者所在地区为小麦种植区，则取值为0。在控制主变量以外，还要控制其他解释变量。“男性”表示受访者的性别，取值为1，女性为0；“汉族”表明受访者所属民族，取值为1，少数名族为0；“城市”表明受访者是否居住在城市中，取值为1，不是为0；“城镇户口”表明受访者的户口情况，取值为1，非城镇户口为0；“接受教育情况”表明受访者的受教育程度，文盲取值为1，小学教育为2，初高中教育为3，大学及以上为4。用OLS方法估计劳动模式对女性歧视的影响。

OLS方法估计劳动模式对女性歧视的影响时，建立方程：

Notion=α+βRice+γX+σ

Notion-dummy=α+βRice+γX+δ

在以某一地区为前提条件下，Notion是衡量女性歧视观念的变量，是连续变量；Notion_dummy也是衡量女性歧视观念的变量，是虚拟变量；是否是水稻种植为主的Rice是关键解释变量；X为一组控制变量，是随机干扰项。[2]

“男人以事业为重，女人以家庭为重”的连续变量OLS回归结果不显著，“相同经济条件下，优先选择男性”的连续变量的OLS回归结果在以1%为显著水平时，回归结果为显著，说明种植水稻地区比种植小麦地区的性别歧视程度更高，原假设不成立。

通过OLS方法估计劳动模式对女性歧视的影响时，由于某地区到底是选择种植水稻还是种植小麦和该地区的地理环境有直接关系，不能直接控制地区的固定效应，所以可能会产生高度的共线性，劳作方式的外生性、所在地区经济发展状况、地理因素及历史情况等多种因素都会对本地区的女性歧视情况有影响，产生劳动模式对性别歧视影响的错误估计，产生偏差，所以运用OLS方法进行估计时要同时采用多种分析方法。

根据数据进行相关参数计算，分析结果发现种植水稻地区的女性歧视现象要比小麦种植区弱，这可能是在水稻种植中插秧等环节更符合女性劳动者的劳动模式，而在小麦种植过程则需要男性的强大体力，所以在水稻种植区，女性能更创造更大的价值，对女性的歧视程度会降低。得出结论：对女性的歧视与能带来的经济收益有关，女性带来的经济收益越大，受歧视的程度越低。

三、减弱性别歧视的方法

(1)建立健全法律保障体系。在就业率、工资收入、社会保障和退休等一系列社会经济制度上彻底贯彻男女平等的影响，实行同工同酬。完善法律法规，加强女性就业保护，树立公平的招聘制度。(2)政府支持。想要缓解性别歧视，需要政府部门制定相关的政策，提高女性劳动者的收入，提高其经济回报率，保障女性劳动就业收入等的基本权益，发挥女性特殊优势，开拓女性的就业渠道。[3](3)解放思想观念。在文化思想和心理理念上，大力提倡现代文明和谐，倡导男女自由平等，淡化传统观念中的男女分工，提高国民整体受教育水平，有关部门对农村进城务工妇女进行专业的技术培训，将妇女的参训比例作为培训项目的评估条件。

[1]王东勇.中国劳动力市场性别工资差异研究[D].长沙：湖南大学，2014.12.

[2]钟文皓.劳作方式对性别歧视的影响——基于CGSS的实证分析[J].税务与经济，2016，(1)：48.

[3]性别偏好对中国人力资本存量的影响研究[D].上海：中共上海市委党校，2015.7.

【责任编辑：董丽娟】

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1673-7725(2016)06-0064-02

2016-05-05

曾慧(1989-)，女，江西赣州人，主要从事经济社会学研究。