对新时期企业思想政治工作分析

年志岩

吉林省城市供水有限公司

对新时期企业思想政治工作分析

年志岩

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思想政治工作是党的优良传统，是经过实践总结出来的宝贵财富，是国有企业搏击市场经济大潮的方向指针。随着时代的发展，企业改制日益深入、科技进步日新月异、知识经济瞬息万变，面对新时代、新形势的要求，企业思想政治工作出现了许多新情况、新问题。如何使我们的思想政治工作更好地适应时代要求，更好地满足广大职工群众的现实需求，需要全体思想政治工作者认真细致地研究、探讨。

思想政治工作；工作方法

前言

科学发展观，不仅是促进经济社会快速发展的指南针，也是为新形势下的思想政治工作提供了性的政治理论武器。随着改革发展，我国群众的思想政治观念出现了性的变化和特点，由此使企业的思想政治工作造成了新的要求，如何把坚持“以人为本”科学发展观作为企业思想政治工作的指导方针，进一步做好广大群众的思想政治工作，最大限度地调动和广大群众积极性和创造性，对促进企业和谐发展非常重要。

思想政治工作具有行为导向功能、精神激励功能和社会调节功能等。社会主义市场经济需要思想政治工作来对人们的行为做引导。对于企业讲，要通过思想政治工作建立起一个精神激励机制，帮助人们树立崇高的思想，坚定社会主义的信念，倡导奉献精神。由于我国市场经济尚在发育期，企业需要对症下药的思想政治工作，提高领导和职工的觉悟，加强道德修养，维护社会的安定团结。

1、思想政治工作的含义和重要意义

1.1 企业思想政治工作的含义

企业思想政治工作是以我当的基本思想马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，按照“有理想、道德、文化、纪律”的根本要求，积极的对员工进行思想方面的引导，不断提升广大员工的综合素质、思想道德和科学文化素质，保证员工能积极向上并和谐进取，不断以提升员工队伍的凝聚力为促进企业发展前进。

1.2 企业思想政治工作的重要意义

一直以来，思想政治工作一直是我党的优良传统，不管是抗战时期还是和平时代，思想政治工作在提升我党成员的凝聚力和向心力方面都起到了积极的作用，是我党实现稳定发展的核心手段和法宝。在目前新时期新形势下，思想政治工作的作用仍然十分重要，可以说是经济发展个各项工作的生命线。尤其是随着人们价值观的日益多元化，企业能否拥有一支稳定精干、素质较高的精英才队伍，时刻关系着企业的生存。因此，企业思想政治工作的最终目的是为企业建立一支高效严谨、积极向上、可靠精干的人才队伍，不断改进提升广大员工的思想观念和道德素质，是一项需要不断创新持久并浩大的工程。

2、企业思想政治工作的方法

随着我国改革开放事业的进一步深化，企业发展迎来新的机遇，同时也面临新的挑战，企业思想政治工作也面临新的考验，在坚持既有原则的基础上，如何根据变化了的实际调整思路，改进工作方式，以期更好地引导、教育企业员工形成正确的人生观、世界观，与时俱进，开创企业思想政治工作的新局面呢？

2.1 加强企业党组织建设，充分发挥基层党支部的作用

企业思想政治工作必须坚持党的领导，这是开展思想政治工作的前提和基础。加强企业党组织建设，要特别重视基层党支部的建设，不能只是简单地“上情下达”，还要做到“下情上达”。基层党支部与一线生产建设的联系最为贴近，有着密切联系群众的天然优势。基层党支部要定期开展组织活动，密切联系群众，聆听来自基层的声音，从群众中来，到群众中去，发挥自己的桥梁和纽带作用，为企业的发展出谋划策；广大党员要起先锋模范带头作用，以点带面，用自己的实际行动影响基层员工，调动员工的积极性和热情，推动企业实现可持续发展。

2.2 引导员工加强学习，提高自身素质，努力营造学习型企业

市场经济体制的建立和不断深化发展，促使企业员工要更新观念，调整自身认识。企业思想政治工作的一项重要内容就是要引导员工加强学习，不断接受新的知识，使员工树立市场意识、竞争意识、创新意识，正确对待企业发展中出现的新情况、新问题，为企业发展提供有力基础和保障。可以通过专家讲座、学习班、培训班等形式为员工提供学习机会，要充分利用互联网的便捷优势，引导员工通过网络开展自学活动，努力营造学习型企业。

2.3 采取灵活多样的工作手段，以人为本，避虚就实

在企业中，思想政治工作的最终目的是要培养员工的主人翁意识，营造和谐的工作氛围，推动企业可持续发展。因此，企业思想政治工作要避免教条主义和形式主义，要切合实际，树立以人为本的理念，从员工的切身利益出发，为员工排忧解难。要关心员工的个人生活和家庭生活，如积极解决员工子女的上学难问题、困难家庭的补助问题等等；要积极开展多种形式的教育活动，如通过员工喜闻乐见的文化活动宣传党的政策，组织员工参观学习先进企业的经验，聆听模范人物的报告会等等。

2.4 加强员工的道德法治教育，营造和谐的工作氛围

我国是有着悠久历史和深厚传统文化的国家，伦理道德在社会发展中的作用不容小觑。企业思想政治工作也应该重视道德教育，培养员工的美德意识，帮助他们树立正确的荣辱观和道德规范，不断强化员工的民主法治意识，使员工在“自律”的基础上认识问题、解决问题，为和谐社会的建设创造前提和条件。企业思想政治工作，要建立科学有效的运行机制，务实严明的激励机制，透明高效的约束机制，规范有效的保障机制。

总之，企业思想政治工作是企业实现可持续发展的必要条件，通过开展形式多样、手段灵活的宣传教育活动，能够最大限度地调动企业员工的积极性、创造性，培养员工的主人翁意识，营造和谐的人际关系氛围和生产关系氛围，不断促进企业良性发展。当然，企业思想政治工作要避免整齐划一，要根据各自企业的实际制定切实有效的工作方法，坚持原则的坚定性与策略的灵活性，以企业的可持续发展为目标，创建具有本企业特色的思想政治工作。

[1]岳中学.思想政治工作学[M].国防大学出版社，2008.