石油企业思想政治工作提质增效方法探析

包维军 朱景敏（中国石油长庆油田公司公司， 陕西 西安 710021）

石油企业思想政治工作提质增效方法探析

包维军 朱景敏
（中国石油长庆油田公司公司， 陕西 西安 710021）

随着长庆油田“西部大庆”如期建成以及油田“5000万吨”持续稳产，长庆油田驶入改革发展的“快车道”，大发展的前景催人奋进。伴随着油田的快速发展，为企业带来了前所未有的发展机遇，也给党群工作提出了新的挑战、新的要求和新的任务。

石油企业；思想政治；提质增效；方法；探析

思想政治工作是石油企业的传家宝。面对新的形势和任务，油田各级党组织要从“四个全面”的高度，从驾驭改革、发展、稳定全局的高度，从密切党群干群、增强企业凝聚力的高度，切实把思想政治工作作为关系企业成败盛衰的一件大事，坚持以与时俱进的创新精神，积极探索，加强企业党建工作，经常研究改进措施，努力提高服务效果。

1 油田技术监测企业思想政治工作现状

长庆油田分公司技术监测中心成立于1998年8月，是长庆油田所属唯一一家为油气田生产建设提供技术监测保障的直属单位。2002年5月，按集团公司要求，“石油天然气长庆工程质量监督站”注册为独立事业法人单位，与技术监测中心实行“一套机构，两块牌子”管理模式。

（1）从员工自身看，技术监测业务工作线长、面广、点多、分散，员工组成成分复杂，有合同化、合同制员工，有派遣制员工。员工素质参差不齐、文化层次不一等等。影响着员工思想的稳定。有些员工存在公立志异思想，考虑企业利益少；一些员工对企业核心价值观认识模糊。

（2）从企业领导看，有些基层领导对思想政治工作认识有待提高，有些基层单位仍然处于薄弱环节，没有在落实上下功夫，在精细化管理上用实劲，在提升政治文化优势上见成效。

（3）从工作机制体制看，思想政治工作体制、机制、制度建设还不完善，企业以创建“六个一”标准化党支部为抓手，从班子建设、队伍建设、制度完善、机制构建和生产任务完成等方面积极推进基层党支部建设做的还不够。

2 石油企业思想政治工作新途径探索

（1）加强学习，夯实思想政治工作基础 思想政治工作是经济工作的生命线，也是新时期构建和谐企业的生命线。作为油田技术监测企业党组织，要围绕建设与5000万吨大油田相匹配的技术监测中心的发展目标，提出“1234”工作思路和“15字”工作理念，制定党建工作要点，完善党建工作运行机制。建立领导班子成员党建联系点，形成了逐级负责的党建工作责任体系，确保各项工作全面落实。

（2）完善机制，推动思想政治工作健康发展 思想政治工作是一项系统工程，必须从全局出发，围绕中心，加强整体部署。油田发展的新形势给我们提出了新要求。2013年12月22日，长庆油田油气当量突破5000万吨，西部大庆如期建成，这在长庆油田发展史上是一个重要里程碑，在中石油和我国石油工业发展史上也是一件影响深远的大事。技术监测中心作为油气田生产建设的“质量卫士”，唱响标准歌，吃好质量饭，确保油气田生产建设本质安全，肩负的重担不言而喻。因此，要逐步形成党政工团共管的立体式组织领导体制，推动思想政治工作健康发展。

（3）提升素质，为做好思想政治工作提供人才保障 突出带动作用，打造推动科学发展的中坚力量。要持续深化“四好班子”创建活动。要加强对提升履职能力相关管理知识的理解与学习，认真履行承诺，切实整改“四风”方面存在的问题，密切干群关系，以实际行动赢得广大员工群众的信赖。要提升政工队伍能力水平。要建立健全政工干部考核评价与激励约束机制，加大管理培训力度，加快打造理论水平高、技术综合素质强的政工干部队伍。要持续深入开展“岗位练兵、技术比武”素质提升活动。充分调动员工学业务、钻技术的积极性和主动性，进一步增强队伍生机与活力。

（4）以人为本，务求思想政治工作新实效 思想政治工作说到底是做人的工作，因此必须坚持以人为本，了解员工关心的热点难点问题，及时分析研究员工思想情绪和思想观念的变化。在提升员工素质方面，采取请进来与送出去相结合、集中培训与业务培训相结合等方式，精心组织有关业务技能培训；通过开展技术质量分析、论文交流、考察学习、科技立项、QC小组活动等方式，积极引导，搭建平台，施展技能，提升员工队伍综合素质。同时，坚持职工代表大会制度，深化厂务、党务公开，广泛征集合理化建议和职代会提案，选派职工代表参与领导干部公开竞聘，维护员工的知情权、参与权、选择权和监督权，完善民主监督约束机制。另外，还要多做平衡心理、解疑释惑，温暖人心的工作，给员工鼓气提神，让员工心通气顺、心情顺畅、精神振奋地投入到油田技术监测业务和生产中去。

（5）创新载体，增强思想政治工作魅力 一是要运用现代科技信息技术和数字化平台，对员工进行思想分析、预测和教育。开办党建工作网站，开设网上信息通道，设立领导信箱等。二是思想政治工作与企业文化深度结合，以企业文化建设来推动思想政治工作不断创新，内化于心，固化于制，将思想政治工作内容转化为员工的自觉行动。三是思想政治工作与技术监测生产经营相结合，通过对员工进行安全、质量、效益等的引导与教育，推动企业生产经营的相互协调，推动企业员工素质的提高，进一步提高油田技术监测企业的社会效益和经济效益。

［1］ 中国石油企业［M］.北京： 2013，（8）.

［2］ 石油政工研究［M］.北京： 2015，（3）.

包维军（1964-），男，汉族，甘肃省庆阳市人，大学文化，工程师，主要从事油田计量检定和技术监测管理工作。