“庸政”“懒政”“误政”的十二大成因

朱春奎

★新旧体制转轨过程形成“真空”“断档”，没有遵循而不为；

★患上了“反腐恐惧症”，心神不定而不为；

★把守规矩和干事创业对立起来，因为行为受限而不为；

★因个人专长和岗位要求不匹配，人岗不适而不为；

★对新《干部任用条例》误读，政绩观偏差而不为；

★因已退居“二线”，没有激情而不为；

★借口前任领导留下“包袱”，没有干事空间而不为；

★公务员总体薪酬水平低，没有激励措施而不为；

★个别地方把群众意见绝对化，致使领导干部不敢作为；

★考核监督制度缺失，没有硬性约束而不为；

★班子内部不团结，下级干部怕惹麻烦而不作为；

★优秀干部因长期得不到提拔重用，身心受到伤害而不为。