基于Struts的高校就业质量网络监测系统的构建研究

吕明浩++关颖++鲁宏伟

摘 要： 近几年来，随着社会经济的深入发展和高度教育的大众化，大学生就业难的问题日益显现，高校毕业生就业率和就业质量已成为社会关注的焦点和热点问题。因此，针对毕业生就业管理的实际情况，设计实现了一套适合于我校的毕业生就业管理系统。本系统中采用就业率与质量优质比的乘积衡量就业质量，既可行又高效。

关键词： 就业质量 就业率 就业管理 网络监测

一直以来学生的就业情况都是家长、学生、学校、国家等共同关注的问题，很多时候就业率成了考核高校就业情况的重要指标，甚至是唯一的指标，然而就业率只能在一定程度上反映出高校及其相关专业毕业生的市场供求状况，简单反映出高校在某一阶段的就业人数及其比例，是“量”的概念，无法全面反映毕业生流向、就业结构、毕业生满意度等复杂的就业现状，无法对就业进行“质”的评价。因此，构建一套合理科学的大学生就业质量评价体系显得尤为重要。

1.高校就业质量网络检测系统构建的基本思想

“大学教育不能只唯就业率，应该更加关注学生的就业质量”。对高校毕业生的就业质量合理的评价，其意义深远，主要体现在三大方面：1.对于高校决策者而言，可以为其提供了解、考核各高校、各专业的办学质量的重要依据，客观上可以反映出各高校、各专业的办学质量，就业质量高，办学质量应该就不会差。2.对于用人单位而言，可以为其提供招聘理想人才的依据，可以对新一轮的招聘提供有价值的参考信息。3.对于各高校、各专业而言，可以为其提供教学指导——加强教学质量、引导学生更好就业的依据，各高校、各专业通过数据可以看到与其他高校、其他专业之间的差距，积极讨教经验、相互学习、相互补充，进而提高学校的整体办学质量，促进就业率及就业质量的进一步提高。

（1）目前就业管理工作存在的问题

目前就业率已经成为高校发展、生死存亡的主要依据，对学校的社会形象影响是巨大的。在一些高校，考核就业工作的一个重要指标是毕业生的就业率。高就业率意味着学校就业工作做得好，同时可获得更多的招生名额和更好的社会声誉。因此，为追求高就业率，一些高校不顾实际情况，催促学生找单位盖“就业”章，不惜玩文字游戏，在就业率上做文章，由此发生了有些毕业生“就业”即失业，或违规被试用等怪现象。

（2）就业质量网络检测系统构建的基本思想

利用Web技术打造一个平台，通过这个平台主要实现学生就业率、就业质量的采集、统计、分析，使教育管理者、用人单位及学校随时可以了解学生的就业情况。本系统实施需要相关政策的支持，同时需要社会共识与配合。本系统以我校为例，实现各个院系、各个专业的就业质量综合评价，采用就业率与质量优质比的乘积衡量就业质量，既可行又高效。质量优质比数据来自用人单位对应届毕业生的合理评价（优、良、中、及、不及），就业率数据来自各院系各专业学生毕业前的统计，这样获得的数据更客观、可信性较强。

（3）高校就业质量网络检测系统采用的技术

本系统采用了丰富的J2EE集成开发环境MyEclipsse10.0完成软件的开发，WEB应用服务器采用Apache Tomcat6.0，Java编译器采用JDK6.0，采用Microsoft SQL Server2008作为整个系统的网络数据库服务器，采用专用B/S报表软件FineReport绘制报表，利用JSP、HTML、AJAX/JavaScript、CSS实现页面效果等。

2.系统设计

（1）系统功能设计

经过需求分析，针对本校具体情况，高校就业质量网络监测系统划分为三大功能模块，基本信息维护模块、核心功能管理模块和系统维护模块。

①基本信息维护模块

基本信息维护模块主要用于基本信息的管理，包括学生信息的管理、班级信息的管理、专业信息的管理和系部信息的管理。

②核心功能模块

核心功能模块主要包括学生就业信息的采集、企业对学生就业情况的评价和学校对学生就业率、就业质量的统计等。

③系统维护模块

系统维护模块主要包括用户管理、权限管理和系统操作规范管理等。

（2）系统角色

该系统用户主要包括：①系统管理员，使用系统维护模块实现对用户、资源、系统使用规范等进行管理；维护数据库保证数据库高效运行。②用人单位，使用就业情况评价模块负责学生就业评价信息的录入、管理和维护。③学校就业工作管理人员，使用就业信息采集模块负责学生就业情况的录入、管理和维护；使用就业率、就业质量统计模块，可以按班级、系部、专业、学院及各年度等多条件进行查询统计，并可以多种形式直观显示，如柱状图、饼状图等。④游客，浏览就业基本信息。

（3）数据库设计

根据需求分析，沈阳工程学院就业质量网络监测系统数据模型如下图所示。主要包括学生、班级、专业、系院、就业情况、用户、角色、权限、菜单等。

图 系统E-R图

4.系统实现

本系统采用基于Struts的ExtJS和SSH框架开发。ExtJS提供了丰富的UI插件，开发人员利用已有控件可以开发出丰富多彩、美观实用的用户界面，并且可以提高用户和界面的交互速度，改善用户体验。因此，Struts中的用户界面通过ExtJS完成；系统业务层主要通过Spring框架实现，模型层主要通过Hibernat完成。

5.结语

对高校毕业生的就业质量合理的评价，其意义是巨大的。就业质量评价指标体系是就业质量理论的核心，其内容丰富而复杂，关于它的界定，目前在我国还存在较大的争论，不同的学者从不同的出发点和方法入手，进行了“仁者见仁，智者见智”的概括。一些质量指标在实际系统中难于采集，不能真实准确地反映大学生的就业质量。因此，本系统中采用就业率与质量优质比的乘积衡量就业质量，在就业质量监测系统中加入了用人单位的评价，使就业质量的评价更真实可信。提出了就业质量的计算公式：

就业质量=权重1×就业率+权重2×优质比

权重1=1-权重2

权重2=■

能够比较客观地反映了学生的就业质量情况，具有一定的参考价值。

参考文献：

[1]秦建国.大学生就业质量评价体系探析[J].中国青年研究，2007，（03）.

[2]周章明，曾鸿鹄，王敦球.基于全面质量观的大学生就业质量评估指标体系构建探析[J].当代教育理论与实践，2012，（11）：43-45.

[3]李想，黄洋.新形势下高校学生就业质量评估指标体系的构建.高校辅导员，2014，（4）：52-55.

[4]陈亚辉，廖勇.Struts2+Spring+Hibernate框架技术与项目实战[M].北京：清华大学出版社，2012.

[5]王国辉，牛强，等著.JSP信息系统开发实例精选[M].北京：机械工业出版社，2011.

基金项目：沈阳工程学院学生创新创业项目（LGXS-1407）