两教授分析《劳动合同法》已限制企业员工选择权

浙江财经大学李井奎教授和上海财经大学朱林可副教授联合撰文指出：《劳动合同法》限制企业的选择，也限制劳动者的选择；增加了企业用工成本，将导致劳动者工资水平趋于下降；企业通过其他合约来替代劳动合同，但提高了市场交易费用，降低了宏观经济运行效率。两位学者认为，《劳动合同法》对市场劳动合约的一些干预是过度的，构成了中国自2008年全球金融危机以来经济下行的制度力量。endprint