神童干部

你听说过“神童干部”吗？

1月19日，《中国纪检监察报》发文称，中组部在全国开展部署干部人事档案专项审核工作，截至目前，420人因档案造假受到组织处理或纪律处分，186人因档案问题被记录在案。

文中提到了一类令人啼笑皆非的“神童干部”。这类干部是啥样的呢？往下看。

“神童干部”一词最火的一次是因为一起发生在山西长治的8名“神童干部”事件。

2012年4月5日，《长治日报》刊登了一组拟任干部的公示信息，公示的35人名单中，拟任正处级干部的是21人，拟任副处级干部的是14人。

这一组看似正常的工作消息一经发出迅速成为舆论焦点，原因是根据出生年份和参加工作的年份计算下来，有两人参加工作时年龄为14岁、1人為16岁、5人为17岁。网友惊呼“长治干部公示神童扎堆”。

随后就有网友发出网帖《围观：山西长治干部公示“神童”聚集》，一时间，长治被卷入一场始料未及的舆论风暴中。

大家的质疑集中在8位未成年便参加工作的干部身上，其中两名拟任副处职务的王瑞和李艳珺还都是1982年出生，当年只有30岁，王瑞14岁参加工作，李艳珺16岁参加工作，当时有网友称其为“最牛提拔”。

对此，时任长治市委组织部常务副部长桂元平对外界表示，组织部工作人员对舆论提出质疑的8名公示对象的档案进行了核查：“目前，没有发现这8个人的档案有问题。”

桂元平当时对媒体说，干部年龄情况比较复杂，有些是因为特殊历史原因，例如王瑞是14岁初中毕业后上了军校，那时候就开始算是参加工作了，而李艳珺5岁就上小学，再加上特殊学制等原因，高中毕业就参加工作了正好是16岁，工作之后才又继续上学。

不管如何解释，从一些干部档案来看，有的还未成年就已经有工作岗位了，有的还不到20岁就已经走上领导干部岗位。虽然在我国也有一些少年才俊才华横溢、水平了得，但与这些干部相比还是逊色得多。事实证明，通过档案审核，这些“神童干部”并非是聪明绝顶、少年英才，而是通过篡改档案作假将自己的年龄变小，在档案上做了手脚而已。从他们改小年龄的动机来看，是为了延长自己的政治生命，企图在官场多混几年，能够有更广阔的上升空间。但这些“神童干部”并不知道当官为政的道理，只能说他们并不聪明，与自己档案记录中所表现出来的“神童”名气大相径庭。

还记得小学课本上的方仲永，因为先天聪明而后天不足，最后“泯然众人也”。这些通过“易容术”将自己年龄改小的“神童干部”一样也跳不出方仲永的历史轨迹，不但不能让自己年轻得以在仕途上如日中天，反而会受到党纪国法的惩处，受到组织处理、纪律处分和被记录在案就是他们咎由自取的结果。