新加坡公务员发工资，要看“市场价”

李海

新加坡公务员薪金总额由每月薪金和常年花红组成，但两部分都是可变动的。一般变动部分占到全部工资的30%至40%。其中，常年花红是与国内生产总值挂钩的奖金。而公务员的薪金则由“市场指导价”决定，如何评定也交由第三方机构。首先从市场中抽一些样本公司，然后从这些公司中找寻类似职位的员工，计算他们的平均工资，然后按照这个平均值的80%左右支付给这类职位的公务员。因此对于同等学历、同等工龄、能力相近、工作相似的一群人来说，他们当中做公务员的收入往往低于平均值。

新加坡总理李显龙的薪水曾被称为全球领导人中的最高薪，能拿到约为200万美元的年薪。但别看有几百万美元，其实也低于市场价，因为总理的比较对象是新加坡大企业的总裁，几百万美元的年薪在那个圈子里并不算高。同样，很多部门的部长，职位相当于企业的副总裁，他们拿到的100万美元的年薪还是低于他们这类人才的市场价值。

正因为新加坡公务员工资低于私企，所以新加坡每年大约有6%的公务员会炒政府的鱿鱼，辞职到私营企业就职，公务员每年有进有出，这也保持了新加坡政府的活力。

新加坡的公务员薪资还有另一原则：“裸薪”。总理没有专机，部长也没有房分、没有专车，使用公车要详细到报备每一段行程。李光耀曾说，他是东南亚薪水最高的总理，但在其他方面，也是最穷的总理之一。