国有企业海外项目党建工作创新思路刍议

李苑

摘 要：当前，随着众多大型国有企业加快海外市场拓展，使得国际市场份额不断扩大，同时也对国有企业的海外项目党建工作提出更高更新的要求。因此，积极开展符合互联网时代特点的海外项目党建工作创新，实现做优党建工作，对国有企业持续发展的意义非常重大。

关键词：国有企业；海外项目；党建工作；创新

一、海外项目党建工作面临的问题及解决思路

众多国有企业的各大海外项目，就其客观因素比如地理位置和现场情况而言，既远离祖国，又远离其所属国有企业的总部，易于出现沟通联系不畅，党建工作无法及时得到上级机关的帮助指导的情况。同时，国有企业海外项目党建工作的持续有效开展，还面临着以下一系列非常现实的问题。

（一）稳定出国员工思想的任务非常繁重

众所周知，国有企业海外项目生产任务重，活动范围受限，工作节奏快，且对项目所在国语言不通，业余文化生活比较单调，加之远离亲人家庭，情感的慰藉极易造成空缺。

（二）社会形态复杂

海外项目工地和驻地周围当地民众多是信仰伊斯兰教、基督教、佛教等，党员干部长期生活在这样的环境中，个人的信仰与意志很容易受到影响。

（三）国外施工环境较为恶劣

与国内相比，海外项目施工环境条件差、后勤保障难度大、当地医疗条件落后、治安形势较为严峻，对党建工作特别是群众关怀提出了更高要求。

要解决上述问题，针对项目人员结构复杂、流动性大等特点，海外项目党组织要想在特殊环境中提升党建工作成效，就成功的先例来看，就要以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为工作指针，积极开展适应海外项目特点的主题教育活动，从而成功解决国有企业海外项目党建工作所面临的问题。

1.要持续解放思想，坚持改革创新，破除影响党建工作作用发挥的思想和体制机制障碍，不断增强党建工作和党建工作的生机与活力。创新国有企业海外项目党建工作理念，科学谋划党建工作，使海外项目党建工作更加符合科学发展观要求，更加富有时代特征。

2.要注重创新国有企业海外项目党建工作方式方法。坚持“海外项目需要什么、党建工作就做什么”的思路，把握国有企业海外项目党建工作规律，增强工作的针对性、有效性，掌握工作主动权。创新活动载体，总结成功经验，不断增创党建工作新亮点、新优势。创新组织设置，大胆探索面向基层、面向企业内部的党建工作模式和形式，最大限度地把企业全员组织到各类党建工作中来。发挥自身优势，突出特色，注重实践，强化培养选树典型工作，树立正确的工作导向，不断提高国有企业海外项目党建工作的规范化、科学化水平。

3.要高度重视持续打造出学习创新型团队。对国有企业海外项目而言，学习力就是竞争力。国有企业海外项目在党建工作的管理探索中，要不畏难、不停步，始终保持持续改进、学习、探索、创新的劲头，注重转变学风、作风和文风，不仅向书本学习，还要向实践学习，多研究形势、多深入基层、多思考交流。通过学习增长智慧、提升能力，顺应形势，成功打造出学习型、创新型团队，就能创造性的开展国有企业海外项目党建工作。

4.要营造关心支持党建工作的浓厚氛围，对推进实现国有企业海外项目党建工作创新也相当重要。要发挥舆论引导作用，开设专题专栏，及时宣传报道各级党建工作紧密联系群众、服务科学发展、促进企业内部和谐的经验做法。针对党建工作过程中遇到的困难问题，及时研究出台支持党建工作的政策措施。各有关部门要结合各自工作职责，履职尽责，发挥作用，积极为党建工作提供支持和帮助，为做好新形势下党建工作创造良好企业内部环境。

二、时代对海外党建创新提出了更高要求

新形势下，大力创新海外项目党建工作是巩固国有企业先进性的必然要求，党建工作是国有企业党组织自身发展的重要环节。

（一）大力创新新形势下的海外项目党建工作，能充分发挥国有企业党组织的政治优势、组织优势、群众优势，有利于统筹协调各方面的利益关系，扩大国有企业党组织先进性，提高国有企业海外项目科学发展的能力和水平。

（二）大力创新海外项目党建工作是贯彻落实科学发展观的现实需要。贯彻落实科学发展观，推进国有企业海外项目科学发展，必须紧紧依靠广大干部和基层党员。大力创新新形势下的党建工作，充分发挥党建工作的组织、引导作用，有利于更好地调动广大基层党员的积极性和创造性，更加自觉地把科学发展观落实到国有企业海外项目发展的各个方面。

（三）大力创新党建工作是国有企业做好海外项目党建工作的有效途径。党建工作者是国有企业党组织开展党建工作的重要力量，通过大力创新新形势下的党建工作，充分发挥他们在党建工作中的作用，对做好新时期的党建工作有极大的推动作用，是实现国有企业海外项目健康快速发展的迫切需要。

（四）要善于对所取得的阶段性成绩加以总结和推广，对凝聚着党组织和党员心血的成果，要使其真正起到学习和借鉴作用，成为海外项目党建工作的典范。

三、新形势下国有企业海外项目党建工作创新的实施路径

新形势下的国有企业海外项目党建工作创新，应该本着“以企业新媒体建设为基础，助推党建工作转型升级”的理念，充分认识新媒体在党建工作中的重要性，积极借助新媒体优势，更好地服务广大职工。同时，要通过加强党建工作宣传报道队伍建设，创新党建报道工作，提高党建工作宣传影响力，为国有企业发展贡献力量。

下面，从党政工团四个方面，谈谈新形势下国有企业海外项目党建工作创新的实施路径。

（一）要在国有企业海外项目党委党组织领导下，在“三个着力”上狠下功夫：一是着力激发全体党员干部的创造热情和创新活力，发挥党员干部的主人翁地位和主力军作用。

（二）要在国有企业海外项目行政机构的引领下，坚决贯彻落实党建工作相关精神，着眼“四个聚焦”：聚焦深化改革，积极引导党员干部以主人翁姿态支持参与推动改革，夯实全面深化改革的先进性；聚焦中心任务，以保成功、保增长为重点，强化党员奉献意识；聚焦作风建设，抓住开展“三严三实”专题教育的时机，改进工作作风，助力和谐发展；聚焦组织建设，切实打造坚强的基层党组织，促进基层党员队伍全面发展。

（三）要在国有企业海外项目工会组织的带领下，牢牢把握住工会工作的“三个特性”，配合做好新形势下党的党建工作。政治性是工会组织的灵魂，是第一位的要求；先进性是工会组织开展工作的着力点；群众性是工会组织开展工作的生命线，也是根本特点。牢牢把握以上三大特性，充分发挥好工会组织的桥梁和纽带作用。

（四）要在国有企业海外项目团委团组织的指引下，进一步做好共青团工作，按照“融入中心、提升能力、服务青年、助推发展”的思路，努力建构“多层次、全方位、开放式、创新型”的工作新格局。一是强化青年思想引领，尤其重点加强青年团员的责任意识和奉献意识教育；二是促进青年岗位建功，以多种途径不断增强青年质量安全意识，提升青年技能人员岗位技能；三是推进青年创新创效，发挥广大青年团员的首创精神；四是关心关爱青年，为青年办实事、送温暖，解决实际困难。从而成功实现“以党建带动团建”的工作目标。

四、海外项目党建工作的创新思考与建议

在互联网时代，对海外项目党建工作开展载体创新、应用创新，做好这项工作意义重大。如何做好这项工作，笔者认为应该抓好以下三项重点工作。

（一）要进一步整合数字党建平台资源。要将党建管理、互动、学习平台进行有效整合，将互联网平台作为党建主要内容和有效载体，建设综合党建平台，不断增加平台推广价值。

（二）要不断完善数字党建平台功能。坚持使用便利、鼓励参与的原则，针对不同党员群体开发不同的服务内容，不搞一刀切；要与相关项目部和基层单位做好对接，不断丰富平台应用的内容和实用性。

（三）要加快数字党建平台的推广应用。注重在应用中去完善、在应用中去发展；要在特色服务、推广鼓励、组织宣传等方面下功夫；要善于发现典型、宣传典型，并注重针对党员群体的不同特点开展宣传，以实际成效促宣传，提升海外项目党建的科学化水平。

做好以上工作，成功搭建海外党员管理信息网络平台，建立网络党支部，开展网上组织生活、党务公开、民主评议等，将非常有利于消除出境流动党员组织生活的盲点，实现海外项目一线党建工作的定期汇报、交流；海外党员亦可随时将自己的工作、生活、学习感言，对企业发展的意见和建议，通过网络平台沟通交流，便于扩大参与范围和提高活动效果。

综上所述，国有企业海外项目员工长期远离祖国亲人，工作、生活环境艰苦，思想动态复杂、波动，更需要海外项目党建创新工作发挥作用，通过努力搞好生产、生活、文化“三线”建设，使所有员工身在海外有家的感觉。

可以预见，国有企业海外项目党建创新，是一项系统性、开创性的工作，它的特殊性、复杂性、艰苦性，要求我们在总结国企海外党建工作经验的基础上，既要坚持我们党的优良传统和党建工作的成功经验，又要多借鉴多利用互联网时代的先进工具，多视角、全方位看待和研究海外党建工作并形成机制固化下来，使其成为海外事业的助推器和稳定器。

参考文献：

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