部队官兵不孕不育问题分析与对策

张　龙，刘纪南，冯玉慧



部队官兵不孕不育问题分析与对策

张龙，刘纪南，冯玉慧

[关键词]不孕不育；部队；原因；对策

20世纪90年代，世界卫生组织就预测，21世纪后，不孕不育将成为仅次于肿瘤和心脑血管病的第3大疾病。据资料显示，我国已婚育龄夫妇中患不孕不育症的占8%～10%，并有升高趋势。近年来，部队已婚官兵不孕不育率也有明显升高。关注和做好官兵生殖健康维护，帮助其走出不孕不育阴影，既是保持官兵思想稳定，提高部队凝聚力战斗力的客观要求，也是落实基本国策必须解决的现实问题。

1官兵不孕不育原因分析

随着社会的发展进步，人们的生活结构、方式和环境发生了很大变化，受快节奏的生活、高强度的压力、被污染的环境、不良的饮食习惯等诸多因素的影响，国内外的不孕不育家庭逐渐增多。部队官兵在受到社会大环境影响的同时，也受到职业特点的影响，其不孕不育原因主要有以下几个方面。

1.1生殖系统资料显示，不孕不育家庭增多的主要原因是男、女生殖性疾病逐步多发、高发。男性不育主要是先天性输精管不通、少精、无精、精子活动力不强和其他生殖健康方面病症所引起。女性不孕主要是先天性输卵管不通、子宫发育不健全或因卵巢囊肿等妇科疾病所引起，另外还有如内分泌功能失调、母儿血型不合、胎盘发育不良、孕妇全身性疾病、胚胎发育不全等病症影响[1-2]。

1.2心理压力过大不孕不育与心理状态密切相关，心理压力大、精神紧张会导致内分泌功能紊乱、排卵障碍或不排卵，形成“越想怀孕越难怀孕”的情况。临床上有“心理性不孕不育”的病症，即无病理上不孕不育原因，完全由夫妻心理原因所导致。也有的是生理、心理等共同导致的不孕问题。部队官兵结婚普遍较晚，受家庭和年龄影响，婚后生育意愿普遍比较强烈，但相当一部分官兵两地分居、聚少离多，缺少受孕机会，婚后难以很快受孕，从而产生了心理焦虑和急迫的问题，影响受孕。

1.3特殊环境影响部队驻地大都点多、线长、面广，高度分散，条件艰苦、交通不便、信息封闭，医疗条件较差，多数基层官兵常以为自己年轻，感觉自己“身体很棒”，觉得婚前检查“太麻烦”、“没必要”。据某总医院统计，2012年以来就诊的不孕不育官兵中有35%没有进行过全面婚前检查，有些疾病没有及时发现和治疗，有的还存在婚前隐瞒病史等情况，致使婚后怀孕困难。有的一线部队战备训练任务重、强度大，很多官兵长期在高盐、高温、潮湿和涉磁、涉核、涉生化等特殊环境下工作，容易产生生理和心理问题，导致男性官兵精子数量和质量下降，诱发不孕不育。

1.4两地分居制约军人职业特点造成了部分官兵夫妇长期分居两地。夫妻团聚的时间一般每年只有2个月左右，导致夫妻生活较少，男方射精活动少，影响精子活力和寿命，即使偶尔在女方排卵期过夫妻生活，也需要满足许多条件方能受孕，由于卵子受精的条件非常苛刻，导致受孕困难。而在团聚的时候，由于性生活欲望较强，加上盼子心切，会导致夫妻生活过于频繁，每天1次甚至多次，这样精子的数量和成熟程度都不够，精子质量不断下降，也降低了受孕机率。

1.5不良习惯干扰不孕不育夫妇大多能对病理问题积极治疗，但往往忽视不良生活习惯的影响。据调查，18%的已婚官兵夫妇一方或双方，生活不规律，甚至熬夜打游戏，上网聊天购物，白天精神不振。部分官兵不注意饮食健康，不吃正餐吃零食，把饮料当水喝，还有过量饮酒、吸烟等问题，这些会诱发内激素发生混乱，降低精子质量，影响正常怀孕[3]。

2不孕不育对官兵自身和部队建设的影响

无论传统观念，还是社会现实，不孕不育问题对官兵本人影响是很大的，特别是会直接影响官兵的思想稳定，对部队全面建设是不利的。

2.1自我难以接受现实受传统观念影响，不孕不育者往往会有失去尊严的感觉，觉得愧对家庭，愧对父母。对不孕不育官兵调查显示，超过一半的感到有负罪感和自卑感，无法接受现实，60%以上怕别人知道自己有问题，甚至有的为面子说暂时不想生或想当“丁克”等。不孕不育者本人往往会变得非常敏感，害怕周围人取笑自己或害怕配偶知道自己的问题后，家庭破裂。调查中发现32%的夫妇明知怀孕困难后，也不愿去正规医院寻找原因，总认为自己没问题，只想是对方的问题，不能直视现实。

2.2夫妻关系产生阴影长期不孕不育给夫妻心理带来的隔阂日积月累，难以消除。没有问题的一方，会感到命运坎坷，选择错误，对配偶心怀怨恨；有问题的一方，自责心理严重，会感到拖累对方，负罪感明显。以上这些都很容易引发夫妻感情问题，甚至家庭破裂。

2.3导致官兵分心走神中国几千年来的传统观念，把延绵子嗣作为尽孝道的首要责任，也使生儿育女问题演变成了家庭离婚变故的重要因素。生理问题、家庭压力、夫妻关系、周围舆论，令不孕不育官兵普遍思想压力比较大，工作热情不高，进取精神弱化，甚至心神不定，一定程度上影响了部队安全稳定，牵扯了领导精力。

2.4造成部队人才流失不孕不育的原因虽然是多方面的，但很多不孕不育官兵个人及家庭把问题归咎于两地分居和部队工作环境的影响。一旦婚后较长时间不能怀孕生子，就会思转想退，给部队人才保留带来较大难度。也有的夫妇不愿让其他人知道自己有不孕不育问题，想逃避就选择离开部队，回地方再治疗。不孕不育官兵军龄一般都在10年以上，正值壮年又有一定经历阅历，工作能力和业务素质普遍比较强，只因为不孕不育问题选择转业复员，对部队来说是较大的损失。

3应对官兵不孕不育问题的对策

3.1加强生殖保健常识普及宣传从调查情况看，65%的官兵对生殖健康常识知之不多、知之不全，很多是通过网络、电视等渠道了解的，存在一知半解的问题，甚至有被虚假广告误导的情况。破解官兵不孕不育问题，急需加强生殖健康常识的普及宣传，运用广播、板报、政工网等载体，引导官兵及家属克服谈性色变思想误区，摒弃生殖问题与己关系不大的误区，直视不孕不育问题，及时就医检查，对症下药，尽快摆脱疾患的困扰。定期组织专家服务队，深入边远艰苦地区，开展生殖健康、疾病防治、技术培训等活动，提高官兵生殖保健和防护能力。

3.2抓好不孕不育问题检查防范严格婚前检查能有效减少或避免不适当婚配和新生儿的缺陷，及时发现一些异常情况和引发不孕不育等问题的疾病，从而达到早诊断、早治疗的目的，有利于夫妻双方及时了解自己及对方的健康状况，提高婚姻质量，促进家庭幸福。要严格落实婚前医学检查制度，对未进行检查或检查不系统的不予批准结婚。要依托体系医院和驻地医疗机构，全面系统地为适婚官兵做好婚前检查，根据双方健康状况、生理条件和生育计划，指导官兵选择最佳受孕时机，提高生育成功率。

3.3提高基层生殖保健骨干能力要针对部队地理环境特殊，基层单位驻地交通不便，邀请专家开展面对面生殖指导难度较大等实际，建立健全一支懂技术、会讲解、能指导的基层生殖保健骨干队伍。有计划地安排其到体系医院或地方医院妇(儿)科、男性科进修学习，丰富临床经验，提高基层部队技术服务整体水平。要针对官兵所处的特殊职业环境，立足现有条件，进行必要的防护，尽可能减轻恶劣环境对官兵身体造成的损害。

3.4营造关心关爱官兵的良好氛围各级领导要从单位建设角度和官兵实际出发，多为家属来队、官兵休假创造条件、提供便利，鼓励家属常来队、多团聚；改善来队家属基本生活保障条件；合理安排值班执勤，保证夫妻团聚时间；组织开展针对来队家属参与的文娱活动，营造轻松愉快、温馨和谐的良好氛围。特别是在官兵计划要孩子期间，要尽量将其暂时调离特殊环境岗位，加强防护措施，做好跟踪查体，最大限度保证官兵生育健康宝宝。

[参考文献]

[1]张宣东, 叶建兰, 蒋莉. 对某部舰艇官兵不孕不育相关知识的调查与分析[J]. 海军医学杂志, 2015, 36(1):59-61. DOI:10.3969/j.issn.1009-0754.2015.01.022.

[2]高雪松, 刘萃龙, 孙涛. 海军基层部队官兵慢性前列腺炎发病情况调查及相关因素分析[J]. 海军医学杂志, 2013, 34(5):337-338,354. DOI:10.3969/j.issn.1009-0754.2013.05.018.

[3]冯玉慧, 甘维军. 某部男性青年烟草危害知晓现状调查及对策[J]. 海军医学杂志, 2014, 35(2):146-147. DOI:10.3969/j.issn.1009-0754.2014.02.030.

(本文编辑：彭润松)

(收稿日期：2015-06-25)

[中图分类号]R711.6

[文献标识码]B[DOI]10.3969/j.issn.1009-0754.2016.02.005

[作者单位]100084北京，海军后勤部卫生部

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