离校未就业高校毕业生职业指导研究

李思杰++刘磊++禹洪双

[摘要]最近几年，随着高校的扩招，很大一部分毕业生离校之后没有就业，这种状况的出现一方面是由于自身没有及早的进行职业规划，另一方面是高校和相关政府部门对毕业生的就业指导力度不够，这就要求各地政府根据国家的政策，制定出合适的就业政策对毕业生展开就业指导工作。

[关键词]未就业；毕业生；职业指导

[DOI]1013939/jcnkizgsc201608086

离校未就业毕业生是指已经获得高校全日制毕业证书，毕业当年没有与用人单位签订就业协议，其户口、档案、人事组织关系仍保留在各级就业服务中心的普通高校毕业生。如何对这部分人群进行职业指导已经成为近年来高校工作的重点之一，同时各级政府相关部门作为就业政策主导的主要力量，更应该为他们提供更多的就业机会。

据调查，越来越多的毕业生加入到毕业未就业这一群体中。这种情况已经成为影响社会发展和谐的一个重大问题。最近几年，各级政府部门针对离校未就业的毕业生采取了相关的措施，帮助他们更好的就业。近日，教育部办公厅要求各单位进一步实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，切实做好未就业毕业生就业服务工作，帮助未就业毕业生尽快实现就业创业。

根据对《离校未就业高校毕业生就业促进计划》的理解，就如何做好离校未就业毕业生的就业指导工作提出以下几点建议：

1进行实名登记

各级政府部门，学校都要对离校未就业的毕业生进行实名登记，允许毕业生异地登记、在登记地享受就业服务和政策扶持，离校未就业高校毕业生可在全国公共招聘网和人才网上查询，就近到公共就业和人才服务机构登记。各高校在毕业生离校前统计未就业名单，要把毕业生的信息反馈给户籍所在地，当地的人才服务机构及时了解学生的所学专业、就业意愿及个人情况，有针对性地进行跟踪回访，完善个人学生信息，确保对离校未就业的学生及时展开就业指导工作。

2提供精细化就业指导

对实名登记的没有就业的高校毕业生，户籍所在地的人才服务机构向未就业毕业生宣讲就业政策和就业形势，以及人力资源市场供求情况，开展职业素质测评，适当的鼓励毕业生参加一些学校内外组织的招聘会，这样可以对当前的就业形势有一定的了解。还可以通过应聘指导、模拟面试等方式来帮助他们提高求职能力。对于毕业生本人而言，要有良好的就业观念，认识到目前的就业形势，眼光不要太高，只认准国企、事业单位，要从基层做起，着眼于一些小型的企业。

3积极提供就业信息

各地结合企业招聘周、就业服务月、就业网络招聘周等活动，广泛收集和发布信息。各地可以开展品牌性的专项招聘活动，针对离校未就业高校毕业生需求举办专场招聘会，地方建立招聘信息互联共享机制，实现辖区内招聘信息联网共享，提高毕业生求职效率。各地要紧密围绕国家重大战略部署，动员各方力量，有针对性地组织开展分区域、分行业、分专业的网上和网下招聘活动。各地教育部门要积极会同人力资源社会保障部门举办好相关活动，努力帮助离校未就业毕业生尽快落实就业岗位。要通过多种方式广泛征集用人单位需求信息，通过新媒体持续向毕业生推送用人信息和相关政策。进一步做好家庭经济困难和就业困难毕业生重点帮扶工作，积极为他们提供合适的岗位信息和求职技巧的指导。

4提供针对性创业服务

实名登记的非本地户籍自主创业高校毕业生，享受与本地户籍自主创业高校毕业生同等的政策扶持，这主要是为了方便高校毕业生异地创业。对于有兴趣想创业的学生，就要求相关部门提供优惠的创业政策、咨询地点，开设创业的培训课程，经济上给予一定的经济帮助，同时做好就业指导跟踪服务。另外，对日渐兴起的网络创业模式，就业促进计划明确要求各地给予大力支持。目前，有的省份已经出台相关文件将网上创业高校毕业生列为小额担保贷款、贴息和社保补贴政策扶持对象。

5开展重点就业帮扶

在离校未就业的毕业生中，有这样一些群体需要帮扶，例如身体有缺陷的，家庭属于低保户的，户籍在贫困地区的等，他们在没找到工作之前更加需要政府和社会的帮助。帮扶就业困难高校毕业生的主要措施有：招收就业困难高校毕业生、签订劳动合同并缴纳社会保险费的企业，按规定给予社会保险补贴。对接受各项就业创业服务后仍难以实现就业的毕业生，开发临时性就业岗位，保障其基本生活有着落。对城乡居民最低生活保障家庭的毕业生，发放一次性求职补贴、报销来回路费等。目前，各地均已出台求职补贴发放的具体标准和程序，一些省还扩大了政策享受范围。

6组织就业见习

各个地区可以根据企业的需求，制定一些实习岗位，让毕业未就业的学生提前参加到企业的实习中去，通过实习，毕业生可以了解自己的能力水平，提高适应工作环境的能力，摸清自己的定位，增加工作经验，解决了在求职面试中没有工作能力的缺点。企业同时可以依据实习的情况择优录用一批优秀人才，只需要付出一些生活补贴即可。

7组织职业技能培训

各地结合当前产业发展和市场需求，开发一批适合高校毕业生的培训项目，提升未就业毕业生的生存技能，依据专业情况对学生进行专业的就业指导。对于专业就业困难的学生，要懂得适时的转变就业观念，提升自己的技能水平，满足社会的需求。

8加强劳动权益的保护

离校未就业毕业生当年不能及时的找到工作，招聘单位一般会认为他们的能力不够。这就要求各地招聘单位不得对求职者设置性别、民族等条件的限制，招聘高校毕业生，不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制要求。高校未就业毕业生也应当增强依法维权和诚信履约意识，一旦合法就业权益遭到侵害，应直接联系当地劳动保障监察部门。

9加强就业政策的宣传

学生毕业之后不能及时的将个人信息登记到各地的就业中心，所以高校就肩负起了对就业政策宣传的重任，可以利用各种方式宣传给未就业毕业生，这样就提高了对政策的了解力度，提高了就业率。各地就业服务中心要第一时间了解国家的政策，为未就业的高校毕业生做好宣传和解读，这就要求高校和当地的人力资源管理部门及时有效的做好沟通。高校可以和当地的部门进行合作，讲解当前的失业登记制度、创业补贴制度、就业政策等方面的知识，让每一个毕业生都清楚当地的政策，明白自己的就业方向，增强就业信心。

10结论

加强离校未就业高校毕业生的就业指导工作是非常必要的，关系到社会的和谐稳定、高校的发展，将高校培养出来的毕业生充分利用起来对社会来说是一笔巨大的财富，对当地经济的发展将会起到巨大的促进作用。对于如今就业难的现状，各地政府一定要引起重视，安排专门职能部门负责，对离校未毕业的毕业生进行合理有效的指导，进一步提高就业率，减少人才资源的浪费，这样才能促进社会经济的发展。

参考文献：

[1]李军离校未就业毕业生就业指导服务实践思考[J].现代商贸工业，2015（4）：110-111

[2]朱鹤试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导[J].科技视野，2014（36）：263，349

[3]黎迪斯精细做好离校未就业高校毕业生职业指导[J].就业，2015（3）：74-75

[作者简介]李思杰（1985—），男，汉族，河南濮阳人，硕士，南京林业大学南方学院讲师。研究方向：学生思想政治教育；刘磊（1980—），女，汉族，河南商丘人，硕士，南京林业大学南方学院讲师。研究方向：学生思想政治；禹洪双（1987—），女，汉族，内蒙古赤峰人，硕士，南京林业大学南方学院讲师。研究方向：学生思想政治教育。